根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于2024年1月26日在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏以及天津医科大学肿瘤医院网站（www.tjmuch.com）“人才招聘”专栏发布。
具体招聘岗位见附件《天津医科大学肿瘤医院2024年公开招聘博士等人员计划》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或者技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行。如应聘人员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内，由医院人事处会同用人部门根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请相关领域专家判定其专业相关性；
5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；
8.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚；
2.曾经受到开除党籍处分、开除处分的；
3.正在接受立案审查的；
4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内；
5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
6.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形；
7.全日制在读的非应届毕业生；
8.现役军人；
9.法律规定不得聘用的其他情形。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
《天津医科大学肿瘤医院2024年公开招聘博士等人员报名须知》同时在天津医科大学肿瘤医院网站（www.tjmuch.com）“人才招聘”专栏发布。本方案全部岗位第一次报名时间为2024年1月29日上午9:00至2024年2月9日下午5:00。
符合招聘条件的应聘者请严格按照《天津医科大学肿瘤医院2024年公开招聘博士等人员报名须知》中的要求报名并提交报名材料，否则视为无效报名。具体联系方式如下：
招聘单位名称：天津医科大学肿瘤医院
联系人：李晶
联系部门：人事处
联系电话：(022)-23359904
（二）资格初审
天津医科大学肿瘤医院人事处会同用人部门根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员仔细阅读报名须知，务必保证提交的报名资料真实、准确。按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发〔2022〕99号)，继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。
报名结束后，通过资格初审的人员名单将在天津医科大学肿瘤医院官网（www.tjmuch.com）发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。凡未通过资格初审者恕不另行告知。
（三）资格复审
资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学肿瘤医院官网（www.tjmuch.com）发布。经资格复审合格后的应聘人员进入面试环节。
通过资格初审人员未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格。
（四）考核
面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由天津医科大学肿瘤医院人事处组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学肿瘤医院官网（www.tjmuch.com）发布。
面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试成绩确定后7个工作日内在天津医科大学肿瘤医院官网（www.tjmuch.com）发布。总成绩由高到低排序，总成绩相同按主考官成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（五）体检
体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。
天津医科大学肿瘤医院面向公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。
体检的具体时间安排待面试考核结果发布后，以短信、电话等形式通知应聘人员。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节。考察由天津医科大学肿瘤医院人事处负责组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，应聘人员无故未在规定时间内参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。
考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价，由学校、原单位或存档单位根据应聘人员现实表现出具考察推荐意见。考察的时间不少于5个工作日，期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。因不可抗力因素影响，不能到医院参加考察的，经个人书面申请，医院人事处同意后，可改为线上考察。参加线上考察的应聘人员应在医院的统一安排下，通过远程会诊、病例讨论、实验分析等方式对其业务能力和工作实绩进行线上考察，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或师德失范行为的，考察结果不合格。
（七）公示与聘用
天津医科大学肿瘤医院将根据面试考核、体检和考察的结果，经院领导班子集体研究，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员信息进行公示。拟聘人员信息公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示意见受理邮箱为zlyyzhaopin@tjmuch.com。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由天津医科大学肿瘤医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续，到天津医科大学肿瘤医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人员本人需提前1个月书面递交延期申请。经天津医科大学肿瘤医院院长办公会研究同意后，报到期限可延长6个月。延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。
（八）递补
应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形，导致拟聘岗位空缺时，医院将依据应聘者面试考核成绩由高分到低分依次递补。
1.出现违规违纪行为的；
2.体检或者考察不合格的；
3.公示结果影响聘用的；
4.自愿放弃聘用的；
5.未在规定的时间内报到的；
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
按照上述程序（含因无递补人选）导致拟聘岗位空缺时，天津医科大学肿瘤医院将在天津医科大学肿瘤医院官网（www.tjmuch.com）根据实际需要对招聘条件不变的岗位重新发布报名通知，并重新组织报名、考核等后续工作。相关招聘岗位、报名时间及相关安排将在天津医科大学肿瘤医院官网（www.tjmuch.com）发布。本方案所涉岗位报名及考核有效期至2024年12月31日，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月15日。
四、违规行为处理
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附则
因不可抗力因素影响，导致面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏以及天津医科大学肿瘤医院官网（www.tjmuch.com）“人才招聘”专栏发布，请考生密切关注。
本方案由天津医科大学肿瘤医院人事处负责解释。
咨询电话：022-23359904(天津医科大学肿瘤医院人事处)
监督电话：022-23522535(天津医科大学肿瘤医院纪委办公室)
022-83336738(天津医科大学人事处)
天津医科大学肿瘤医院2024年公开招聘博士等人员报名须知
各位应聘人员：
感谢您对天津医科大学肿瘤医院公开招聘工作的关注。
经上级主管部门审批，我院《2024年公开招聘博士等人员方案》自2024年1月26日起发布，请应聘人员仔细阅读我院《2024年公开招聘博士等人员方案》和《天津医科大学肿瘤医院2024年公开招聘博士等人员计划》各岗位的招聘要求，根据自身学历、专业条件选报适当的岗位，报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日。
（一）报名时间：2024年1月29日上午9:00至2月9日下午5:00。
（二）报名方式：扫描下方二维码报名，同时将个人简历及相关材料电子版发送至邮箱zlyyzhaopin@tjmuch.com，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位+学历层次+毕业院校”。
应聘人员请按以下要求提供个人资料电子版：
（1）身份证正反面扫描件；
（2）个人简历（个人简历中应体现以下信息）；
①论著目录。
论文目录应包括文章题目、刊物或会议名称、作者排名，还应注明论文收录情况，主要统计被SCI、EI等国际权威的检索工具收录、检索、引用的情况，注明论文检索号及影响因子。
著作目录应包括书名、作者(主编)、出版社、出版日期，并注明本人承担的工作量(章节、字数等)。
②主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、项目级别、经费的来源和额度、本人作用、研究意义等。
③重要获奖情况。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书(奖牌)原件扫描件。
④其他反映应聘者实际水平的材料。
（3）已毕业考生须提供学历、学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》及附件《应届毕业生承诺书》扫描件（必须提交，承诺书落款处须本人签字后扫描）。国(境)外获得学位人员还须提供《留学回国人员证明》、教育部学历认证材料或其他相关证明材料原件扫描件。
（4）招聘岗位要求的执业资格证书或相关岗位工作经历证明的原件扫描件；
（5）重要社会学术兼职的聘书原件扫描件；
（6）能充分反映本人学术水平的各种材料。
请应聘人员将报名邮件(含附件)大小控制在5M以内，并保证提交的上述材料真实、准确。如应聘人员提供虚假的个人资料或未按应聘岗位条件要求提供相应佐证材料的，后果自负。