为解决肃宁县电视台采编人员紧缺问题，经县委、县政府研究决定，面向社会公开聘用工作人员10名，现就有关事项公告如下：
一、聘用原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、聘用岗位和基本条件
(一)聘用岗位条件及人数：
1、文字记者6名：男、女各3名，要求全日制普通类二本及以上学历，中文、新闻类专业。
2、主持人2名：男、女各1名。要求全日制普通类大专及以上学历，中文、新闻类专业，五官端正，普通话一级乙等。男身高1.75米及以上，女身高1.65米及以上。
3、摄像记者、后期制作各1名：男性，全日制普通类本科及以上学历。影视制作相关专业。身高1.70米及以上。
(二)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
3、须有就业报到证;
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年3月14日至1999年3月14日期间出生);
5、一本及以上学历不限专业;
6、户籍不限 ;
7、具备适应岗位要求的身体条件;
8、凡涉及年龄等需要确定时间的，计算时间截止到2017年3月14日
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;正在接受纪检、监察、司法部门调查的;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名办法、地点和时间。报名采取现场报名的方式。报名地点设在肃宁县人力资源和社会保障局五楼517室。报名时间：2017年3月15日至2017年3月21日(上午8:30至12:00下午1:30至5:30)。
报考者登陆肃宁县政务网、肃宁县阳光网下载并填写《肃宁县电视台公开聘用工作人员报考资格审查表》，同时携带本人二代身份证、毕业证等相关证明材料原件及复印件、6张近期同底一寸免冠照片(应届毕业生未取得毕业证的需提供学校证明等相关材料)，按规定时间到报名地点报名。本次公开聘用，每名报考人员只能报考一个岗位。报考同一岗位的应聘人数与聘用人数原则上不低于3:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的聘用数额。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(二)资格审查。负责报名的工作人员对报考者所提交的资料进行审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律不予通过。
(三)报名考务费每人100元。
四、笔试
(一)领取准考证
通过资格审查的报考人员于2017年3月24日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)凭本人身份证到原报名处领取《笔试准考证》，逾期不领，视为自动放弃，责任自负。考生应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(二)笔试时间
笔试采取闭卷形式进行，笔试时限120分钟，满分100分，笔试时间、地点见准考证。
(三)笔试内容
公共基础知识和岗位相关专业知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试成绩在肃宁县政务网(www.suning.gov.cn)、肃宁阳光网(www.snyg.gov.cn))查询。[page]
五、面试
(一)面试人选确定：依据各岗位聘用人数从高分到低分的笔试成绩排名，按1: 3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。进入面试人员笔试成绩须达到60分及以上。
(二)面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分。
(三)面试时间与地点另行通知。
六、综合成绩合成与确定体检人员
(一)面试结束后，由笔试成绩、面试成绩两部分合成考试总成绩，满分 100分。其中，文字记者、摄影记者、后期制作岗位总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。主持人岗位总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一岗位末位出现总成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、资格复审与考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定。总成绩计算时按四舍五入办法保留小数点后两位数字。
(二)确定进入体检考生名单。根据各岗位聘用人数和考生总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。
七、体检
体检人员名单在肃宁县政务网(www.suning.gov.cn)、肃宁县阳光网(www.snyg.gov.cn)公布。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，后果自负。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，在报考的考生中按排名顺序依次递补。
八、资格复审与考核
资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案、学历认证报告等材料(应届毕业生若在资格复审期间无法提供毕业证及个人档案的，暂不办理相关手续。待提供后再予办理，如不符合条件者取消聘用);考核主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核或资格复审不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
九、公示、聘用
经资格复审与考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在肃宁县政务网(www.suning.gov.cn)、肃宁县阳光网(www.snyg.gov.cn)进行公示，接受社会和群众监督，公示期为7个工作日。
十、有关注意事项
(一)待遇：享受事业单位同类正式工作人员工资水平，其他待遇按有关规定执行。
(二)新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不合格的，解除聘用。试用期满聘用后，至少在本单位工作3年。
(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的按相关规定处理。
咨询电话：0317--5118960
肃宁县事业单位公开聘用领导小组办公室
2017年3月8日