根据资阳市城市管理行政执法支队工作需要，资阳发展苌睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘25名劳务派遣人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.学历、年龄及其他条件详见《招聘岗位需求表》（附件1）；
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被收容教育、劳动教养、行政拘留的；
3.被国家机关、事业单位开出公职或者被国家机关、事业单位辞退未满5年的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.在人事招考中违规违纪处于禁考内的人员；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.法律、法规规定不得招聘情形的或者其他不适合从事行政执法辅助工作情形的。
二、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格初审、资格复审、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。本次招聘公告、公示将在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）发布。
（一）网络报名
本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。应聘者按要求填写《应聘报名表》(下载附件2），连同个人身份证、毕业证、近期免冠一寸照片电子版、学信网电子注册备案表（延长有限期至30天）及相关职称证书（扫描件）发送至本次招聘专用邮箱LW26625217@126.com，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。
咨询电话：15775140231。
报名时间：即日起至2024年3月15日。
（二）资格初审
资格初审采用人工审核的方式进行，报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。初审未通过者不再另行通知。
（三）资格复审
公司将电话通知通过资格初审的人员进入资格复审环节，资格复审合格后方可参加考核面试（具体时间、地点另行通知）。
（四）面试
通过资格复审的人员方可进入面试环节。
（五）体检
1.发布公告。发布《关于公开招聘资阳市城市管理行政执法支队劳务派遣人员进入体检人员名单的公告》。
2.通知体检。进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。因未按要求参加体检、体检不合格或自行放弃等出现的空额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。
（六）公示
发布《关于公开招聘资阳市城市管理行政执法支队劳务派遣人员的拟聘用人员公示》3个工作日。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次录用的，拟聘用人员与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年，试用期两个月；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
三、薪酬待遇
试用期工资按照基本工资的80%计算且不低于本市最低工资标准（1970元/月）；转正工资=基本工资（2100-2800元，根据学历定薪）+绩效考核工资。
入职购买五险，转正后可申请加入单位工会，按时缴纳会费并享受工会福利。
四、其他事项
（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；
（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；
（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；
（四）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃；
（五）本公告由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。