考试分为笔试和面试。
笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%；公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责组织，面试委托东兴区人事考试中心负责集中组织实施，区监察局全程监督。
（一）开考比例
每一个岗位实际报名缴费人数与考聘人数之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减取消考聘岗位。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：笔试科目为公共科目，公共科目成绩占笔试总成绩的100%。
2、笔试内容：公共科目为《综合知识》一科。《综合知识》考试大纲按《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》。
3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受折合后的笔试成绩（折合后的笔试成绩是指公共科目笔试按比例折合后的笔试成绩，“政策性加分”与“折后笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。具体计算方式见“考试总成绩计算”）加分政策，最高不超过6分的政策性加分。退役大学生士兵按（川人社发〔2012〕406号文件）享受加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
申请加分的报考者，务于2013年12月18日至12月20日在工作时间（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，国家法定节假日除外）将以下材料交内江市东兴区人才交流中心（内江市东兴区东兴镇中兴路51号，联系电话：0832-2288102）,以便审查。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
4、公共科目笔试时间：2014年1月5日（具体时间见准考证）。
5、笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询，具体时间在内江人事考试网上另行公布。
7、笔试成绩查分：需查分者须在笔试成绩公布后三日内持本人二代居民身份证、准考证到市人事考试中心（公共科目查分）登记。
（三）面试
1、面试方案：面试委托东兴区人事考试中心负责集中组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、面试人员的比例：
按照面试人数与考聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次东兴区事业单位考聘中，其他能形成竞争态势的岗位（限同套面试试题）且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。
3、资格审查：拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持《内江市事业单位考聘工作人员报名表》及报考岗位所需的各种证书原件、准考证和其他相关资料到东兴区人才交流中心进行资格审查（在编在职人员需同时提供有人事管理权限的工作单位和主管部门出具的同意报考的证明或持有与原单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；2014年应届毕业生需提供就读学校出具的学历专业及学制证明（证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间）。对资格审查合格的人员，当场缴费并发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员须在递补公告规定的时间内到东兴区人才交流中心进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
4、面试时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=（公共科目+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
六、体检
面试后依据考聘岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，则加试一科专业科目笔试，再按加试的专业科目成绩高低排序）。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检由区人社局负责组织在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格人员放弃进入考核环节的，依次等额确定递补人员参加体检。
七、选岗
卫生事业单位考聘人员体检合格后按考试总成绩从高到低的顺序由本人自主依次选定应聘岗位。逾期未参加应聘岗位选定的视为自动放弃。因自动或主动放弃应聘岗位选定出现的缺额，可依次递补。应聘人员选定应聘岗位后，因放弃应聘出现的缺额不再递补。
选岗时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。
八、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。考察后认为不符合聘用条件的，不予聘用，由此出现的空额，不再递补。
九、公示
对考试、体检和审核合格的拟聘人员，在内江人事考试网上进行为期7天的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
十、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位和主管部门按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报东兴区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。其中，2014年的应届毕业生须在2014年7月31日前取得毕业证（要求有学位的，应同时获得学位证书）和考聘岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。
聘用人员一律实行合同聘用管理，须与考聘单位签订五年的聘用合同，且五年之内不得在区内流动。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与用人单位签订聘用合同者，视为自动放弃。
十一、纪律与监督
1、坚持公正原则。考聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。
2、严肃考聘纪律。考聘工作人员和参加招聘的报考人员，凡弄虚作假的予以相应处理。考聘工作人员违反工作纪律，根据情况给予通报批评或追究纪律责任。
十二、其他
本公告由东兴区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
本公告可登录内江人事考试网查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知。
咨询电话：
0832-2288102（内江市东兴区人力资源和社会保障局）
监督电话：
0832-2244444（内江市东兴区监察局）
附件下载:
2013年下半年内江市东兴区事业单位公开考聘工作人员岗位一览表.rar
笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题
笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题
面试常见问题汇总：事业单位招聘考试面试常见问题汇总
面试真题：事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试大纲：事业单位招聘考试大纲
教师招考专题：最新教师招聘信息发布区
公务员考试信息专题：最新公务员考试信息发布区