为切实保障医院卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。根据医院发展需要，我院面向社会组织开展2023年度社会化用人秋季公开招聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
2023年度六安市叶集区人民医院（市六院）秋季计划公开招聘48名工作人员，具体招聘岗位、条件等详见附件1。
二、招聘条件
面向社会公开招聘对象为国家承认学历的应历届本科及以上毕业生，其招聘岗位条件和要求详见《一览表》，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》，其中年龄“30周岁及以下”为“1992年10月10日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2023年10月20日下午17:30（正常工作日）
2.报名地点：六安市叶集区人民医院十楼综合办公室；
（二）报名所需证件、材料
1．报考人员需提供本人有效居民身份证复印件、毕业证复印件、招聘岗位规定要求的相关证书复印件；符合放宽条件人员，除提供上述材料外，另需提供相关证明即可报考。
2．报考人员需填写《六安市叶集区人民医院（六安市第六人民医院）公开招聘报考资格审查表》，同时提供近期一寸正面免冠同底照片两张。
3．每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）资格审查：报名人员在领取准考证及面试通知书时进行报名材料原件资格审查。现场须提交以下材料：本人有效居民身份证原件、毕业证原件、招聘岗位规定要求的相关证书原件。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊，在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。
（四）考试
在区委组织部、区委编办、人社等部门监督指导下，由区卫健委统一组织考试，六安市叶集区人民医院负责具体实施。
根据安徽省委组织部、安徽省人社厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号），关于改进招聘方式方法的规定。本次考试，临床医学、麻醉学、医学影像学、口腔医学、预防医学急需紧缺岗位不设开考比例，其他岗位招聘计划数与报考人数比例不低于1:2，报考人数若达不到开考比例，核减岗位招聘计划数。
1．笔试
笔试内容：卫生专业技术岗，主要考医学相关基础知识及专业知识，总分100分。非卫生专业技术岗，笔试考察申论写作能力，总分100分。笔试设最低分数线60分。
2．面试
根据笔试成绩，按照招聘计划数的1:3比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的专业知识、综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，总分为100分。
3．成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。合成成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试准考证领取时间：2023年11月3日上午8:00-11:30，
下午2:30-5：00
面试通知书领取时间：2023年11月17日上午8:00-11:30，下午2:30-5：00
地点：请携带本人身份证原件到六安市叶集区人民医院住院部十楼综合办公室领取《准考证》及《面试通知书》。
笔试时间：2023年11月4日
面试时间：2023年11月18日
笔试、面试具体时间、地点：详见《准考证》及《面试通知书》
（五）体检和考察
根据考试合成成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数等额确定体检对象。如考试合成成绩相同，按笔试成绩高者、面试成绩高者、报考学历高者优先的顺序进入体检。参加体检和考察的人员名单，在“六安市叶集区人民政府网”上进行公示。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。进入体检环节的考生，由用人单位统一安排体检时间，并电话或短信通知考生。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。
考察工作由用人单位组织实施，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（六）公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在叶集区政府网公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即履行聘用手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
四、待遇及其他事宜
1．六安市叶集区人民医院（市六院）对新聘用人员实行科室轮转制，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签署培训期人员合同，人事档案委托叶集区公共就业与人才服务中心保管。签订合同后，享受基本工资+绩效+五险等待遇；取得相关专业初级及以上资格，经医院聘任后享受住房公积金+职业年金；符合条件则纳入医院编制周转池管理，享受正式在编人员待遇。
2．本方案由六安市叶集区人民医院办公室负责解释；
3．咨询电话：0564-6488265六安市叶集区人民医院（六安市第六人民医院）；
4．监督举报电话：0564-2770381六安市叶集区卫健委；
上述咨询与监督举报电话于正常办公时间使用。
六安市叶集区卫健委
2023年10月10日
附件：