为满足娲皇宫景区工作需要与用人需求，进一步提升景区的接待能力和服务水平，计划公开招聘景区讲解员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；
4.不限户籍，年龄18周岁及以上（2004年3月8日以前出生，含当天），30周岁及以下（1991年3月8日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5.身体健康、普通话标准、五官端正、品行良好；
6.中专及以上学历，应、往届均可报名，考取导游证及从事过讲解工作的优先考虑；
7.身高要求：女，160cm及以上；男，170cm及以上。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员；
3.失信被执行人。
四、招聘程序
（一）发布公告
2022年3月7日至3月16日，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）、微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”发布公开招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2022年3月8日至3月16日
上午8：30－12：00，下午2：00－5：30
3.报名地点：涉县人力资源产业园区人力资源派遣中心（涉县开发区开元街），联系电话：3897770。
4.提交材料：本人身份证、毕业证（以上证件需提供原件及复印件）、照片3张（1寸免冠彩色近期照片），自行下载填写《报名资格审查表》（见附件）。
5.资格审核：依据招聘岗位设置的条件进行资格审核；
6.笔试准考证：领取《笔试准考证》时间另行通知，请关注微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”通知。
7.本次考试不收取报名费用。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间为90分钟。笔试内容为公共基础知识，满分100分，笔试成绩占总成绩的30%。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
2.笔试要求。笔试地点、考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证或社会保障卡。
3.确定进入面试人员。达到笔试合格分数线的考生，按照进入面试人数和岗位计划招聘人数之比不高于6：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试结束后，在微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”公布笔试成绩和进入面试人员名单。
（四）面试
1.面试要求。面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。
2.面试方式。采取结构化面试+自选导游词讲解+才艺展示方式进行，每项要求不超过5分钟，面试时间共计15分钟。面试采取百分制,面试总成绩为：结构化面试（10分）+自选导游词讲解（80分）+才艺展示（10分）=满分100分。面试成绩占总成绩的70%。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。
面试当天，报考者按随机抽取面试顺序进行面试，面试成绩当场统一公布。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的专业知识、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。
4.面试顺序。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.总成绩计算。考生总成绩计算方法：笔试分数×30%＋面试分数×70%＝考生总成绩。面试结束后，在微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单。
6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。
（五）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”公布，体检合格人员进入考察环节。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”公示7个工作日。
（八）聘用
涉县娲皇宫旅游开发有限公司与县人力资源派遣中心签订劳务派遣协议。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关手续，缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇按照底薪+提成发放，但不低于我县年度最低工资标准，养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。试用期六个月，考核合格后签订聘用合同，首次签订劳动合同期限为三年。
五、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘所有通知在微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”发布，请考生关注微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”，因未关注招聘信息而未参加招聘的，由考生负责。
（三）请考生在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
咨询电话：3922936、3822055
涉县娲皇宫旅游开发有限公司
公开招聘工作领导小组
2022年3月7日