根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区退役军人医院位于北海市海城区海南路六小里41号，系广西壮族自治区退役军人事务厅直属优抚医院，公益二类差额拨款事业单位，主要职责职能为：负责收治广西区内退役军人中的伤残军人、精神障碍患者；开展广西全区优抚医疗巡诊工作；开展广西全区退役军人（优抚对象）的短期疗养、康养工作，在充分保障服务优抚对象的同时开展社会医疗服务、医养结合养老服务。医院始终坚持优抚医院的办院宗旨，紧紧围绕服务军队和国防建设大局，全心全意为退役军人、其他优抚对象和人民群众服务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制专业技术人员13名。具体岗位要求详见《广西壮族自治区退役军人医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有岗位所需的专业或技能条件及岗位注明的其他要求，详见附件《广西壮族自治区退役军人医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计；全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；曾被开除公职或党籍、学籍的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；受党纪、政纪处分尚未解除的；因违法、违纪正在被查处的；
4.专业不符合所报考岗位要求的人员；
5.现役军人；
6.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区退役军人事务厅网站（gj
w.gxzf.gov.cn）及广西壮族自治区退役军人医院网站(www.gxtyjr
yy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区退役军人事务厅网站（gjw.gxzf.gov.cn）及广西壮族自治区退役军人医院网站（www.gxtyjryy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2023年4月10日至2023年4月16日，逾期不再受理。
报名联系人：廖老师、尹老师。
联系电话：0779—2074582。
联系地址：广西壮族自治区退役军人医院门诊五楼办公室。
2.报名方法：报名统一采取网上电子邮件报名，不接受现场、电话等其他形式的报名。符合岗位报考条件人员，请将报名材料按照所需材料排序，一并打包压缩后发送至邮箱（gxtyjryyrs@163
.com）。邮件和附件名称统一命名为“姓名+岗位名称”。应聘者须按照要求提交材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
3.报名材料：
（1）《广西壮族自治区退役军人医院2023年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）word电子版和签字扫描版。
（2）《广西壮族自治区退役军人医院公开招聘应聘人员信息简表》（附件3）word/excel电子版。
（3）身份证、学历证书、学位证书、执业证书、职称证书、获奖证书等原件扫描件。
（4）报考职位有任职条件要求的，须提供相应工作经历证明（附件4）。
（5）1寸近期彩色免冠相片（电子版）。
（6）应聘人员应提供单位同意报考证明，没有工作单位的，不用提供。原单位出具同意报考证明有困难的，可以延迟到面试资格复审环节出具。
以上材料都必须是原件扫描上传，不接受复印件扫描。报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。
4.报名要求：应聘人员限报1个岗位，多报无效，不进入资格审查程序。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由应聘人员自行承担。
（二）资格审查
1.面试前进行资格初审。根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.报考人员可于2023年4月19日登录医院网站（www.gxty
jryy.com）查看本人资格审查结果。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。
3.出现招考岗位与通过资格审查人数达不到1:3开考比例，须报请广西壮族自治区退役军人事务厅审核同意调整后方可开考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，将取消其报名、考试、聘用资格。
（三）面试
1.确定面试人选。通过资格审查人员列为面试人选，因考生放弃面试资格等原因造成人选达不到1:3比例的职位，须报广西壮族自治区退役军人事务厅审核同意调整后方可进入面试程序。
如通过资格审查人数超过招聘岗位人数10倍的，该岗位需增加笔试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，按该岗位的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员（如出现笔试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人员）。
笔试主要测试应聘人员对岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用程度，笔试不指定参考书目，满分100分。
笔试具体时间和地点另行通知。
2.发布面试公告。资格审查结束后，面试前3个工作日在广西壮族自治区退役军人事务厅网站（gjw.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区退役军人医院网站（www.gxtyjryy.com）发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
3.面试资格复审。面试前2天内，开展面试资格复审。资格复审时，要求报考人员提供报名材料原件，包括：报名登记表、本人有效居民身份证，毕业证、学位证，单位出具的同意报考证明（加盖公章），以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
4.面试形式。采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括综合分析、组织协调、工作责任感、服务意识与技巧以及相关专业知识等。实行100分制记分。
5.确定面试合格分数线。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
6.面试成绩公布。成绩当场公布，考生签名确认，并在广西壮族自治区退役军人事务厅网站、广西壮族自治区退役军人医院官方网站公布面试成绩及岗位排名。
（四）考核
1.确定考核人选。根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员出现成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。
2.考核采取个别谈话、查阅档案以及听取所在单位情况介绍等形式进行。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、业务能力等情况，并根据岗位的具体要求对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象，体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及有关规定执行，由我院统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格或应聘人员自动放弃体检资格的，则在同职位考试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经本次公开招聘领导小组集体研究，择优确认拟聘人员，报广西壮族自治区退役军人事务厅审核后，在广西人事考试网、广西壮族自治区退役军人事务厅网站、广西壮族自治区退役军人医院网站进行公示。公示期为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）本次招聘监督举报电话0779—2071016；监督举报邮箱：gxtyjryyjj@163.com。
广西壮族自治区退役军人医院
2023年4月7日
附件1：广西壮族自治区退役军人医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.doc
附件2：广西壮族自治区退役军人医院2023年度公开招聘工作人员报名登记表.docx