01、专职网格员
为进一步提高基层社会治理水平，建立健全基层社会治理应急保障力量，打造一支社会化、法治化、职业化的专职网格员队伍，拟招聘网格员38名。现就有关事项公告如下：
01.招聘条件
报考对象必须具有无锡市区户籍（不含江阴、宜兴），且同时具备下列条件：
1.具有大专及以上学历。
2.年龄35周岁以下（含）（1987年8月1日以后出生）。
3.有较强的纪律意识、责任意识、服从意识、服务意识、奉献意识，能够适应长期加班、户外巡查、夜间值勤、抢险救灾等应急值守工作，具有一定的组织协调能力和法律法规知识。
4.有下列情况者，同等条件下可优先录用：中共党员、有相关工作经验者、实际居住地为旺庄街道的人员优先。
5.无违法犯罪记录，无尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的情况，未受到过党纪、政纪处分。
02.招聘程序
（一）报名方式
1.采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn）和手机端进行报名，填写《应聘登记表》（附件）上传，在线投递报名。
（扫描二维码填写报名）
2.报名时间：2022年8月2日-8月6日（中午12点截止）。
3.咨询电话：85227741、85281919。
（二）笔试。主要测试专业知识、相关法律法规、时事政治等方面知识，笔试为闭卷考试。考试时长90分钟，满分100分，合格线60分。笔试时间、地点另行通知。
（三）资格审查。通过笔试入围面试的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、学历证书、资格证书（含执业资格证书）或职称证书（如有）原件，进行现场资格确认。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格审查时间、地点另行通知。
（四）面试。主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。面试时间、地点另行通知。
（五）公布综合成绩。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。总成绩相同时，以面试成绩高的为先。综合成绩在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn)公开招聘栏公布。
（六）体检。从高分到低分按拟招聘人数1：1比例确定体检人员名单并组织体检。如果出现体检不合格人员，则按总成绩由高到低依次递补。
（七）政审。用人单位对体检合格的应聘人员进行政审，重点审核应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况。
（八）录用。根据应聘者笔试、面试的综合成绩、体检情况，采取择优录用方式，由无锡市新吴区旺庄街道办事处审议后录用。
03.管理办法
被录用人员为劳务派遣性质，录用后第三方管理公司与其签订劳动合同并进行管理。
04.注意事项
1.招聘工作严格按照市防指、区防指防疫防控相关要求，落实防疫措施。
2.按照“公开、公平、公正”原则，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。
3.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
4.应聘人员应保证通讯工具畅通，须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。
02、特勤队员
为进一步加强街道特勤力量，旺庄街道拟面向社会公开招聘特勤队员22名，具体公告如下：
01.基本原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。
02.招聘需求及条件
1.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳、具有团队协作和奉献精神，具有一定的法律法规知识。
2.男性，中专及以上学历；
3.年龄30周岁以下（1992年8月1日以后出生）；党员或退伍军人年龄可放宽至35周岁（1987年8月1日以后出生）；
4.身体健康，体型端正，反应灵敏，口齿伶俐，普通话标准，身高1.70米以上（含）；
5.户籍不限，能适应集中住宿；
6.无违法犯罪记录，无尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的情况，未受到过党纪、政纪处分；
7.有下列情况者,同等条件下可优先录用：在部队中获得过优秀士兵、优秀士官、优秀“四会”教练员、立功受奖、担任过班以上骨干人员优先录用；中共党员、持有B照及以上驾驶证者。(须附相关证明材料）
03.招聘程序
（一）报名方式
1.采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn）和手机端进行报名，填写《应聘登记表》（附件）上传，在线投递报名。
（扫描二维码填写报名）
2.报名时间：2022年8月2日-8月6日（中午12点截止）。
3.咨询电话：85281919、85227741。
（二）资格审查。通过初审入围面试的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、学历证书、退伍证，资格证书（含执业资格证书）原件及复印件各1份、应聘登记表、个人近期免冠二寸照片1张，进行现场资格确认，资格复审时间、地点另行通知。未在规定时间内参加资格复审，视同放弃报考资格处理。
（三）面试。主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试有考评小组现场进行。面试成绩当场公布，及格线60分。面试不合格不进入体检程序。面试时间、地点另行通知。
（四）公布成绩。在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏公布成绩，公布时间另行通知。
（五）体检。从高分到低分按拟招聘人数1：1比例确定体检人员名单并组织体检。
（六）政审。对体检合格人员由相关部门进行政审。
（七）录用。根据应聘者面试成绩、体检情况和政审情况，采取择优录用方式，由无锡市新吴区旺庄街道党工委审议后录用。
（八）因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时从面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。
（九）待遇。被聘用人员试用期满合格后，享受特勤队员同类人员的相应待遇。
04.管理办法
按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。
05.注意事项
1.招聘工作严格按照市防指、区防指防疫防控相关要求，落实防疫措施。
2.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
3.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
4.应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区旺庄街道办事处公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。（来源：融智旺庄）