根据工作需要，平邑县面向全市公开引进综合文字工作岗位工作人员10名。为做好引进工作，制定简章如下：
一、资格条件
1、政治素质好，遵守工作纪律，具有较强的工作责任心和组织纪律，服从组织安排;
2、具备岗位所需的任职资格、技能要求;
3、全市(除平邑县外)机关事业单位的副科级及以下干部(不含中央、省、市垂直管理单位在市直及各县区工作的人员);
4、年龄一般在40周岁以下(1976年3月21日之后出生);
5、大专及以上学历;
6、具有2年以上机关事业单位文字岗位工作经历、较高的综合文字水平和总结归纳分析能力;
7、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;
8、有下列情形之一者不得报考：正在被有关部门立案侦查、审查的;党纪处分所规定的使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的;曾因违法犯罪受过刑事处罚的;在各级干部公开选拔、公务员考录、事业单位招聘中，被认定有严重违反考录(聘)纪律行为的;尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;其他不适宜报考的。
报考年龄、工作经历年限按足年足月计算，以2017年3月21日为截止时间。
二、报名与资格审查
1、报名
时间：2017年3月27日8:30至29日17:30。
地点：平邑县委组织部干部科(平邑县城莲花山路15号老县委办公楼3楼西)。
报名咨询电话：0539—4211104。
要求：采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。
报名人员须提供以下材料：
(1)身份证原件及复印件1份，学历、学位证书原件及复印件1份，近期1寸彩色同底版半身照片2张;
(2)《平邑县面向全市引进文字工作人员报名登记表》(附件1，一式两份)，按干部管理权限由相关单位在《报名登记表》上就报考人员是否符合职位要求、是否同意报考出具意见，并审核盖章，党组织主要负责人签字;
(3)《诚信承诺书》(报名人员手写，1份)(附件2);
(4)《家庭主要成员及重要社会关系信息登记表》纸质表及电子版各1份(附件3);
(5)所在单位党委(党组)出具的报名人员符合报名资格条件、同意报名的推荐函(须主要负责人签字)。
报名方式：报名人员可以持相关材料，本人直接到平邑县委组织部报名，也可以通过发送材料(1)(2)(3)(5)彩色扫描件和材料(4)电子版到协同办公平台平邑县委组织部干部科邮箱进行初审，初审通过后在指定时间提交报名材料原件、复印件进行复审。
2、资格审查
对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
引进岗位计划与通过资格审查的报考人数比例不低于1：2;达不到比例的，相应核减引进岗位计划。
三、考试
考试主要采取笔试、面试等相结合的方式进行。笔试采用闭卷方式进行，实行百分制，主要测试阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。笔试结束后，划定笔试最低分数线，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照引进计划1：1.5的比例，确定进入面试范围人选。低于笔试最低分数线的不列入面试范围。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算面试人选综合成绩，按照引进计划1：1.2的比例，确定进入考察范围人选。
四、考察
考察前，发布考察预告，考察主要采取实地走访、个别谈话、同考察对象面谈、查阅工作实绩材料等方式进行。重点考察政治素质、道德品行、工作实绩、一贯表现、群众口碑和廉洁自律等方面的情况。同时查阅干部人事档案，认真核对考察对象“三龄两历一身份”等基本信息，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。对发现影响报考情形的，取消考察对象资格。
五、体检
考察工作结束后，根据考试成绩及考察情况，结合职位要求等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行。
六、确定人选和办理调动手续
经考察、体检合格后，按照有关程序，研究确定拟录用人选并进行公示，公示期5天。公示期满，没有问题或反映问题不影响引进的人员，按照人事管理权限，由平邑县组织、人社部门办理调动手续，根据工作需要，按照人岗相适的原则安排工作岗位。对因考察、体检和公示期间反映问题而取消录用资格造成空缺的，可按笔试、面试综合成绩进行递补。
七、其他事宜
考试时间、地点另行通知。
本简章由中共平邑县委组织部负责解释。
1、平邑县面向全市引进工作人员报名登记表.doc
2、引进人员诚信承诺书.doc
3、引进人员家庭成员信息登记表.xls
中共平邑县委组织部
2017年3月21日