根据医院业务发展需要，永州市中心医院面向社会公开招聘备案制工作人员46人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介及公开招聘原则
（一）单位简介
永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等综合性医院，担负着全市突发性公共卫生事件的紧急救援工作及全市645万人口的危、急、重症抢救工作，是永州市医疗保健和科研教学中心，是湖南省人民政府指定的医学鉴定医院及南华大学附属临床学院，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地。
医院占地面积469.3亩,基本医疗点有两处：永州市中心医院冷水滩院区和零陵院区。编制床位2400张。医院专科门类齐全，开设临床、医技专科88个。有心内科等7个湖南省重点专科，15个永州市重点专科，中医科为永州市特色专科。年门诊量121.17万人次，年出院病人10.1万人次，在职职工3056人，其中研究生导师13名，博士、硕士319名，高级职称专家592人，中级职称1194人。
医院拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、超高端双源CT、数字X线摄影（DR）、数字减影血管造影机（DSA）、PET-CT、各种腔镜系统、自动化腹膜透析机、四维彩色超声诊断仪等大中型设备500多台件，全方位地满足了临床、教学、科研工作的需要。
医院先后获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国文明单位”、“湖南省五一劳动奖状”等省级以上荣誉称号。
（二）公开招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、公开招聘岗位及条件
详见《永州市中心医院2023年自主公开招聘备案制工作人员职位表》（附件1）。
三、报名的资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他说明
1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。
2.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，本次备案制公开招聘岗位条件所涉及专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，主管部门认定。
3.往届高校毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证、执业资格证和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得；2023年应届毕业生的学历学位证书必须在2023年9月30日前取得。
4.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
5.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。
6.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
7.报考人员在整个公开招聘过程中，应保持报名时登记的联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
四、组织领导及程序方法
本次备案制公开招聘工作在市卫健委指导下，医院自主组织实施。按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。成立永州市中心医院备案制公开招聘工作领导小组，负责备案制公开招聘的组织协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在永州市中心医院人力资源部，负责备案制公开招聘日常工作。
（一）发布招聘信息
在永州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市卫生健康委员会官网（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中心医院官网（http://www.hnsyzszxyy.com/）发布招聘公告。
（二）报名
报名时间及方式：时间为2023年9月18日9:00至9月20日17:00，采取现场报名方式进行。报考人员自行下载报名表格（附件2）并通过微信扫描以下二维码填报相关信息后在规定时间内，携带报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）、报考岗位需要的其他材料（执业证、人事部门工作证明或劳动合同等资格证明资料）原件及复印件以及1张一寸近期免冠照片；2023年应届毕业生携带报名登记表、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网）原件及复印件以及1张一寸近期免冠照片，到永州市中心医院人力资源部（冷水滩院区）报名。应聘者必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。
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（三）资格审查
1.所有应聘人员均需进行资格审查；资格审查由市中心医院人力资源部组织进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
2.每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例不得低于1:3。对报考人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。
（三）组织考试
考试采用笔试、面试相结合的形式，所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体地点和时间在永州市中心医院官网上另行公告。
1.笔试：总分为100分
笔试由永州市中心医院统一组织实施。
（1）笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。
（2）笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一科，实行百分制，笔试内容为应聘岗位相关专业知识。笔试委托具有资质的第三方专业考试机构命题制卷、阅卷等工作。
（3）笔试成绩公布：笔试成绩在永州市中心医院官网发布，所有考生可进入永州市中心医院官网（http://www.hnsyzszxyy.com/）“人才招聘栏”输入考生“姓名及身份证号”查询本人成绩及排名。
2.面试：总分为100分
（1）面试对象确定：原则上根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。对于实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到该科目（同试卷）参考人员平均分或60分方可进入面试。报考人员放弃面试的不予替补。
（2）面试方式和内容：管理岗位采取结构化面试的方式，其他岗位采取实际操作能力测试或专业知识问答的方式测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、行为举止以及语言表达能力等综合素质。
3.成绩合成和排名
对实际参考人员没达到1:2比例的岗位，参加面试考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩或60分。
考生总成绩按笔试50%、面试50%的比例计算，将得分数从高到低排序；最终成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的再按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名，适时公布入围人员名单。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（四）体检和考察
1.体检人选确定：
在面试、笔试考核结束后，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选，笔试成绩相同的按面试不去最高分、最低分成绩由高分到低分确定进入体检人选。
2.体检组织方式：体检工作由医院人力资源部组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由医院人力资源部统一组织。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向组织部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。如体检人选中有放弃或体检不合格者，可以依次等额递补，递补最多不超过1次。
3.对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，认可其结果，原则上不重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
体检时间另行通知。
4.考察：
根据体检结果等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察对象的资格条件如有举报将进行复查。考察工作由医院人力资源部组织实施。
考察环节或考察工作完成后因应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。
（五）公示与聘用
医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在永州市人社局（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、市卫健委（http://wjw.yzcity.gov.cn/）和医院（http://www.hnsyzszxyy.com/）官网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，按程序办理相关手续。
五、待遇
1.本次公开招聘备案制工作人员实行备案制管理，参照事业单位工作人员待遇。
2.试用期三个月，试用期满经考核合格，签订聘用合同实行备案制管理。
六、纪律要求
严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律，严格按照医院备案制招聘工作规定的程序要求规范有序地做好本次备案制公开招聘工作。如有违反规定或弄虚作假的情形，一经查实，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。要严格遵守中央、省委、市委作风建设有关规定，树立良好形象。
1.实行回避制度。凡与单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
单位负责人和工作人员在组织招考工作或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.备案制公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。
3.对应聘人员、单位和工作人员在公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、本招聘方案解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。
联系电话：0746-8857895
监督电话：0746-8861032 0746-8323805