为加强泸西县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位专业技术人才素质。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和坚持德才兼备的用人标准，经中共泸西县委、泸西县人民政府研究，决定到省内外院校公开招聘事业单位紧缺人才28名，现将招聘人才有关事宜公告如下：
一、工作领导小组
(略)
二、招聘的范围和对象
(一)教育系统：招聘对象为北京师范大学、北京体育大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西北师范大学、陕西师范大学、西安外国语大学、西南大学(师范类毕业生)、四川师范大学、成都体育学院、广西师范大学、云南师范大学、云南艺术学院、云南大学2017年应届毕业生，本科及其以上学历，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。
(二)卫生系统：招聘对象为昆明医科大学、云南中医学院、大理大学、广西医科大学2017年应届毕业生，本科及其以上学历，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。
(三)招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为2017年度应届毕业生来招聘引进。
(四)具备招聘岗位所需的条件(详见《泸西县2017年事业单位招聘紧缺人才岗位信息表》)。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
(一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
(二)受刑事处分并在服刑期间的;
(三)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
(四)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、报名及资格初审
(一)现场报名：考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。
考生须提供的主要材料：
1.2017年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章)。
2.个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等。
3.本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。
4.岗位要求相关证件原件及复印件。
(二)报名资格初审。只对报考人员的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行初审，暂不进行相关证书证件的审查，待毕业后再进行资格复审。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其聘用资格，造成的后果由考生承担。
(三)资格复审。考生须提供的主要证件：本人身份证、户口簿(毕业生可持户口迁移证)、毕业证原件、学位证原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件，到泸西县人力资源和社会保障局进行资格复审(具体时间另行通知)，逾期视为自动放弃。
(四)资格复审时考生提供的毕业证书上的学校名称和学校公章必须与招聘公告中所规定的学校名称一致、就业协议书上所填专业与毕业证上的一致，不一致的取消聘用资格。
五、招聘时间、地点、方式及程序
(一)教育系统
招聘地点:西北师范大学、陕西师范大学、西安外国语大学、四川师范大学、成都体育学院、广西师范大学、云南师范大学。
招聘时间：泸西县教育局2017年事业单位紧缺人才招聘时间拟定于3月1日至3月20日，优先选择上述招聘地点招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已将招聘名额招满，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。具体安排如下：
1.3月1日至3月3日在西北师范大学组织举行专场招聘会(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。
2.3月4日至3月7日在陕西师范大学、西安外国语大学，组织举行专场招聘会(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。
3.3月9日上午9:30在四川师范大学狮子山校区第三办公区201教室组织举行专场招聘会。
4.3月11日至3月14日在广西师范大学，组织举行专场招聘会(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。
5、3月15日至3月17日在云南师范大学组织举行专场招聘会(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。
招聘方式：由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同泸西县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
招聘程序：由招聘考核小组审查考生的相关证件、证明材料，查阅考生成绩，挑选出品学兼优的学生进行现场面试和说课考核。
面试考核(占总成绩的40℅)：招聘考核小组与毕业生进行面试，考察考生思想情况、心理状态、教育、教学思想、语言表达能力、逻辑思维能力等。
说课考核(占总成绩的60℅)：招聘考核小组根据面试考核情况，按各学科确定人选进行说课考核。说课内容为所报考岗位相对应专业，统一指定说课内容，(同一个岗位为同一说课内容)。以考察考生的教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握亲和力等方面的情况。
(二)卫生系统
招聘时间：2017年3月15日
招聘地点：昆明医科大学呈贡校区。
具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准
招聘方式：由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同泸西县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
招聘程序：根据招聘单位性质和岗位需求，侧重岗位能力要素的考察，重点考察考生的专业素质能力和水平，结合卫生行业特点采取专业提问和面试相结合的方式对考生进行考试考核。专业提问内容包括医学基础知识和专业知识，面试考核内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。
总成绩为100分，专业提问考核占总成绩的40%，面试考核占总成绩的60%。
六、考试题本的制作
(一)考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。
(二)每个岗位参与命题的人员不少于2人，按1∶2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束方可解围。
(三)每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。
(四)考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。
七、成绩计算及公示
(一)成绩计算：总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。
(二)成绩公示：经考核考试后，考试成绩和进入体检人员名单统一在红河人才网(www.hhzrc.cn)上公示。
八、体检、考察和拟聘用人员公示
(一)体检由县人社局及用人单位主管部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。
(二)考察由组织、人社及用人单位负责，考察工作按有关规定执行。
(三)体检、考察不合格的，取消聘用资格，并从该岗位符合条件的其他考生中，从高分到低分依次递补。
(四)被确定为拟聘用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。
(五)经人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃，责任自负。
九、聘用及聘用后的管理
(一)聘用后的管理按照《事业单位人事管理条例》执行。
(二)新聘用人员实行12个月试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
(三)聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
(一)紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。
(二)根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。
1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(三)整个招聘过程由招聘主管部门及用人单位负责。招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
十一、未尽事宜另行通知。
十二、本简章由泸西县2017公开招聘紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
泸西县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心联系电话：0873-6623539
泸西县教育局人事科联系电话：0873-6625034
泸西县卫生和计划生育局人事科联系电话：0873-6624350