根据《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期间及期满后有关政策的意见》（荆人社发〔2018〕10号）文件精神，结合我县实际，决定启动2022年度事业单位考核聘用“三支一扶”高校毕业生工作。现将有关事项公告如下：
一、考核聘用对象
“三支一扶”高校毕业生：我县在岗服务，且2022年9月底前服务期满的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次。
二、考核聘用岗位
本次计划考核聘用县直事业单位工作人员9名。岗位计划详见《江陵县2022年度考核聘用“三支一扶”高校毕业生岗位一览表》（附件1）。
“三支一扶”高校毕业生：县人社局根据考生综合成绩统筹安排岗位,不服从安排的视为自动放弃。
三、考核聘用条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业资格和技能条件；
4.具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；
5.具备聘用岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
2.正在接受纪律检查、司法调查的；
3.法律、法规及政策规定的其它不予招聘的情况。
四、报名、资格审查及加分
（一）报名时间：2022年10月20日。
（二）报名地点：“三支一扶”高校毕业生报名地点为江陵县人力资源和社会保障局人事管理股（305室），联系电话：4738302。
（三）报名方式：报考人员在江陵县人民政府网站自行下载打印，并如实、准确填写《“三支一扶”高校毕业生考核招聘事业单位工作人员报名表》(一式1份)，同时持本人身份证、“三支一扶”高校毕业生聘用合同、年度考核情况的原件或复印件，以及近期免冠1寸照片（1张），到指定地点报名。
（四）资格审查：资格审查时间为2022年10月21日。“三支一扶”高校毕业生资格审查由江陵县人力资源和社会保障局负责，资格审查合格的，发放《面试通知书》。
五、面试
（一）面试时间、地点
面试定于2022年10月23日（星期日）15:00在江陵县人力资源和社会保障局集中进行。
（二）面试方式
面试采取结构化面试，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。
本次面试采取等额面试的方式，实行最低分数线控制，考生面试成绩为总成绩，总成绩得分在80分以上（含80分）为合格，80分以下为不合格，不合格的不予聘用。面试分数当场公布，总成绩在江陵县人民政府网站公示。
（三）面试须知
考生必须凭本人身份证和《面试通知书》，按规定的时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，取消面试资格，不予聘用。
六、体检
面试合格的考生应参加体检，“三支一扶”高校毕业生体检工作由江陵县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。受检人员对体检结果有疑问的，经县人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
体检不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。体检时间及体检地点另行通知。
七、组织考察
组织考察工作由各招聘单位及主管部门组织实施，考察内容为德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的情况。
组织考察不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。
八、公示
体检、考察合格人员为本次考核招聘的拟聘用人员，在江陵县人民政府网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘资格条件的，取消拟聘用资格，出现的缺额不再递补。
九、聘用
对公示无异议的确定为拟聘用人员，并在江陵县人民政府网站进行公示。按程序签订聘用合同、办理相关人事关系手续，并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内向聘用单位报到，逾期未报到者视为自动放弃；不服从岗位安排的，视为自动放弃；产生的缺额，不再递补，相关行为记入个人诚信档案，3年内取消招聘资格。
十、纪律要求
1.对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。
2.严格考核聘用程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。此次考核招聘事业单位工作人员工作由纪委监委部门全程监督。
3.考核聘用的各项工作程序、重要事项均在江陵县人民政府网站公开，其他未尽事宜由江陵县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：江陵县2022年度事业单位考核聘用“三支一扶”高校毕业生岗位一览表.xls
附件2：“三支一扶”高校毕业生考核聘用事业单位工作人员报名表.doc
江陵县人力资源和社会保障局
2022年10月19日