为深入推进“人才强市”战略，集聚国内外高层次人才助推当阳科学发展、跨越发展，根据《当阳市“沮漳英才双百计划”实施办法》有关规定，特发布2013年当阳市“沮漳英才双百计划”引才公告：
一、引才对象及条件
（一）高层次创新人才
围绕玻璃工业科技创新和技术研发、无机非金属材料研发、精细化工研发等三大专业领域引进在本领域有创新成果，实践经验丰富的人才。引进人才一般应取得硕士及以上学历或副高及以上职称，年龄不超过55周岁，有五年以上相关专业领域工作经历，且符合下列条件之一：
1、中国科学院院士，中国工程院院士；国家“特支计划”、“千人计划”入选者；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖以上主要完成人。
2、湖北省“百人计划”入选者；省级以上有突出贡献的中青年专家；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖以上主要完成人。
3、能够在相关产业改造升级中领衔重大研发项目、解决核心技术难题的科技人才和科研管理人才。
（二）高层次创业人才
围绕当阳市建材、化工、能源、轻纺、机械制造、节能环保等支柱产业，农产品加工，装备制造业和新兴产业等领域引进能带团队、带技术、带项目、带资金来当阳自主创业，兴办企业的人才。引进人才一般应取得硕士及以上学历或副高及以上职称，年龄不超过60周岁，有三年以上相关产业领域工作经历，且符合下列条件之一：
1、掌握核心技术、拥有自主知识产权，且具有较好市场前景和产业化潜力，为我市工业园区所急需的科技型创业人才。
2、带有成熟的创业项目，且项目技术在国内外领先，并能引领我市战略性新兴产业发展方向和传统产业转型升级的创业型领军人才。
3、具有在世界500强或国内100强企业担任高级管理职务3年以上工作经历，熟悉相关产业领域和国际规则，拥有技术研发、经营管理、市场开发等创业团队的高级管理人才。
（三）高层次急需紧缺人才
围绕城乡建设与规划、建筑工程质量监管、果树（柑桔）栽培、旅游开发与管理等四个专业领域引进理论知识深厚、实践经验丰富的人才。引进人才一般应取得硕士及以上学历或副高及以上职称，年龄不超过45周岁，有五年以上相关专业领域工作经历，且符合下列条件之一：
1、省部级以上重点学科、重点实验室、工程技术中心的学科技术带头人。
2、具有副高以上职称，或取得国际公认或国内紧缺专业执业资格，实践经验丰富，在本行业本领域有较高造诣或一定权威的专业人才。
3、全日制博士研究生、硕士研究生。
二、优惠政策
（一）高层次创新创业人才
1、引进的高层次创业人才新办的企业，由市政府提供不少于100㎡的办公场所，五年内免收租金或给予租金补贴。
2、引进的高层次创业人才创办的企业成功申报国家级技术创新中心（工程技术中心）的，市政府奖励20万元。
3、根据实际产生的经济效益或对当阳作出的贡献程度，经专家评审，当阳市政府给予引进的高层次创业人才50—200万元创业资助；给予引进高层次创新人才30—100万元科研资助。
4、引进的高层次创新人才年薪20万元以上的，经相关部门认定后，3年内所缴纳个人所得税地方留存部分，全部奖励给个人。
（二）高层次急需紧缺人才
1、引进的全日制博士研究生享受正科级待遇，全日制硕士研究生享受副科级待遇。
2、享受安家补助。具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业执业资格的人才15万元；具有副高职称、全日制博士研究生10万元；全日制硕士研究生5万元。
3、享受生活补贴。具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业执业资格的人才1500元/月；具有副高职称、全日制博士研究生1200元/月；全日制硕士研究生800元/月。
同时，对引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，根据需要免费提供100㎡的人才公寓，实施人才就医特殊政策，协调解决人才配偶就业子女在本市入学等难题。
三、组织实施流程
（一）高层次创新创业人才
报名—组织洽谈—签订协议--申报—评审—兑现政策
（二）高层次急需紧缺人才
报名—资格审查—面试—体检—考察—公示—聘用—兑现政策
四、联系方式
诚挚欢迎全国各地优秀高层次人才到我市工作。有意报名者请登录《当阳党建网》填写报名登记表，查询报名须知。集中报名截止时间2013年9月1日。
当阳党建网址：http://www.dydjw.com/html/gggs/5627.html
联系电话：0717-3239430（当阳市委人才办）
电子邮箱：dyzzbrck@163.com
当阳市委人才工作领导小组办公室
2013年6月9日
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