为做好2022年宁夏大学附属中学公开招聘工作人员面试工作，根据《宁夏回族自治区2022年事业单位公开招聘工作人员公告》、《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年全区事业单位公开高校毕业生工作的通知》宁人社函〔2022〕225号文件要求，现结合我校实际，制定如下方案：
一、面试的组织管理
（一）2022年宁夏大学附属中学公开招聘面试工作受自治区人社厅指导，宁夏大学直接领导，宁夏大学附属中学具体组织实施。
（二）成立2022年宁夏大学附属中学公开招聘面试工作领导小组
组长：亢燕
副组长：李春晖、宋国贤
监督组：马廷喜、宁夏大学纪委工作人员
考务工作由办公室承担，负责人：李小龙
公开招聘面试领导小组负责面试的组织实施，监督小组负责全程监督。
（三）面试原则
1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
2.坚持客观、公正、公平、独立评分的原则；
3.坚持适应岗位工作需要的原则；
4.坚持回避原则。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第二十七条有关规定对事业单位公开招聘人员实行回避制度。
（四）面试工作设考务组，纪律监督组，计（核）分、计时组。
1.考务组由面试工作人员组成，主要职责是：负责面试场地（材料）准备、面试顺序抽签、候考室和候分室监督、收缴评委、工作人员和应聘人员的通信工具、疫情防控等服务工作。
2.纪律监督组主要职责：对面试评委、计（核）分计时人员的各项工作进行监督，提出建议和意见；对面试考场的考风考纪进行监督。
3.计（核）分、计时组由面试工作人员组成。主要职责是：负责面试计时、计分和核分、填写各种面试表格、填写面试成绩通知单等。
（五）加强保密管理。评委及所有工作人员签订《宁夏大学附属中学公开招聘工作人员保密工作责任书》。
二、面试时间和地点
（一）面试时间：2022年7月21日
（二）面试地点：
1.数学、地理、历史：宁夏大学附属中学逸夫楼。
2.音乐、体育：宁夏大学附属中学体育馆。
三、面试方式
（一）形式及内容
根据招聘岗位需要，分别设数学组、地理组、历史组、音乐组和体育组，各组面试单独进行。面试均采取半结构化面试形式，具体如下：
1.数学、地理、历史面试为试讲、答辩，重点测评应聘人员组织教学能力和专业水平。
2.体育面试为试讲、答辩及技能展示，重点测评专业能力和技能水平。体育技能展示在足球、排球两个项目中选择其中一项进行展示。
3.音乐面试为试讲、答辩及技能展示，重点测评专业能力和技能水平。音乐技能展示在舞蹈、器乐（管乐）两个项目中选择其中一项进行展示，技能展示所需乐器自备（乐器只限管乐）。
（1）舞蹈技能展示包括基本功测试、舞蹈表演和舞蹈能力测试三部分。基本功测试考查应聘人员软开度、控制、跳、转、翻。舞蹈表演自备舞蹈剧目片段或舞蹈组合表演(中国古典舞、民间舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞均可)。表演剧目或组合时间限2-3分钟，可穿舞蹈服装，所需伴奏音乐由应聘人员自备U盘(mp3格式)，并且盘中仅有本次考试所用音乐。考试中如发生音质不清楚或无法正常播放等问题,一律由考应聘人员本人负责。编舞能力测试根据所给予的音乐片段即兴舞蹈。
（2）器乐（管乐）技能展示包括器乐演奏、管乐队总谱编配、乐队指挥技能。
（二）面试程序
1.准备：根据面试相关要求，分别设立候考室、备考室、面试室、候分室、隔离室；面试室设评委席、监督席、计（核）分、计时席等。上述场所均按疫情防控要求提前进行消毒和通风等工作。
2.命题及管理：各组试讲内容均在相应人教版高中必修教材中选定命制；答辩题目设置2道，突出对基础教育理论、教学常规的理解及实施。命题由第三方命制，命题全过程在封闭管理状态下进行。7月21日7:50由监督小组及考务工作人员各一名接取试讲内容及答辩题目后，直入候考室；8:20当众选取两名应聘人员检查试题密封是否完整并签字确认。
3.评委签到：7月21日7:00评委在办公楼四楼会议室进行签到，工作人员收缴其与面试无关的物品。由面试工作考务人员组织学习面试工作方案及《宁夏大学附属中学公开招聘教师面试评委守则》；8:20评委抽取评委号进入面试室并对号入座;8:30监督人员拆封答辩题本发放给评委，评委熟悉，做好面试准备工作。
4.考生签到：7月21日8:00，通过资格复审的应聘人员持准考证、本人身份证到宁夏大学附属中学逸夫楼候考室签到，工作人员收缴其与面试无关的物品，统一管理。8:15工作人员组织应聘人员抽签确定面试顺序。宣读《宁夏大学附属中学公开招聘教师面试应聘人员守则》。8:25工作人员引导应聘人员进入面试室，询问应聘人员有无申请回避事项。应聘人员迟于规定签到时间15分钟者，取消面试资格。
5.面试：
（1）8:40-12:45，监督组成员出示试讲命题密封袋并当众启封，面试小组应聘人员根据抽签顺序，提前2分钟随机抽取试讲题目进入备考室。每位应聘人员备考30分钟，试讲15分钟，答辩5分钟。其中体育、音乐答辩结束后进行技能展示，每人20分钟，满分100分。
（三）面试成绩确定
1.数学组、地理组、历史组面试成绩计试讲、答辩成绩。
2.体育组、音乐组面试成绩=试讲、答辩成绩×40%+技能展示成绩×60%。
3.各组面试成绩均为满分100分，7位评委的评分去掉一个最高分和一个最低分，取平均值。面试合格线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消招聘资格。
整个面试过程由监督人员全程监督，全程录像。面试结束后，面试成绩现场通知应聘人员。
四、评委抽取和分组
面试评委均委托第三方按交叉回避原则随机抽调，分设数学组、地理组、历史组、体育组和音乐组，每组均有面试评委7名，其中本校2名，外校5名。
五、考试总成绩的计算
1.考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%；
2.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，由高到低确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定。
六、相关要求
（一）加强面试期间疫情防控管理，根据最新疫情防控最新文件精神，所有相关人员应当自觉服从宁夏大学附属中学防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人行程码、健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，行程码、健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。有异常情况由校医带入隔离室。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（二）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员承担。
（三）评委及工作人员要遵守保密制度，不得有泄密和徇私舞弊行为。
（四）对不按照有关规定程序进行面试的，将严肃追究相关责任人的责任。
宁夏大学附属中学
2022年7月15日