根据报社发展需要，成都日报社2023年面向社会公开招聘工作人员若干名。现将有关事项公告如下。
一、基本条件
本次招聘对象原则上为本科及以上学历（部分岗位要求硕士研究生及以上学历）。报名应聘者须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质，政治立场坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱党的宣传思想文化事业，坚持马克思主义新闻观。
（三）具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
（四）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良从业行为记录，无参加非法组织或活动及其他不良记录。
二、招聘岗位
（一）全媒体记者（10人）
岗位职责：根据各自负责的新闻口线，开展日常新闻写作及重大深度选题策划、采写等工作；负责对重要项目、产品的策划、执行和运维。
岗位要求：综合素质高，文字功底扎实，有较强的新闻学、传播学、新媒体技术等相关领域知识储备；思路清晰，具有敏感的新闻发现与采访能力；熟悉新媒体传播规律和互联网表达方式，了解全媒体运行模式，具有一定的融媒体产品生产能力;有一定的项目策划执行和公关能力。
（二）报纸夜班编辑（2人）
岗位职责：做好报纸日常新闻版面的编辑制作；参与重大主题、中心工作的宣传策划。
岗位要求：具有较强的文字写作功底，有一年以上新闻从业经历,政治素质过硬，熟悉新闻采编业务、有要闻编辑经验者优先；热爱新闻工作，能接受加班、节假日轮班，能胜任长期夜班。
（三）锦观智库编辑（1人）
岗位职责：负责智库产品（全媒体口径）的内容撰写，协调相关资源完成高质量内容输出；负责智库资源的常态对接、维护，根据报社相关专家使用需求，协调相关专家，开展讲座、培训、论坛等活动；参与智库日常的行政管理工作和计划、方案撰写；落实报社及智库交办的其他工作。
岗位要求：硕士研究生及以上学历，社会学、经济学、政治学、国际关系、法学、历史学或新闻传播相关专业优先，特别优秀者可放宽至本科；政策理论水平较高，具有良好的文字功底和新闻感知能力，知识面广；具有较强的分析调研能力，有数据分析、信息分析、社会大众心理与热点事件等分析研究潜质；熟练使用统计软件、擅长做图表和数据图者优先考虑。
（四）动画师（2人）
岗位职责：负责报社内容产品的动画包装、制作；参与报社其他重要视觉产品的创作、包装；根据具体工作要求，独立完成3D动画的角色设定、动画设计、包装和制作。
岗位要求：精通一种以上动画模块制作软件，熟悉并掌握3D动画原理及骨骼绑定的工作原理；能够从原始材料中挖掘新闻点、提取动画元素，根据内容产品进行创意设计；清晰把握产品需求，完成相关内容产品视觉形象的构建和氛围营造；具有良好的创意设计构思能力和沟通能力。
（五）视频编导（1人）
岗位职责：负责短视频、专题片、纪录片等互联网视频项目的策划、带队执行、监制等；参与完成选题挖掘、前期策划、统筹素材和撰写台本；负责视频产品项目全流程组织工作，确保项目质量和进度。
岗位要求：具有互联网思维，文字功底扎实，擅于挖掘材料讲故事，对故事细节感知敏锐，并擅于用镜头展现，能够独立撰稿、拍摄制作各类型视频；熟悉互联网视频表现手法及制作流程，有很好的审美能力，能够独立完成视频拍摄、剪辑、特效等相关工作，擅于用视频语言表现各类主题；具备纪录片、系列片、短视频制作经验优先。
（六）视频后期（1人）
岗位职责：原创视频的拍摄、剪辑与制作；配合进行视频产品包装、视觉设计等工作；参与视频前期沟通、脚本修改、配音整理等工作。
岗位要求：熟练掌握AdobeAfterEffects、DaVinci、FinalCut、AdobePremiere等视频后期软件(两种及以上)，能够独立完成视频后期剪辑、字幕制作、特效处理等工作；有良好的审美能力，能够灵活使用转场、BGM、特效、字幕等技术手段；熟练使用微单、单反、手持云台等拍摄设备，熟悉灯光、布景等各环节。
（七）战略发展研究员（1人）
岗位职责：结合国家和地方政策，对行业发展进行前瞻性研究；负责对报社发展战略规划、工作计划提出合理化建议；负责制定课题调研计划,组织策划调研项目；对报社重大改革举措开展绩效评估；负责重要文稿及方案的拟定。
岗位要求：有相关研究经验或者工作经验；硕士研究生及以上学历。
（八）发展策划专员（1人）
岗位职责：负责报社资讯信息搜集、采写工作；负责报社新闻选题、策划、文案撰写及活动的跟踪及效果评估；负责报社产品运营分析评估；定期完成总结性报告等文书工作和交与的其他任务。
岗位要求：具有较强的文字写作功底，热爱新闻工作；熟练使用office等办公软件。
（九）考核考评编辑（1人）
岗位职责：对比同城媒体，形成阅评意见，完成今日日报制作；研判稿件，准确计分；完成省市新闻奖、总编奖等奖项的梳理推荐工作；完成中心交办的其他任务。
岗位要求：有较深厚扎实的新闻采编实践功底，新闻工作经验比较丰富；对比分析能力强，能够提出建设性意见，指导新闻实践；熟悉新媒体运作规律，能承受长时间工作。
（十）薪酬与聘用管理专员（2人）
岗位职责：负责发布招聘信息、收集整理初审应聘人员资料、与用人中心（部门）负责对接选择确定面试人选、组织做好面试工作、向编委会提出拟聘人员申请；负责实习生管理，督促中心（部门）负责人及分管领导签署接受该实习生意见及实习时间；负责专业技术职称评审工作（新闻系列正副高）和编内员工工人技术等级考试；负责各类人才选拔推荐工作（国务院特殊津贴人才、省优专家、市政府特殊津贴人才、行业领军人才等推荐选拔活动）；记者证的年检、换发、申领、注销；负责办理离社人员（个人原因辞职、辞退）相关手续（离社申请及离社人员登记表）；负责办理各类因公、因私出国相关手续；负责调整在编人员档案工资（数据报盘、审核、人头表存档）；负责领导临时交办的其他工作。
岗位要求：人力资源管理、劳动经济等相关专业本科应届毕业生；具备良好的政治素养、大局观念和意识；工作积极主动、学习能力较强，思路清晰，有良好的语言沟通、组织协调和团队合作能力；中共党员优先。
（十一）前端开发工程师（2人）：
岗位职责：主要负责前端技术开发和一些微信小程序开发。
岗位要求：熟悉APP、小程序开发原理、开发流程，接口组件、验证授权等，能独立开发APP、小程序应用；有实际的针对数据接口编程经验，熟练掌握APP、小程序的开发、调优流程；精通APP、小程序等主流系统语言，常用数据库结构，数据整理，简单数据分析，系统管理，且有熟练的程序开发能力；熟悉移动端部署、适配；熟悉主流框架，掌握主流设计、开发技术。具有完整程序的开发经验，调试及运行维护等；具备互联网用户核心思维，抗压能力较强；能适应多个开发角色，有相关工作经验者优先。
（十二）后端开发工程师（2人）
岗位职责：负责系统程序架构及程序编码工作；负责软件产品类的后端业务的开发，包括数据库、简单数据分析、系统管理、权限管理等内容。
岗位要求：熟悉APP、小程序开发原理、开发流程，接口组件、验证授权等，能独立开发APP、小程序应用；有实际的针对数据接口编程经验，熟练掌握APP、小程序的开发、调优流程；精通APP、小程序等主流系统语言，常用数据库结构，数据整理，简单数据分析，系统管理，且有熟练的程序开发能力；熟悉移动端部署、适配；熟悉主流框架，掌握主流设计、开发技术。具有完整程序的开发经验，调试及运行维护等；具备互联网用户核心思维，抗压能力较强；能适应多个开发角色，有相关工作经验者优先。
（十三）成都日报锦观传媒公司事业部经营岗位（6人）
岗位职责：完成与客户沟通、谈判，维护重点客户关系，建立与客户长期深度合作的机会；熟悉项目策划及执行流程，能按照部门及项目要求推进策划与执行工作；包括但不限于行业融媒体内容采写、发布，视频拍摄、制作，线上线下活动策划、执行。
岗位要求：具备良好的沟通表达能力、执行力、团队协作及分析总结能力；熟悉使用相关办公软件，擅长新媒体编辑及视频拍摄制作者优先考虑；熟练运用微信、微博、抖音等新媒体编排工作；熟练运用视频拍摄及剪辑；具有较高文字水平、文案水平、策划能力；熟悉平面和新媒体广告全流程；具备全媒体思维，熟悉媒体运营。
三、招聘流程
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式进行，应聘者可访问https://cdpta.cdrsigc.com/frt/register/preLogin.do点击相应链接，登录招聘报名系统，填写报名信息，上传个人简历附件（须附上本人照片及能证明本人优势特长的作品成果，包括但不限于公开发表的文字作品、视频作品、导演作品、设计作品、发明成果及获奖证书等。注意：附件大小不超过90M，如已在网络平台发布的作品建议使用网络链接形式展示）。报名时间为2023年3月1日9:00至2023年3月15日17:00。
（二）面试
针对报名应聘的人员，由报社组织相关岗位面试组成员对其报名材料进行初步审核后，从中择优遴选部分人员进行面试。具体面试时间、地点另行通知。
（三）实践考核
针对面试合格人员，由报社邀请其来参加实习实践考核（原则上为期3个月，具有工作经历的人员实践考核期时间面议）。
（四）正式录用
依据所在中心（部门）对实践人员综合考核结果，择优确定纳入报社管理人员（须取得所在高校颁发的学历和学位证书），经体检和考察合格后，按相关程序办理入职。
四、其他事项
（一）每位应聘者只能选择一个岗位报名；
（二）报名信息请务必完整准确填写，确保真实有效。如有弄虚作假或隐瞒信息的情况，一经查实，即取消应聘资格。
（三）被正式录用人员，将视岗位分配的实际情况，与报社本部或报社所属公司签订劳动合同，享受相应的薪酬和福利待遇。
报名咨询电话：028-86741643（陈老师）
报名咨询邮箱：3540019297@qq.com
本招聘公告由成都日报社综合服务中心（人力资源组）负责解释。报名应聘人员在报名时有任何疑问的，可以通过电话、邮箱进行咨询了解。