上海交通大学医学院附属仁济医院工作人员公开招聘公告
上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、招聘对象与条件
1、临床医师：独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历优先。须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或中级医师资格证书。
2. 行政管理人员：本科以上卫生管理相关专业，独立工作能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神。
3、招聘对象范围面向江浙沪地区，外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017年5月16日。
二、招聘岗位及职数：
|
科室 |
拟招人数 |
年龄 |
职称 |
学历 |
专业 |
其他 |
|
消化科 |
3 |
副高<45 中级<40 |
中级或副高 |
博士 |
消化 |
|
|
风湿科 |
2 |
＜38 |
中级或初级 |
硕士以上，博士优先 |
风湿病优先 |
|
|
心内科 |
8 |
30-50 |
初级以上 |
硕士以上，博士优先 |
心血管 |
1冠脉介入资格证者优先2会独立完成起搏器植入者优先 |
|
肾内科 |
2-3 |
中级30-50 初级<30 |
中级1初级1 |
硕士以上，博士优先 |
内科肾脏病学 |
|
|
血液科 |
2 |
30左右 |
初级 |
硕士以上，博士优先 |
血液专业 |
|
|
神经内科 |
3 |
<45 |
初级以上 |
博士 |
神经病学 |
掌握神经介入、肌电图、脑电图或TCD等神经科一种操作技术；负责国自然项目或发表第一作者高质量SCI优先 |
|
内分泌 |
2 |
<40 |
中级以上 |
博士 |
内分泌代谢 |
|
|
呼吸科 |
2 |
35左右 |
中级以上 |
硕士以上，博士优先 |
呼吸专业 |
|
|
肿瘤科 |
4 |
副高<45 中级<40 初级<35 |
1副高，1中级，2初级 |
硕士以上，博士优先 |
肿瘤内科及相关专业 |
具有肿瘤微创（介入）技术和临床新药研究者优先 |
|
过敏科 |
1 |
<40，副高<45 |
副高以下 |
硕士以上，博士优先 |
内科学 |
|
|
胃肠外科 |
6 |
<40 |
初级中级副高 |
硕士以上，博士优先 |
普外科胃肠外科 |
合同制（部分人员）有胃肠外科或普外科工作经验，副高具有微创手术能力 |
|
胸外科 |
1 |
<45 |
副高以上 |
硕士以上，博士优先 |
胸外科 |
在江浙沪地区具有一定知名度和市场，年均完成胸外科手术300例 |
|
胆胰外科 |
4 |
30-45 |
2中级，2副高 |
博士 |
胆胰外科 |
1.熟悉、掌握肝胆胰常见病的诊治技术2.擅长肝胆胰常见疾病的微创治疗，尤其掌握胰腺肿瘤的微创治疗者优先3.有省部级及以上课题者优先 |
|
泌尿科 |
12 |
<40 |
中级 |
硕士以上，博士优先 |
泌尿外科 |
需参加科室专科培训或亚专科专项技术培训 |
|
肝脏外科 |
3 |
|
初级、中级 |
博士 |
|
有海外一年工作经历 |
|
血管外科 |
1-2 |
>25 |
初级以上 |
硕士以上，博士优先 |
血管外科 |
介入经验 |
|
脊柱骨科 |
8 |
35-45 |
医疗副高2人，研究副高1人，医疗中级5人 |
博士 |
脊柱外科，研究微生物工程系列 |
|
|
关节骨科 |
3 |
30-40 |
初级或中级 |
硕士以上，博士优先 |
骨科关节镜外科 |
有SCI1篇以上，从事关节外科或关节镜外科优先 |
|
创伤骨科 |
2 |
<30 |
初级 |
博士 |
创伤或骨科 |
能胜任创伤骨科简单手术和门急诊工作SCI IF累计>5 |
|
神经外科 |
4 |
<45 |
初级2中级1高级1 |
硕士以上，博士优先 |
神经外科 |
三级医院神外工作满三年或已完成规培 |
|
整形外科 |
2 |
<40 |
中级 |
硕士以上，博士优先 |
整形外科 |
|
|
头颈外科 |
2 |
<40 |
初级或中级 |
硕士以上，博士优先 |
耳鼻咽喉科或外科从事头颈肿瘤 |
|
|
乳腺外科 |
1-2 |
30-38 |
副高 |
博士 |
乳腺外科 |
医教研高级综合复合型人才1人，高年资乳腺外科专业有独立手术能力中高级人员1人 |
|
耳鼻喉科 |
1 |
<40 |
中级或初级 |
博士 |
耳鼻咽喉科 |
|
|
眼科 |
2 |
<48 |
正高兼硕导或副高兼博导 |
博士 |
眼底病 |
1、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业3年以上，并承担国自然2项以上（第一负责人）且发表SCI>5（第一或通讯作者）2、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业10年以上，并承担局级以上课题（第一负责人），且发表SCI论文（第一或通讯作者） |
|
妇产科 |
3-4 |
<40 |
中级 |
博士 |
妇科（泌尿、内分泌）、产科、危重抢救新生儿 |
|
|
妇科肿瘤科 |
3 |
30-40 |
副高 |
硕士以上，博士优先 |
妇产科 |
具有腹腔镜、腹腔镜手术基础优先科研能力较强优先 |
|
儿科 |
2 |
30-40 |
中级以上 |
硕士以上，博士优先 |
儿科风湿消化呼吸等 |
有一定科研和撰写课题标书能力和基础‘ |
|
麻醉科 |
8 |
|
4中级+4初级 |
硕士以上，博士优先 |
|
|
|
重症医学科 |
2 |
30-40 |
中级以上 |
硕士以上，博士优先 |
危重病、急诊 |
须有ICU工作经历，博士学位、获得过国自然优先 |
|
口腔科 |
3 |
<35 |
初级以上 |
硕士以上，博士优先 |
口腔（牙周、口外优先 |
优先牙周和口腔頜面专业 |
|
放射科 |
9医师、1网络 |
<30 |
|
硕士以上，博士优先 |
医学专业（临床科室也可） |
网络本科交大生物医学工程优先 |
|
放疗科 |
2 |
30左右 |
中级或初级 |
博士 |
放疗专业 |
科研能力强者优先 |
|
病理科 |
10 |
副高<55 中级<40 |
副高、中级 |
硕士以上，博士优先 |
病理学 |
待遇从优，三级病理经验，1肝脏病理 |
|
皮肤科 |
1 |
＜47 |
副高以上 |
博士 |
皮肤病与性病 |
1.有国自然优先 |
|
肿瘤介入科 |
4 |
30-40 |
1副高1中级2初级 |
博士优先 |
肿瘤学、放射介入学 |
2年以上肿瘤内科、外科经验，从事肿瘤介入优先，有一定科研能力，有SCI论著发表或有科研基金优先 |
|
核医学 |
2 |
＜35 |
初级或中级 |
硕士以上，博士优先 |
核医学 |
|
|
超声科 |
2 |
<40 |
中级以上 |
硕士以上，博士优先 |
超声医学 |
腹部超声诊断具有科研和教学能力 |
|
检验科 |
6卫 |
25-40 |
|
硕士以上，博士优先 |
临床检验诊断分子生物学生物信息学 |
有科研能力和临床检验工作经历 |
|
生殖医学科 |
2-3医 2-3卫 |
<45 <35 |
中级副高 初级中级 |
硕士以上博士优先 |
妇产科或生殖医学科临床医师或妇产科超声医师 胚胎实验室技术人员（胚胎生物学或生殖医学等） |
|
|
行政管理 |
5-8 |
25-35 |
|
本科以上，硕博优先 |
行政管理相关专业 |
|
三、招聘办法（2选1）
1、纸质版投递 ：
登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘 在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编：200127。
2、 电子版发送至rjzp2017@163.com,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料，邮件名为本人应聘的科室。
报名时间：即日起至2017年5月16日。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
上海交通大学医学院附属仁济医院