杭州市钱塘区教育局所属事业单位因工作需要，计划公开选调11名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《杭州市钱塘区教育系统事业编制教职工招聘实施意见》（钱塘教〔2022〕37号）等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、公开选调岗位
本次计划公开选调11名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位公开选调计划表（2022年7月）》（附件1，以下简称《计划表》）。
二、公开选调对象
公开选调对象为事业编制教师，且符合以下条件之一：
（1）具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的全国范围内在职在编教师。
（2）具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师。
（3）具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获地市级奖项的杭州市范围内在职在编教师。
三、公开选调条件
同时满足以下公开选调条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
（3）具有适应岗位要求的身体条件。
（4）具备岗位所需的任职资格。
（5）具有本科及以上学历。
（6）年龄要求在1981年8月1日以后出生，具有高级职称的可放宽至1976年8月1日以后出生。
四、报名
报名时间：2022年7月25日9点至2022年7月28日17点。
应聘人员可通过以下方式报名：
（1）登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
（2）扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布
进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件3）。
五、集中面试
报名人数超过招聘岗位3倍的，将根据报名材料进行初步筛选，经初审入围的应届者将参加钱塘区教育局统一组织的集中面试。面试采取择优录取原则，在面试人员面试成绩80分以上者，按照高分到低分择优录取。实际参加面试人数低于录用计划3倍的，应聘者面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。
面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，面试者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
六、考核和体检
体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
七、公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，名单在杭州市钱塘区门户网站-钱塘区教育局专栏-教师招聘栏目公示七个工作日（http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html）。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为五年（含试用期）。
八、防疫要求
应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。具体安排请密切关注杭州市钱塘区门户网站。
本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。
咨询电话：（0571）86871715
监督投诉电话：（0571）82987529
附件1 公开选调计划表（2022年7月批次）.xlsx.xlsx
附件4 杭州市教师招聘考试考生健康申报表.docx.docx
杭州市钱塘区教育局
2022年7月18日