根据《玉溪市江川区2017年提前招聘引进紧缺专业工作人员的工作实施方案》的相关要求，现将我区2017年提前招聘引进紧缺专业工作人员有关事项通告如下：
一、招聘岗位及专业要求
招聘单位、岗位、人数及专业要求见附表。
二、招聘对象
招聘对象为2017届本科及以上学历毕业生。
三、招聘办法及程序
1、报名
(1)报名时间：2017年3月29日(采取现场报名)
上午9：00-11:30时
(2)报名地点：昆明理工大学呈贡校区西北区教学楼B栋104教室。
(3)报名方式：应聘者本人到报名地点递交相关材料，现场经用人单位及主管部门资格审查合格后，方可进入后续环节。
应聘材料中应提供身份证、就读院校出具的学历、专业证明、《大中专毕业生就业推荐表》、成绩表等材料，验原件交复印件各一份，提供的材料必须真实、有效。
招聘报名联系人及联系方式：
2、考试
考试采取笔试和面试两种方式，分值各为100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试：笔试内容为公共基础知识。
面试：按笔试成绩，分招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人员，报名人数不足1:3比例的，参加笔试人员全部进入面试。
笔试、面试时间以通知为准。
3、确定拟聘用人员。综合成绩合格线60分，根据应聘者综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，综合成绩低于60分者，不能确定为拟聘用人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序，确定拟聘用人员。
4、签订就业协议
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格，重新按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员(综合成绩60分以下者不得确定为拟聘用人员)。
5、体检、报到
(1)拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、报到证或就业登记证等相关证书按时到相应签约单位报到，并参加资格复审。无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者，取消其聘用资格。
(2)拟聘用人员按时参加由区人社局组织的体检(参照公务员录用体检标准执行)，体检、考察不合格的，取消聘用资格;体检、考察合格的，进行拟聘用人员公示，公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。
四、纪律要求
1、在报名时报名人员提供资料应真实有效，不得弄虚作假。
2、对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消应试资格或聘用资格。
3、聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有需要回避的情况或者其他可能影响招聘公正的，均须回避。
报名咨询电话：0877-8019970
监督举报电话：0877-8011802
附件：《云南省玉溪市江川区2017年提前招聘引进紧缺专业工作人员岗位表.xls》
玉溪市江川区人力资源和社会保障局
2017年3月21日