为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）要求，结合大王镇实际需求，经镇党委、政府研究，现公开发布乡村公益性岗位，有关事项公告如下：
一、岗位数量
2022年大王镇乡村公益性岗位共开发472个。
二、安置对象
1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；
2、民政部门登记管理的农村低收入人口；
3、残联登记管理的农村残疾人；
4、农村大龄人员（45-65周岁）。
在符合上岗条件的前提下，脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人先于农村大龄人员（45-65周岁）进行安置，优先安置同时具备两类以上就业困难身份的群体。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。
（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。
四、招聘岗位
招聘岗位详见《2022年大王镇乡村公益性岗位一览表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名材料：《大王镇乡村公益性岗位个人申请表》（附件2，附本人近期1寸免冠正面彩色照片）、本人身份证、户口本等。
2、报名时间：2022年3月9日--2022年3月15日。
3、报名地点：申请乡村公益性岗位人员到所在村报名。
4、报名方式：由本人现场报名，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿整个招聘全过程，对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）民主评议
1、参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员。
2、由资格审查合格的人员所在村对其进行民主评议，确定拟安置上岗人员。
（三）公示
拟安置上岗人员经镇审批通过后，在安置对象所在的村进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报县人力资源和社会保障局备案。
（四）培训上岗
备案后，于5个工作日内完成劳务协议签订，并按要求将岗位、人员信息录入山东省公益性岗位精准管理系统。聘用人员经岗前培训后组织上岗。
（五）岗位待遇
乡村公益性岗位聘用人员统一实行政府补贴，补贴标准不低于当地小时最低工资标准，政府统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
六、其他事项
（一）招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
（二）应聘人员应保持通讯工具畅通，因通讯不畅造成的相关后果由本人负责。
（三）在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
本公告由大王镇城乡公益性岗位开发管理领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0546—6886647
广饶县大王镇人民政府
2022年3月9日