为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）要求，东海县教育局决定为所属学校面向社会公开招聘编制内高层次人才79名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《东海县教育局所属学校2022年第二次公开招聘编制内高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）,《东海县教育局所属学校2022年第二次公开招聘编制内高层次人才岗位分配表》（附件2，以下简称《分配表》）。《岗位表》和《分配表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn）查询下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具备良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年10月1日至2004年9月30日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置，并由东海县教育局负责解释。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历，需取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）普通高校2022年毕业生，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（九）具备与应聘岗位相对应的教师资格证书。
应聘中职岗位（岗位代码107-109）的暂未取得教师资格证书的人员，须在聘用之日起3年内取得相应教师资格证书；应聘中职岗位（岗位代码101-106）及高中岗位（岗位代码110-115）的人员须在1年试用期内取得相应教师资格证书。
其他岗位对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以参加本次招聘,须承诺在聘用之日起1年试用期内取得相应教师资格证书。
（十）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（十一）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、相关待遇
被聘用人员纳入东海县事业编制管理，享受东海县事业单位工资福利待遇及东海县教育民生人才相关政策。
四、报名办法
报名及资格审核由东海县教育局负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2022年9月14日09:00--9月19日16:00。
2.资格初审时间：2022年9月14日09:00--9月19日17:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年9月14日--9月20日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年9月14日--9月20日每天的09:00-17:00。
对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与东海县教育局联系，政策咨询电话：0518-87800730。
考务技术咨询：0518-87027336（受理涉及网报平台使用、密码遗失等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.东海县教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向东海县教育局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系方式同政策咨询电话。
2.通过资格初审的人员，即报名成功。
3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.东海县教育局将以电话或短信的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向东海县教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年9月21日9:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由东海县教育局申请，经东海县人力资源和社会保障局审核同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。并于开考前在东海县人民政府网公布。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县人民政府网公布，请应聘人员及时关注。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
（4）2022年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
（四）资格复审
考试前，东海县教育局将会对初审合格人员进行资格复审。
1.参加资格复审人员，须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.复审时需提供材料：
（1）报名系统里打印的《报名信息表》。
（2）本人身份证。
（3）学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。其中：暂未取得学历、学位证书的普通高校2022年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》;国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料。
（4）按资格条件中的要求提供相应的教师资格证书或证明材料。
（5）在职人员须提供单位及主管部门同意报考的证明。
（6）招聘岗位要求提供的其他相关证书及材料。
以上材料须提供原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消应聘资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向东海县教育局陈述申辩。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。通过资格复审人员名单将在东海县人民政府网公布。
五、考试
资格复审合格人员进入考试。考试采取结构化面试的形式，由东海县教育局负责组织实施。未在指定地点、指定时间内参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。
面试主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩满分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
面试具体时间、地点另行通知。
六、考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试成绩相同，由东海县教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由东海县教育局负责，考察工作由东海县教育局在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检由东海县教育局按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
东海县教育局根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县教育局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
经公示无异议的人员，按照各岗位考试成绩高低顺序在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，如考试成绩相同则抽签决定选岗先后顺序，具体岗位详见《分配表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间、地点参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。
选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
应聘101-106、110-115的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
应聘107-109的暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得相应教师资格证书的，予以解聘。
应聘其他岗位的须具备与应聘岗位相对应的教师资格证书，方可办理相关聘用手续。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以参加本次招聘,须承诺在聘用之日起1年试用期内取得相应教师资格证书。未能在规定时间内取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87800722。
东海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。
十一、本公告未尽事宜由东海县教育局负责解释。
附件：
1.东海县教育局所属学校2022年第二次公开招聘编制内高层次人才岗位表.xls
2.东海县教育局所属学校2022年第二次公开招聘编制内高层次人才岗位分配表.xls
东海县教育局
2022年9月7日