为加强我县卫生专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，结合我县各医疗卫生单位专业人才需求情况，决定招聘医疗卫生单位编制外专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位共27个，具体招聘单位、名额及专业要求，详见《2023年鄢陵县卫健系统专业技术招聘岗位计划一览表》（附件1）。
二、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、择优录取的方式进行。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品性；
（三）各专业（除护理专业外）报考人员年龄28周岁以下（即1995年1月1日以后出生），普通高等院校毕业大专及以上学历。
（四）护理专业要求年龄25周岁以下（即1998年1月1日以后出生），普通高等院校毕业大专及以上学历,取得护士资格证；
（五）身体健康，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，符合报考职位或岗位所需的资格条件。
（六）有以下情形之一的不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.有精神病史或传染性疾病的；
5.报考时未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.按照有关规定，到定向各单位工作未满服务年限的人员；
7.在校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考(如专升本的在校生，不能拿专科毕业证来报考);
8.本县卫生事业单位编制管理人员和已签约编外派遣人员;
9.在2022年全县卫健系统公开招聘专业技术人员中确定为聘用人员后放弃或聘用后在试用期内辞职的人员。
10.法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的；
以上情况在资格核查过程中被发现或公示期受到举报后经核实的，一律取消招聘资格。
四、招聘程序
本次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会共同组织实施。
（一）发布招聘方案
2023年7月18日在鄢陵县人民政府网网站（http://www.yanling.gov.cn/）发布招聘公告，公示期为7个工作日。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：个人现场报名。
2.报名时间：2023年7月21日—7月26日（工作日），接受现场报名和资格审核；报名者可在鄢陵县人民政府网官网下载并填写《2023年鄢陵县卫健系统专业技术人员考试报名表》（附件2）。
3.报名地点：鄢陵县卫生健康委员会三楼人事科教股（鄢陵县花都大道811号），咨询电话：0374-7361682。
4.现场资格审核须提供的材料
（1）2023年鄢陵县卫健系统专业技术人员考试报名表2张（粘贴近期1寸免冠红底照片，另备照片2张）；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）报考专业相关的普通高等院校毕业证原件及复印件1份；
（4）学历认证报告或学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（5）相关专业任职资格证、职称证、执业证原件及复印件各1份；
（6）个人学籍档案存放证明1份。
（三）领取准考证
现场报名成功的考生应保持通讯工具畅通，接到通知后领取准考证。
（三）笔试
本次考试笔试、面试成绩均为百分制。招聘计划中报考人数达不到1:2比例的岗位，按比例减少岗位。
笔试时间和地点以《准考证》登记为准，逾期未领取准考证或未参加笔试的人员，视为自动放弃。
临床相关专业取得卫生部门认可的助理执业医师及以上资格证的人员，笔试成绩加10分。
（四）面试
根据笔试成绩，招聘岗位数与面试人选按照1:2比例，从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。经面试资格确认合格者，核发面试通知单，逾期未领取者，视为自动放弃。面试具体事宜另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。若同一岗位考生总成绩相同的，取笔试成绩较高者；若笔试成绩亦相同，则相关人员现场加试一场面试。
（五)体检和考察。根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1从高分到低分等额确定参加体检人员。体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
考察工作在县人力资源和社会保障局的监督指导下，由县卫生健康委员会负责实施，对体检合格的人员、等额确定考察对象。考察内容主要是对考生的思想政治、道德品质、遵纪守法等方面的情况进行审查。
（六)递补
本次招聘中，对入围面试人员资格审查不合格或放弃入围面试资格而出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补;对入围体检人员资格复审不合格出现的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补；对体检当天放弃资格、体检不合格，以及考察、公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示和办理聘用手续
根据考察结果，等额确定拟录用人员，并予以公示。公示期满后，县卫生健康委员会通知拟聘用人员到用人单位报到。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时限内到用人单位报到，并签订试用期合同。对无正当理由逾期未报到的，取消其聘用资格。
新聘用人员试用期时间为6个月，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、招聘人员待遇及要求
此次招聘人员均为编外聘用，与用人单位签订劳动合同，聘任年限为5年，在鄢陵县人才交流服务中心办理人事代理手续。聘用人员的工资福利待遇，享受该单位同类人员同等待遇。连续五年聘用期满后，取得相关执业资质，年度考核表现合格的，用人单位续聘。合同期内，未经用人单位同意，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约，违约者承担相应的违约责任。
六、纪律及有关要求
（一）回避制度
凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律
本次招聘主动接受鄢陵县纪委监察委全程监督，严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
（三）有关要求
笔试、面试成绩、体检和考察等环节均向考生公布。在此期间，请报考人员保持通讯工具畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试及聘用资格。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。