根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和延安市人社局《关于洛川县2023年事业单位公开招聘安置退役大学生义务兵实施方案的批复》（延人社发〔2023〕242号）文件精神，现就招聘工作相关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、平稳。
二、招聘数量
本次计划公开招聘安置退役大学生义务兵19名（具体招聘岗位资格条件见附表）。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
2018年入伍，2020年退伍，2023年毕业，按照《洛川县2018年征兵工作有关政策规定》（洛政办发〔2018〕20号），符合安置条件的大学生义务兵10名。
2019年入伍，2021年退伍，2023年毕业，按照《洛川县2019年入伍大学生义务兵安置工作相关政策规定》（洛政办发〔2019〕24号），符合安置条件的大学生义务兵9名。
（二）资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下；
4.具备履行岗位职责的身体条件和其他条件。
四、招聘程序
本次公开招聘由洛川县2023年事业单位公开招聘安置退役大学生义务兵工作领导小组统一组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告在洛川县人民政府网站发布。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。
1．报名时间：2024年2月2日和2024年2月4日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不予受理。
2．报名地点：洛川县人力资源和社会保障局。
3．联系电话：0911-8382293。
4．报名时所需材料：报名登记表、户口本、身份证、毕业证、退伍证、《教育部学历证书电子注册备案表》（延长有效期至6个月），所有证件审原件留复印件。本次公开招聘安置退役大学生义务兵采取现场报名和现场资格审查的方式进行，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考所需信息资料，本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，一经查实，取消聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。在计算总成绩过程中，全部保留小数点后两位，不实行四舍五入
1.笔试。笔试满分为100分，笔试内容为公共基础知识。笔试成绩划定最低分数线，低于最低分数线者，不得确定为面试人选。
笔试的具体时间、地点另行通知。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试总分为100分，由7名面试考官根据面试人员的综合表现，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分的不得确定为体检和考察人选。
面试的具体时间、地点另行通知。
（四）体检
面试合格人员全部进入体检环节。体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消聘用安置资格。
（五）考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格的，不得进入下一环节。
（六）公示
根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议后，由县人社局将招聘结果上报市人社局审批，待批复并印发招聘通知书后，由县委编办、县人社局、县财政局联合下发聘用文件，办理相关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，各聘用单位负责与聘用人员签订不少于3年的聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根据《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）文件规定，凡2017年2月20日后招聘到事业单位的工作人员在基层服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
五、纪律要求
1、此次招聘工作坚持公开、公平、公正、透明的原则，主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任，从严从重处理。
2、应聘人员报名时须真实填写本人联系电话，以便后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。