苏人社事招公告核[2013]112号
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人才队伍，优化人员结构，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，江苏信息职业技术学院（全额拨款事业单位，学校网址：www.jsit.edu.cn）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.年龄要求：硕士学位人员年龄不超过35周岁；具有博士学位或副高以上职称人员年龄不超过40周岁；正高职称人员年龄可放宽至45周岁；
5.具备报考岗位要求的资格条件（见附件1）；
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式：
1．报名时间：2013年12月13日至2013年12月26日
2.报名方式和报名地点：应聘者可通过网络报名、现场报名两种形式报名（只选择一种方式报名）。
①网络报名
报名电子邮箱：jsitrs@163.com
发送的邮件标题按照“应聘岗位+姓名+学位”的格式注明。
网络报名截止时间：2013年12月26日下午17:00
②现场报名
报名地点：江苏信息职业技术学院组织人事处（行政楼433#办公室）
现场报名接收时间：工作日，上午8:30-下午16:30
（二）报名注意事项及资格审查
1．凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。
2．网络报名时应聘人员只需提交《江苏信息职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（见附表2），其他材料面试前资格复审时提供。
3．本次公开招聘不收报名费和考试费。
4．报名结束后，江苏信息职业技术学院组织人事处和相关部门将对报名人员进行资格审查，审查在报名日期截止后5个工作日内完成。资格审查通过人员全部参加考核，名单将在江苏信息职业技术学院网站公布。
5.岗位开考比例为1:3，如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并同时在省人力资源和社会保障网、江苏信息职业技术学院网站上发布公告。江苏信息职业技术学院组织人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。如符合条件的报名人数未达到开考比例，但确为学校专业急需或紧缺特殊人才，经省教育厅、省人力资源社会保障厅审核并公告后可降低开考比例。
6．应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考核方式和实施办法
（一）考核工作包括专业测试和面试两个环节。
1.专业测试（教师岗位采用试讲方式进行考核）。专业测试按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。专业测试满分为100分，合格线为60分。专业测试结束后，应聘人员的专业测试成绩将在学校网站公布,同时，学校将在专业测试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。面试。面试按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
2.总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%
（二）考核安排
1.所有考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加测试，否则按弃考处理。
2.面试前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，江苏信息职业技术学院组织人事处将对考生的资格条件进行复审。具体材料明细如下：
①提供身份证（或护照）原件及复印件；
②研究生及大学学历、学位证书原件及复印件；应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；获得国外大学学历和学位人员须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料原件及复印件；
③职称、英语、计算机等证书原件及复印件；
④科研成果及论文目录（论文须中国知网www.cnki.net收录）；
⑤有工作经历岗位的人员，须提供证明其工作经历的劳动（或聘用）合同等相关材料原件及复印件。
凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资格，并在报考同岗位的专业测试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
（三）所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上在60个工作日内完成。
四、体检考察及聘用
考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏教育网及江苏信息职业技术学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，江苏信息职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏信息职业技术学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0510-832960190510-83296816
联系人：冯老师王老师
六、招聘工作监督
中共江苏信息职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0510-83298150
联系人：顾老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
附件：
江苏信息职业技术学院
二○一三年十二月十一日
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