2017年北京市第四社会福利院公开招聘工作人员公告
2017-09-21
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，北京市第四社会福利院面向应届毕业生公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；
（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有创新能力以及良好的团队协作精神；
（三）具有较强的语言、文字表达和独立开展工作的能力；
（四）应届毕业生须是列入国家统一招生计划（培养方式为非定向）的全日制普通高等院校2017年应届毕业生；其中，非北京生源应届毕业生须符合2017年北京市进京落户条件；
（五）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见《2017年北京市第四社会福利院公开招聘工作人员岗位及要求》（附件1）。
三、公开招聘程序
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。
1.报名方式
考生报名请登录北京市民政局事业单位公开招聘管理系统（http://zhaopin.bjmzj.gov.cn）（以下简称招聘系统）。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”。成功登录系统后，直接进行事业单位招聘报名进行相应操作填报。
2.报名程序
（1）提交报名申请
考生可在2017年10月11日9:00至2017年10月12日17:00期间，登录招聘系统提交报名申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，本人要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位招聘考试违纪违规的有关规定处理。
（2）查询资格初审结果
请考生在提交报名信息后，注意随时登陆招聘系统，关注自己的资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
（3）拟招聘人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，按实际通过人数参加笔试。
（4）打印《准考证》
资格初审通过的考生，登录招聘系统打印《准考证》。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，满分为100分。笔试合格分数线原则上不低于60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者原则上不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
2.笔试时间地点。具体详见《准考证》。
3.查询成绩。考生可登录招聘系统查询成绩。
（三）现场资格复审
1.按照笔试成绩从高分到低分的排名顺序，根据1:3的比例要求，确定参加面试的人选名单。参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和工作年限证明等材料。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩（通过笔试合格分数线）从高分到低分的排名顺序依次递补审核。
2.资格复审携带材料
（1）《北京市民政局事业单位公开招聘工作人员报名表》2份，须本人手写签字；
（2）身份证原件及复印件2份；
（3）户口簿原件，首页及本人页复印件2份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）；
（4）学历、学位证书原件及复印件2份，其中，2017年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，须毕业院校校级就业主管部门盖章；《成绩单》原件及复印件2份，须毕业院校教务部门盖章；
（5）其他资格证书及有关材料原件及复印件。
3.资格复审时间地点。具体详见招聘系统的通知公告。
（四）面试
资格复审合格进入面试的考生，请登录招聘系统查询面试时间、地点及相关要求。面试成绩为百分制，划定合格分数线为60分。面试将全程录像。面试主要考察考生的专业技术知识、实操能力等内容。
笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试成绩及综合成绩在招聘系统上公示7个工作日。
（五）体检、政审考察和公示
面试结束后，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检人选。体检须统一在指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
体检合格者列为政审考察对象，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用名单在招聘系统上公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成政审考察、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、须说明事项
（一）考生须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
（二）本次公开招聘笔试、面试等相关安排及通知、公告将在招聘系统上发布，请考生随时关注，并保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
报名咨询电话：具体详见附件；
系统技术支持电话：010-61137666-272。
附件：2017年北京市第四社会福利院公开招聘工作人员岗位及要求.xls
北京市民政局
2017年9月21日