为进一步加强人才队伍建设，不断提高教师队伍整体素质，根据工作需要,学院面向社会公开招聘工作人员25名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）。
“应届毕业生岗位”的招聘对象为：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2022年1月1日至2024年7月底前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备正常履行职责的身体条件和心理条件；
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（六）年龄需符合此次招聘岗位需求（30周岁及以下为1993年7月1日以后出生；35周岁及以下为1988年7月1日以后出生）；
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
招聘条件或岗位要求的年龄等截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。所学专业必须符合报考岗位专业要求（应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致）。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、专业技术职务获得时间、入党时间等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘计划及岗位要求
2024年公开招聘工作人员25名，其中硕士研究生22名，本科3名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《运城护理职业学院2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件）的要求为准。
五、招聘程序
本次公开招聘主要程序为：发布招聘公告、报名及资格初审、考试与资格复审、体检、考察、公示和聘用。
（一）发布招聘公告
在山西省事业单位公开招聘信息发布平台（山西省人力资源和社会保障厅官网“公开招聘”专栏）、运城人事考试网和运城护理职业学院官网发布招聘公告，时间不少于7天。
（二）报名和资格初审
1.报名：采取网上报名的方式进行，报名人员可在2024年7月8日9：00-7月12日17:00期间登录报名网站http://ychlxy.pzhl.net/，填写《运城护理职业学院2024年公开招聘工作人员报名表》，提交报名申请。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致），报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
已就业人员须征得所在工作单位同意，机关公务员和事业单位工作人员还须征得具有人事管理职能的主管部门同意。
岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。
2.资格初审和结果查询
主要审查报考人员的年龄、学历、学位、专业、工作经历、专业技术资格等信息是否符合报考岗位要求。报考人员所学专业与招聘岗位专业存在争议时，由公开招聘工作领导组对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
报名人员在提交报考申请1日后，登录报名系统查询资格初审结果。初审结束时间为2024年7月13日12:00。通过资格初审的，不能再修改报名信息；未通过资格初审的，2024年7月13日12:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。建议报名人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。
3.改报岗位
报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由我院电话通知考生，在规定时间内登录原报名网站进行岗位改报，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
4.缴费
通过资格审查的考生请于2024年7月8日9:00—7月13日17:00登录报名系统进行缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成缴费的报考人员，请下载打印《运城护理职业学院2024年公开招聘工作人员报名表》，以备资格复审时使用。
根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元（每人每科50元）。
5.减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的材料（原件及复印件）。在2024年7月13日12:00前将本人身份证、减免考务费用的材料报送到运城护理职业学院综合楼组织人事处（815室）办理减免考试费用的手续。
6.开考比例
硕士研究生岗位不受开考比例限制（专技、专职辅导员、实训指导教师1）。本科岗位（实训指导教师2、3、4）实际报名人数与岗位拟招聘人数应达到3:1以上方可开考，未达到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位，并在笔试之前公告。
7.下载打印准考证
下载打印准考证时间另行通知。报考人员在规定时间内登录报名网站自行下载打印准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其他证件一律无效）。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。综合成绩合格分数线为60分。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
在运城市人事考试网和运城护理职业学院网站发布笔试公告。报考人员持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加笔试。未按时参加者视为自动放弃。
笔试采用集中闭卷考试方式进行，考试时长180分钟，两科成绩各100分。
笔试内容为科目一：公共基础知识（包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识）和科目二：教育基础理论（教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想、教育心理学、教育学等）。
笔试成绩的计算：笔试成绩＝《科目一》×50%+《科目二》×50%。
笔试结束后，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高到低1：3的比例确定进入面试人选；最后一名成绩相同的，一同进入面试环节；不达1:3比例的按实际人员确定。
2.资格复审
在运城市人事考试网和运城护理职业学院网站发布资格复审公告。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，报考人员提供以下材料：
（1）《运城护理职业学院2024年公开招聘工作人员报名表》（考生签名用黑色签字笔填写）；
（2）本人有效期内居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件（与报名及考试时使用的必须一致）；
（3）笔试准考证原件及复印件一份；
（4）学历、学位证书原件及复印件一份。其中：取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（原件及复印件一份）；
（5）未领取毕业证的2024年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历学位证明（应说明考生基本信息、上学时间、学历层次、所学专业及毕业时间）；
（6）已经领取毕业证、学位证的毕业生，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；尚未领取毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；以上报告均在中国高等教育学生信息网查验下载打印纸质版；
（7）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；
（8）未就业人员须提供人事档案托管机构出具的档案存放证明；已就业的须提供单位同意报考证明，机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见（同意报考证明需注明考生姓名、性别、出生年月、是本单位正式或临时人员、进入现单位时间、档案存放地点等基本信息，明确单位报考意见），档案不在工作单位的须提供人事档案托管证明。其中，网上报名后至资格复审前离职的，须出具离职材料和档案所在地出具的托管证明。
（9）报考职位有中共党员（含预备党员）要求的，须提供由所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明原件（内容包括：考生姓名、性别、身份证号、籍贯及接收入党、转为正式党员时的党支部名称、时间，何时由何党支部转入现党支部等信息）。
（10）参加服务基层岗位的需提供服务期满、考核合格的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，仅递补一次，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
在运城市人事考试网和运城护理职业学院网站发布面试公告。报考人员持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试，未按时参加者视为自动放弃。
面试主要以考察报考人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主，满分为100分，面试成绩当天现场公布。
专技1-11、实训指导教师岗位面试采用试讲方式，试讲主要考察报考岗位课程内容，每位报考者试讲时间为20分钟。
专技12-14、专职辅导员岗位采用结构化面试。主要考察面试人员的专业知识、逻辑思维、计划组织能力、分析判断能力、语言表达能力及应变创新能力等，面试答辩时间为10分钟。
面试成立面试小组，考官由外聘考官担任，每组7人。满分100分，采取当场评分、当场亮分、当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个最高分去掉一个最低分后的平均分，小数点后保留两位有效数字。
面试工作关键环节将全程录音、录像。
面试结束后，面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在原公告网站公布。
（四）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由运城护理职业学院组织实施。
1.体检和考察有关事宜在运城人事考试网和运城护理职业学院网站公布，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等材料；未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等材料。对出具材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。未在规定时间提供考察材料的，视为自动放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。仅递补一次。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城人事考试网和运城护理职业学院网站公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满无异议的，将拟聘用人选报运城市教育局、人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如主动放弃应聘资格或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理应聘手续的，取消其报考资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
聘用人员实行试用期制度，试用期1年，最低服务期限5年（含试用期），试用期满考核合格的正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
六、扶持政策及激励保障
本次公开招聘工作人员均为全额事业编制，工资待遇及晋级晋岗按照事业单位人事管理制度相应规定执行；其中硕士研究生及以上学历符合运城市人才政策的可享受运城市相关人才政策待遇。
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）报考人员以不正当手段获取报考资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其报考资格。
（四）公开招聘工作由市教育局、市人社局及我院纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
八、咨询、监督电话
运城人事考试网和运城护理职业学院网站发布公开招聘工作相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消报考或聘用资格。
公开招聘政策和具体事宜可咨询运城护理职业学院组织人事处。
咨询电话：
组织人事处：0359-2510011
监督电话：
监察室：0359-2510018
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
本实施方案由运城护理职业学院公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组研究决定。