为贯彻中共黄石市委、黄石市人民政府关于支持西塞山区加快发展下放人事人才管理权限的精神，根据省、市事业单位公开招聘工作人员有关文件规定，西塞山区机关事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
(四)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
(五)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力;
(六)具备岗位要求的其他资格条件。
有下列情况之一的不受理应聘：
(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;
(四)现役军人、非应届的在校学生;
(五)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(六)法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
三、报名办法
本次报名实行网上报名，现场确认、缴费，具体程序如下：
(一)岗位查询
应聘人员可于2017年3月27日起通过下列网站查询：
1.中国西塞山区网(www.xisaishan.gov.cn);
2.黄石人事考试网(www.hsrsksy.gov.cn)。
报考岗位请查询《西塞山区2017年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，应聘人员可与西塞山区人社局联系。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员可于2017年4月5日09:00至4月11日17:00登陆黄石市人事考试网(www.hsrsksy.gov.cn)点击“网上报名”进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。
2.查询报名结果。网上报名不进行资格审查确认。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
(三)网上缴费
应聘人员于2017年4月5日9:00至4月11日17:00期间登录黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡没在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。
(四)享受相关特殊政策对象的确认
本次报名采取网上报名，不进行现场确认，但享受减免笔试费用对象、享受笔试加分政策对象须现场确认。
1.享受减免笔试费用人员的确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2017年仍享受最低生活保障的证明(原件)、低保证和户口本(提供原件，交复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫、民政部门2017年出具的特困证明(原件)予以现场确认。
2.享受笔试加分政策人员的确认。①从报到时间起在基层连续服务满两年及以上，且服务期满年度考核合格以上的“三支一扶”应聘人员凭加盖湖北省“三支一扶”办公章、钢印并统一编号的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，2015年参加“三支一扶”服务的应聘人员，凭湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务证明》(需有“三支一扶”高校毕业生姓名、身份证号码、服务单位、服务岗位、服务时间及年度考核等情况;服务单位及市、县“三支一扶”办证明人签字并加盖公章)予以现场确认。②从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员，需提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料，予以现场确认。
上述人员于2017年4月10日— 4月11日(上午8:30—11:30 ，下午14:30—17:00)，到西塞山区政务服务中心一楼大厅人社局18号窗口(电话：0714—6487311)现场办理确认手续(审核原件、交复印件)。逾期未办理报名确认手续的，视为自动放弃报名确认。确认名单将在中国西塞山区网、黄石人事考试网进行公示。经确认符合政策规定的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，公示无异议笔试成绩加5分。
(五)网上打印准考证
报名确认、缴费成功后，应聘人员应于4月13日09:00—4月14日17:30期间，登录黄石人事考试网(www.hsrsksy.gov.cn)凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。
(六)报考年限计算
招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2017年6月30日。例如，岗位条件要求30周岁及以下的，则1987年6月30日及以后出生的符合条件，其他依此类推。
(七)专业工作经历确认
1.专业工作经历须是本科学段毕业后在相应岗位工作的时间。
2.专业工作经历须提供如下资料：①单位专业工作经历证明原件(须盖单位公章);②受聘单位聘用合同或劳动合同原件;③受聘期间工资发放资料(须加盖单位财务公章)。
3.在校期间的兼职、实习和社会实践经历不计算为工作经历。
四、笔试
每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的应聘人员，西塞山区人社局将通过网上发布或电话通知的方式可在规定时间内予以调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为2017年4月12日8:30—4月13日17:00，退费时间为4月17日8:30—17:00(退费地点：西塞山区政务服务中心一楼大厅人社局18号窗口)。
(一)笔试内容：笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。
(二)时间地点：笔试时间为2017年4月16日上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：30—16：30 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在中国西塞山区网上发布。
(三)成绩及查询：笔试结束三天后，应聘人员可登录中国西塞山区网查询个人笔试成绩。
五、面试
(一)面试对象确定
一般按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分对有资格进入面试的人员进行资格复审，西塞山区人社局在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位招聘计划;仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。
(二)面试资格复审
参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：
1.2017年应届高校毕业生应聘人员应提供本人笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;
2.其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证，或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。
西塞山区人社局对报考的考生进行资格复审，对资格复审合格者，在中国西塞山区网进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放加盖印章的《面试通知书》，应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以西塞山区人社局通知为准。
(三)面试方法
面试由西塞山区人社局组织，制订统一的面试工作方案，报西塞山区招聘工作领导小组审核批准后实施。西塞山区人社局通过直接选派或委托选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘岗位面试。
面试采取结构化面试。根据岗位特点，以现场答辩方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。
面试的具体时间、地点以西塞山区人社局通知为准。
六、综合成绩计算及查询
应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算，经西塞山区人社局审核确认后在中国西塞山区网公布。应聘人员也可以向西塞山区人社局咨(查)询。
七、体检
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由西塞山区人社局负责组织实施，体检具体时间由西塞山区人社局通知。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。
若体检不合格，经报西塞山区人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
八、考核
考核工作由西塞山区人社局组织实施，主要考核拟聘人的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由西塞山区人社局通知。
若因考核不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经西塞山区招聘工作领导小组同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选参加体检、接受考核，但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
九、公示
体检、考核结束后，办理认定登记及签订聘用合同前，西塞山区人社局在中国西塞山区网公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。
十、聘用管理
新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，由西塞山区人社局根据事业单位缺岗情况拟定人员分配建议，报西塞山区招聘工作领导小组审定通过后，由用人单位按规定与其签订聘用合同，办理岗位聘用和岗位认定手续。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报西塞山区人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。
十一、纪律监督
本次公开招聘工作，由西塞山区纪检监察机关全程参与跟踪监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。
西塞山区纪委举报投诉电话：0714-6482837
西塞山区人社局联系电话：0714-6484737
联系人：潘 蔚
附件：西塞山区2017年度机关事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.doc
西塞山区人力资源和社会保障局
2017年3月27日