为满足全市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)和《关于规范事业单位公开招聘工作的若干意见》(温市委办发〔2021〕18号)等有关规定，温岭市人力资源和社会保障局将组织实施2022年温岭市事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年温岭市事业单位计划招聘工作人员84名。具体的招聘单位、职位、人数和资格条件等详见《2022年温岭市事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件)，或登录温岭市人力资源和社会保障局网站(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)查询。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务;
3.1987年1月1日(含)以后出生(个别职位特别说明的除外)，户籍不限;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.具备与招聘职位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能资格等条件，以《2022年温岭市事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件)为准。
报考人员与职位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的情形。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，原为公务员被辞退、事业单位工作人员被聘用单位单方面解除聘用合同未满5年的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。属于《公务员录用考察办法(试行)》(国家公务员局2021年9月17日发布)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
温岭市事业单位在编工作人员不得报考与现单位经费形式相同的职位。现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
三、报考程序
本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。请报考人员及时关注自己的报名、审核状态、缴费等有关情况。
(一)报名与资格初审
报名时间：2022年4月21日9时-4月26日17时。
资格初审时间：2022年4月22日9时-4月27日17时。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
每人只能报考一个职位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位主管部门(招聘单位)对报考人员是否符合选定的职位资格条件进行资格初审。仅注册不报职位，视作报名无效。
通过资格初审的不能再报其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
(二)缴费确认
时间：2022年4月22日9时-4月28日15时。
通过资格初审的人员登录网上报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元，两科目考试费共100元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费确认人数不足招聘计划人数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在温岭市人力资源和社会保障局网上公布。
因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，请于4月29日9时-4月29日16时登录网上报名系统进行改报，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视为自动放弃报名，退还考试费。
(三)下载并打印准考证
时间：2022年5月27日9时-5月29日12时。
已缴费确认人员登录网上报名系统，下载并打印《准考证》。
四、笔试科目和时间
2022年5月29日上午
9:00—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》或《新闻专业科目》
9:00-11:30专业科目测试
招聘序号008、009、010、011职位笔试为专业科目测试;招聘序号035、036、037、038职位笔试科目为《职业能力倾向测验》《新闻专业科目》;其他职位笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本，其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。笔试单科成绩满分为100分。
具体考试时间、科目及地点详见《准考证》。
报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。考试不得使用计算器。
五、确定面试对象
笔试成绩公布后，根据各招聘职位报考人员的笔试总成绩(笔试成绩)从高分到低分，按该招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象，其中招聘序号008、009、010、011、043职位按其招聘计划数1:5的比例确定。如进入面试对象末位分数相同，可一并进入面试。
面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
六、资格复审
面试前，进行资格复审。资格复审合格者，参加面试。
资格复审由各招聘单位主管部门(招聘单位)负责实施。
资格复审时，报考人员应提供《报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的相关证书(或证件、证明)原件及复印件各1份;全日制普通高校2022年毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
国(境)外留学人员毕业证书上毕业时间为2022年1月1日至2022年9月30日的，可视同为国内2022年全日制普通高等院校应届毕业生报考相应条件职位，资格复审时可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2022年10月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。毕业证书上毕业时间为2022年1月1日前的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各1份。
有职业资格要求的职位，应提供职业资格证书的原件及复印件各1份。
资格复审开始前48小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
资格复审时间、地点另行通知。
七、面试
入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。
招聘序号008、009、010、011职位面试采用技能测试和模拟上课的方式，招聘序号043职位面试采用技能测试的方式，其他职位面试采用结构化面试的方式，内容详见附件。面试各项成绩满分为100分，合格分为60分。各项面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试各项成绩及面试总成绩计算均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试时间、面试地点另行通知。
笔试、面试结束后，各职位按附件的考试项目和分数比例合成计算总成绩，总成绩合成中每项分数计算均保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如出现总成绩相同，则笔试总成绩(笔试成绩)高的排位在前，若笔试总成绩(笔试成绩)再相等的，招聘序号008、009、010、011职位以抽签方式决定排位前后;其他职位以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，若《职业能力倾向测验》也相等的，以抽签方式决定排位前后。
八、体检、考察
考试结束后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩排位从高分到低分以1∶1的比例，确定体检、考察人员。
体检参照现行公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察。考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察参照公务员录用考察办法执行。考察工作由各招聘单位主管部门(招聘单位)实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
如出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应职位面试合格人员中按考试总成绩排位从高分到低分依次递补。
九、公示、聘用
体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，并在该职位面试合格人员中按考试总成绩排位从高分到低分依次递补。
十、注意事项
1.出生日期。以公安机关发放的第二代身份证为准。
2.报考人员在报名、现场资格审核、体检等环节提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况获取报考资格的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
3.报考人员同一本毕业证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考。其中有学位要求的职位，学位须与所要求的学历相对应。
4.报考人员以第二专业或加括号中的专业报名的，其第二专业或加括号中的专业须取得教育部学信网的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》的学历认证，未取得认证的不能作为所学专业填报。
根据有关规定，技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇，在事业单位公开招聘方面与同等学历人员相同对待。
各招聘单位主管部门(招聘单位)根据职位需要提出的与学历相对应的专业名称参照教育部相关专业目录进行设定，并对报考人员进行资格审查。报考人员认为自己所学专业与招聘职位的专业要求相同或相近，应于公告发布之日起7日内，将书面申请送至招聘单位主管部门(招聘单位)，并提供充分证据材料，待研究后，决定是否予以增补调整，并以正式发布的补充公告为准。
5.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。
6.体检前，已就业者应书面报告所在单位或主管部门并取得同意报考证明，如未按要求书面报告所在单位或主管部门的，在规定时间内，由本人与单位协商解除聘用(劳动合同)关系，再办理聘用手续，无法在规定的时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系的，不能办理聘用手续，并取消聘用资格。
7.事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。
其中，温岭市第一人民医院、台州市肿瘤医院、温岭市第四人民医院、温岭市第五人民医院、温岭妇幼保健院聘用人员使用事业报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理。
8.招聘序号003、004、029、030、031、047、048、055、056、057、063职位，由招聘单位主管部门(招聘单位)在公示结束后按考试总成绩排位从高分到低分根据实际情况组织择岗工作，择岗后办理聘用手续。由于体检、考察或公示未能及时结束的报考人员暂不参加择岗工作，此类对象后续择岗工作由招聘单位主管部门(招聘单位)自行安排。择岗人员未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃聘用，并在该职位面试合格人员中按考试总成绩排位从高分到低分依次递补。
9.资格审查工作由招聘单位主管部门(招聘单位)负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。
10.2022年普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2022年9月30日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。招聘序号008、009、010、011职位的新聘人员入职手续办理后2年内，须取得中职及以上教师资格证书,否则解除聘用合同关系。
11.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
12.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
本公告未尽事宜，由招聘单位主管部门(招聘单位)会同温岭市人力资源和社会保障局酌情研究处理。涉及岗位类别、学历学位、专业、其他资格条件等报考条件设置以及岗位聘用等事项由各招聘单位主管部门(招聘单位)负责解释。
敬请广大报考人员认真阅读招聘公告。
监督电话：86151699
报考政策咨询电话：86010977
报名系统技术咨询电话：86145386
附件：2022年台州市黄岩区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
温岭市人力资源和社会保障局
2022年4月13日