为缓解我院目前临床护士严重短缺的现状，逐步达到等级医院评审对护士职数的基本要求，更好地促进医院护理工作全面发展，经院委会研究，决定公开招聘编制外护理人员,现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取考试(笔试+面试)与考察相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位及名额
本次共招聘护理人员20名。
三、报名条件及范围
1、具有高平市户籍。
2、热爱祖国，具有较高的思想政治素质,品行端正，具有良好的道德操守，无违法违纪行为。
3、爱岗敬业，服从组织安排。
4、身体健康，具备正常履行岗位职能的身体条件。年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
5、全日制普通高校护理专业专科及以上学历毕业生(含2017年应届毕业生)。须取得护士资格证书、执业证书或已通过护士执业资格考试。
四、报名办法
1、报名需提交材料
采取现场报名方式，报名人员登录《高平人才信息网》下载《高平市人民医院招聘编制外护理人员报名登记表》，如实填写信息后，持本人身份证、毕业证、学位证、护士资格证、护士执业证或2016年护士执业资格考试成绩合格证明(护士执业资格考试成绩单)原件及复印件1份(A4纸)，近期红底1寸免冠彩照3张，到报名处登记，录入信息。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。
2、报名时间：2017年2月27日上午8:00——2017年2月28日下午6：00。
3、报名地点：高平市人力资源市场
五、资格审查
经资格审查，符合条件人员名单将在《高平人才信息网》网站公布。
六、考试、考核
考试采用笔试、面试及操作考试相结合的方式，笔试成绩占总成绩的60%，面试及操作考试成绩占总成绩的40%，具体办法如下：
1.笔试：考试内容为护理专业相关知识，采取闭卷考试，百分制计分，合格线为60分。
2.面试及操作考试：按照笔试合格成绩从高到低以1:1.5的比例(末位对象出现成绩并列时，一并纳入面试)确定参加面试及操作考试的人员。面试及操作考试采取口述表达方式进行测试，测试时间为10分钟。
面试及操作考试，重点考核应聘人员的逻辑思维能力、沟通互动能力、协调应变能力、语言表达能力、仪态风貌和应聘人员的专业素质和实际操作能力等。
3.成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试及操作考试成绩×40%
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。
4.考试安排
笔试、面试及操作考试时间和地点等考试相关具体事宜另行通知。
七、体检、考察
根据总成绩，按分数从高到低排序，以招聘名额1:1确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。对体检、考察不合格者取消拟聘用资格。
八、公示
经考试、体检合格后的拟聘用人员，在《高平人才信息网》网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。
九、办理聘用手续
由市人民医院人事科按程序办理聘用手续，被聘用人员试用期为两个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、薪酬待遇
被录用的编制外护理人员按照高平市人民医院编制外人员的相关待遇执行。
十一、纪律与监督
为了加强对招聘工作的有效监督，由高平市卫计局纪检人员参加，对整个招聘工作实行全程监督。
高平市人民医院
2017年2月20日