为充实本单位雇员队伍，现决定面向社会公开招聘22名雇员。
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位与人数
招聘雇员22名，主要从事公共服务辅助、行政执法辅助等工作，具体工作岗位由街道统筹。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘。
二、应聘人员的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪和违纪记录；
（二）具备良好的品行和职业道德，组织纪律观念强；
（三）身体健康；
（四）具有国家承认的大学专科及以上学历，年龄限40周岁以下（1981年5月20日后出生）；
（五）有责任心、有独立工作能力和组织协调能力，熟悉计算机操作，具有较扎实的文字功底，能适应轮班、加班；
（六）有以下情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.有参加“***”或其他邪教组织经历的;
4.从事过危害国家安全活动的;
5.道德品质上有劣迹行为的;
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采用网上报名方式，把报名资料（详见第3点报名资料）扫描后，打包压缩，文件名为应聘者姓名，发送到378882344@qq.com（邮件主题：应聘赤岗街道雇员职位）。
2.报名时间：2022年5月20日上午9:00至5月25日18:00（以招考单位收到邮件时间为准）。
3.报名资料：本人近期正面证件彩照、报名表（附件1）、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证、工作经历证明、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）等有关证明材料。应聘者应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（二）考试
1.笔试：为避免人员聚集，采用线上笔试方式进行，实施全程实时监控，时间和要求另行通知。考试需提前做好设备测试准备工作，并严格遵守考试纪律，因考生个人原因不参加笔试测试，或考试时发现设备或网络环境问题，导致无法正常参加或完成的，由考生自行承担责任。笔试主要内容为综合知识和公共基础知识等。
2.面试：依照笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试。面试采用线上方式进行，时间和要求另行通知。
面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。
（三）资格审查
根据最新疫情防控要求开展，按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例进行资格审查，如出现综合成绩相同，则以面试成绩由高到低顺序确定。应聘者须出示粤康码、行程码，将报名资料原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照2张提交到赤岗街道办事处（海珠区下渡路128号213室）进行资格审查，应聘者应符合公布岗位的资格条件，提交的资料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消录用资格。审查合格后确定体检人选。
（四）体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。如遇体检不合格或医院建议复查但在一个月内不能得出合格结论的或放弃体检者，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进入考察环节。
四、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间考核不合格、因劳动者个人原因提出辞职的，可根据需要在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠区人民政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定由街道下属事业单位综合保障中心或综合服务中心办理聘用手续。
五、待遇和管理
待遇标准按海珠区编外人员管理有关文件及赤岗街道办事处雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本公告由赤岗街道办事处负责解释。
赤岗街道办事处
2022年5月19日