为进一步加强我市市区社会治安和道路交通安全整治工作，确保社会治安秩序稳定，经研究，我局决定从社会公开招考文员、视频监控员、110接警员、监区协勤员、治安协勤员和交通协管员等六类协勤人员，现将有关事项公告如下。
一、招考原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。
二、招考人数、职位、对象和报考条件
(一)招考人数和职位
1、共招考协勤人员183名，其中，文员21名(其中男性9名，女性12名)、视频监控员1名(男性)、110接警员3名(男性)，监区协勤员25名(男性22名、女性3名)，治安协勤员和交通协管员133名(男性108名、女性25名)。
2、文员主要在我局窗口单位或内设单位从事非警务、非涉密工作，视频监控员主要从事计算机网络监控和视频监控工作，110接警员在110接警台从事接警工作，监区协勤员在我市特殊监区协助民警工作(特殊监区设在我局戒毒所内，位于麻章区东坡岭东侧，主要收押患有精神病、艾滋病或其他传染病的违法犯罪嫌疑人。特殊监区严格按照国家规定，配备民警、医护人员和辅助人员等工作人员，设置医疗、羁押、隔离和安全防范等措施。监区协勤员为辅助人员，主要协助民警工作)，治安协勤员主要在我局巡警支队下属各城区大队从事巡逻工作，交通协管员主要在我局交警支队下属各城区大队从事交通协管工作。
(二)招考对象
文员、视频监控员和110接警员职位的招考对象为社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员，不限户籍;监区协勤员、治安协勤员和交通协管员职位的招考对象为具有国家承认学历的高中毕业以上人员，限湛江(含五县五区)常住户口。退伍兵报考者不限户籍。
(三)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、无违法犯罪纪录;
3、文员、视频监控员和110接警员职位报考者年龄为18至30周岁(即1983年12月1日至1995年12月1日期间出生)，监区协勤员、治安协勤员和交通协管员职位报考者年龄为18至35周岁(即1978年12月1日至1995年12月1日期间出生)。
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
5、男性身高在1. 65米以上，女性身高在1. 55米以上;
6、文员、视频监控员和110接警员职位报考者矫正视力须5.0以上，监区协勤员、治安协勤员和交通协管员职位报考者裸眼视力须4.8以上。
曾被开除公职、辞退和违反计划生育政策的人员以及未取得相应学历毕业证的人员，不得报考。
三、报名办法
(一)报名时间：2013年12月3日至 6 日共4天，上午9：00-11:30，下午3:00-5:30。
(二)报名地点：湛江市人民警察培训学校(即原湛江市人民警察学校)，地址：湛江市麻章区瑞景路(即湛江市公安局交警支队麻章大队旁)。
(三)报名要求：报考者持本人身份证、户口簿、毕业证、计生证明等证件原件和复印件一式两份以及近期一寸免冠彩照3张到报名现场进行报名。报考文员、视频监控员和110接警员职位的，如通过全国计算机等级考试二级以上，需提供计算机等级证书，报考监区协勤员、治安协勤员和交通协管员职位的退伍军人需提供退伍证明。
计生证明包括：独生子女证(已婚已育)、户籍所在街道办证明(已婚未育)和未婚证(未婚)。
(四)准考证
领取时间：2013年12月 11 日上午9：00-11:30，下午3:00-5:30。
领取地点：湛江市人事考试管理办公室(湛江市赤坎区南桥南路30号3楼)。
四、考试
本次招考协勤人员实行竞争性选拔考试。招考文员、视频监控员和110接警员采取笔试、计算机能力测试和面试相结合的方式进行(取得全国计算机等级考试二级以上证书的报考者免予计算机能力测试)，招考监区协勤员、治安协勤员和交通协管员采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试。主要考查考生对应学历内的应知应会知识。
笔试结束后，根据报考者笔试成绩高低，按招录职位与报考者1：2比例分别确定计算机能力测试和体能测试对象。
(二)计算机能力测试。测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力60分，打字速度每分钟30个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。
(三)体能测试。测试项目为10×4米往返跑和提杠铃(男性80KG、女性40KG)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1;提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。
(四)面试。参照招考公务员面试方式进行。
(五)各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。
(六)各项考试的时间、地点和成绩将在湛江市人事考试管理办公室网页(www.zjrskspx.net)和湛江市人力资源和社会保障局网站首页(www.zhanjiang.lm.molss.gov.cn)上公布，请报考者密切留意。
五、确定拟招聘对象
根据报考者考试总成绩高低，按招录职位与报考者1：1比例确定各职位拟招聘对象。现在我局从事协勤工作的人员在同等条件下优先录用。
六、体检与考察
我局参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求，组织拟招聘对象进行体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。
考生体检或考察不合格的，在同一职位下，根据考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检或考察。
七、招聘
考生经考察合格后，我局按有关规定办理招聘手续，与其签订劳动合同，合同期限为四年，试用期三个月。合同期满后，根据协勤人员工作表现和实际需要，由我局决定是否续签。
八、工资福利待遇
协勤人员的工资由市财政保障，具体为：本科以上毕业的文员每人每月约3000元(含工资、补贴和社保费等，下同)，大专毕业的文员、视频监控员和110接警员每人每月约2800元，监区协勤员每人每月约4600元，治安协勤员和交通协管员每人每月约2600元。今后，我局将根据我市经济发展水平和我市职工平均工资水平的增长，逐步相应提高协勤人员的工资水平。
除了工资和社保外，我局另为每名协勤人员购买补充医疗保险和意外伤害保险，并为监区协勤员购买特殊保险。同时建立奖励机制，对工作表现突出的协勤人员，视情况给予一定金额奖金。
九、本公告由湛江市公安局负责解释。
联系电话：0759-3258695(湛江市公安局协勤管理办公室)。
附：1、《湛江市公安局2013年招考协勤人员职位设置表》.rar
2、《湛江市公安局招考协勤人员报名表》(可自行双面打印).rar
湛江市公安局
2013年11月21日
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