冕宁县人力资源和社会保障局关于2017年公开考试招聘事业单位工作人员的公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，经中共冕宁县委、冕宁县政府研究同意，决定面向社会公开招聘20名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下（本公告在冕宁县人民政府门户网站（http：//mn。lsz。gov。cn）上发布）：
一、招聘单位及名额
本次公开招聘涉及招聘单位18个，招聘名额共20个。其中管理岗位3名，专业技术岗位17名。详细情况见附件《冕宁县2017年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（以下简称《一览表》）。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围：详细情况见《一览表》。
（二）招聘基本条件
1、报考者应具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。
（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》）。
（4）报考的考生必须为2017年2月28日及以前毕业的非在编在职人员，《毕业证书》和《资格证书》等落款日期均须在此时间范围内。
（5）年龄、及其他资格、条件、要求等的计算截止时间为2017年2月28日。
（6）符合招聘岗位要求的其他条件。
2、有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事、行政处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
（4）尚未解除政纪处分的。
（5）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名、资格审查等相关要求
本次公开招聘由考生本人到报名点进行现场报名，不得代报。
（一）报名时间：2017年3月20日至3月21日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：00）；
（二）报名地点：冕宁县人力资源和社会保障局四楼会议室
（三）报名要求及手续：
1、请报考者认真阅读本公告，了解相关要求。
2、每位考生限报考一个岗位。
3、不按报名要求报名的，直接取消考试资格。
4、报名时需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片3张；
（2）本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证，以下简称有效二代居民身份证）、户口簿原件和复印件；户口簿遗失的，需出具户籍证明原件；
（3）毕业证原件和复印件，报考岗位要求具备其它资格证书的，必须同时出具资格证原件和复印件；
（4）《冕宁县2017年公开考试招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（可报名时领取，也可网上自行下载。请认真填写各项内容，填写必须字迹工整、清楚，并由本人在承诺栏签名），并留下方便联系的地址和电话号码，误填信息的责任自负。
（5）加分相关材料。
（四）资格审查：由冕宁县人力资源和社会保障局牵头，招聘单位具体负责资格审查，县纪委监察局全程参与和监督。
（五）收费标准：报名时现场缴费。根据四川省物价局、四川省财政厅川价[2003]237号文件规定，通过资格审查的考生，笔试考务费每科50元。进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。
（六）信息公告方式：考聘公告、补充公告、笔试总成绩、面试、考试总成绩、体检、公示等都在冕宁人民政府门户网站（http：//mn。lsz。gov。cn）上公示、通知。报考者应及时、主动到本网站上查询或与冕宁县人力资源和社会保障局联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。
（七）领取准考证：通过资格初审的考生，凭本人有效二代居民身份证、缴费收据原件于2017年4月1日（上午9：00至12：00，下午2：30至5：00）在冕宁县人力资源和社会保障局四楼会议室领取准考证。
考试当日持本人准考证和有效二代居民身份证到准考证指定的考点参加笔试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。
（八）开考比例：本次开考比例为3：1，即笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3：1。
（九）岗位调整
在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的岗位，由县考聘领导小组研究削减招聘名额或取消报考岗位。
四、考试
本次考试分为笔试和面试，各招聘岗位的笔试成绩所占比例以及面试成绩所占比例详见《一览表》
（一）考试成绩计算方式
1、县预算编审中心岗位成绩计算公式：
笔试总成绩=笔试成绩（公共基础知识）+政策性加分
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
2、乡镇综合服务中心会计岗位成绩计算公式：
笔试总成绩=笔试成绩（公共基础知识+专业知识）+政策性加分
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
（二）考试内容
1、县预算编审中心岗位为：《公共基础知识》，卷面满分100分。公共基础知识考试内容请参阅原四川省人事厅相关文件（四川省省属事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》考试复习大纲）。
2、乡镇综合服务中心会计岗位为：《公共基础知识》和专业知识合卷，卷面满分100分，其中《公共基础知识》和专业知识各占50分。公共基础知识考试内容请参阅原四川省人事厅相关文件（四川省省属事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识》考试复习大纲），专业知识为会计类相关知识（大专教材）。
（三）政策性加分
凡符合下列加分条件的报考人员，须于2017年3月20日—3月21日（报名时间）携带有关材料到冕宁县人社局进行审核加分。逾期未交或在冕宁县人社局规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分，责任自负。
（1）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（2）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
（3）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。
（4）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。
（5）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。
以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。曾任公职人员，加分须提供录（聘）用时未享受加分的证明（证明由组织人事部门开具）。加分须提供以下材料：
退役大学生士兵加分人员须提供：1。本人有效的《退出现役证》；2。专科及以上毕业证；3。《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4。有效二代居民身份证；5。准考证。
服务基层项目加分人员须提供：1。服务地所在县（区）以上项目主管部门（组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；2。有效二代居民身份证；3。协议书或服务证；4。年度考核登记表；5。县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6。准考证。
以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。
（四）笔试时间和地点
笔试时间为2017年4月2日。具体考试时间和地点以《准考证》为准。
考生须持本人《准考证》和有效二代居民身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
（五）笔试成绩公布
笔试完成后10个工作日内在冕宁县公告栏及冕宁县人民政府门户网站（http：//mn。lsz。gov。cn）公布所有考生笔试成绩、笔试总成绩、进入面试人员名单。
（七）面试
根据考生的笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘数2：1的比例确定拟进入面试人员名单，同一岗位拟进入面试最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。如出现实际参加考试人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入面试的考生笔试成绩不得低于笔试合格分数线（笔试合格分数线为：我县本次实际参加笔试的所有考生平均分的80%）。
1、领取面试通知书：具体时间另行通知，请密切关注公告网站。
2、面试时间及地点。面试时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证、笔试准考证，面试时三证不齐的取消面试资格，责任自负。考生按面试通知书规定的时间准时到面试考场候考，未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试正常进行。
3、面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
面试工作结束后10个工作日内，在冕宁县公告栏内和冕宁县政府门户网站（http：//mn。lsz。gov。cn）公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）和拟进入体检人员名单。
五、体检
（一）体检人员的确定
根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟进入体检人员。如果考试总成绩出现并列的，则按笔试总成绩高者确定为体检人员，若再次并列的则以笔试成绩（不含政策性加分）由高到低确定体检人员，若笔试成绩再次相同的则进行加试（以下递补均按此程序进行）。
（二）体检时间、地点
体检在指定的医院进行。体检人员名单及相关事宜在冕宁县人民政府门户网站（http：//mn。lsz。gov。cn）上公布。
（三）体检办法和体检标准
体检费用由考生本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果7日内书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准（复检在原体检机构进行）。复检仍不合格的取消其聘用资格。未按时参加体检或未在规定时间完成体检项目的考生视为自动放弃。
体检不合格不替补。考生自动放弃出现的空额，可在报考该岗位的考生中按程序依次递补一次。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再进行递补。
六、考核考察
冕宁县人社局负责考核考察应聘者的思想、政治表现，道德品质等情况，同时调取考生学籍档案和其它相关材料进行审核。因考核不合格出现的岗位空缺，按程序依次递补一次。
七、公示
对经体检、考核考察合格的人员在冕宁县公告栏中和冕宁县政府门户网站（http：//mn。lsz。gov。cn）进行拟聘用公示。公示期为5个工作日，并设立举报箱及举报电话接受社会监督。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符拟聘条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按规定程序进行依次递补。
八、审核确认和办理聘用手续
选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格；报考乡镇综合服务中心会计岗位的考生，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续，其他岗位按相关程序办理聘用手续。选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。本环节各类原因造成的缺额均不予递补。
本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。
招聘人员办理聘用时，须与聘用单位签订《聘用合同书》及《服务协议书》，最低服务年限为6年（含试用期），服务期满方能调离。
九、纪律与监督
招聘工作由冕宁县纪委、监察局全程监督，严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定。对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
本公告由冕宁县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
冕宁县人力资源和社会保障局0834-6723391
监督电话：
冕宁县纪委、监察局0834-6723164
冕宁县人社局纪检组0834-6722159
附件：1．《冕宁县2017年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》
2．《冕宁县2017年公开考试招聘事业单位工作人员选岗单位表》
3．《冕宁县2017公开考试招聘事业单位工作人员报名资格审查表》
相关事项提示：
1．准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
2．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试（含面试）辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
冕宁县人力资源和社会保障局
2017年3月3日
1．《冕宁县2017年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》.docx