博乐市公安局面向社会公开招聘巡逻防控人员简章
为贯彻落实社会稳定、长治久安总目标要求，进一步加强我市基层维稳力量。经市党委、政府研究决定，博乐市公安局拟面向社会公开招聘巡逻防控人员240人。
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象。
1、招聘人数：240人。具体岗位见职位表；
2、具有高中以上文化程度；
3、学历须是经国家、省（区、市）教育行政主管部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历；
下列人员不在此次公开招聘范围：
近3年来，曾在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员，不在此次公开招聘范围；截止2017年02月01日，在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。
（二）报考条件。
1、户籍不限；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应职位要求的身体条件；
5、年龄30岁以下（即1987/02/01后出生）。
6、职位所需要的其他具体条件（详见《博乐市公安局2017年面向社会公开招聘巡逻防控人员职位表》。
《招聘简章》、《职位表》、《政审表》及《报名表》，通过双湖网http://www.blsdj.com、平安博乐微信平台公布。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查。
1、报名时间：2017年1月21日至2017年2月3日
2、报名地点：博州人力资源服务大厅（北京路与建国路十字路口处西南方向）。
3、报名采取现场报名的方式进行。
4、报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审，资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。
6.报名时需携带以下材料：1寸免冠照片3张、学历证书（原件、复印件）、身份证（原件、复印件）、《报名表》、《政审表》。
7.报名费：15元考试费：40元
（二）体能测试。
1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行，体能测评评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。
2、体能测试科目：1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑（25岁及以下测试引体向上）、立定跳远。
3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试，体能测试完后领取笔试准考证。
体能测评时间为：2017年2月5日。体能测试成绩于2月6日公布。
（三）笔试内容、时间、地点。
1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制，满分100分。内容包括《行政职业能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间定为2017年2月7日（具体时间和地点详见准考证）。
3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。
4、笔试成绩拟于2017年2月8日公布。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+体能成绩×50%
总成绩拟于2017年2月8日下午公布，届时将公示进入下一环节人员名单。
（五）体检。
体检按照岗位招录人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员聘用体检通用标准（试行）》及《公务员聘用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检费用由考生负担。
体检时间：2017年2月9日-13日
（六）公示。
由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，于2017年2月15日至2月21日通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。
（七）聘用。
公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续
三、工资待遇与管理
（一）此次招聘的巡逻防控人员工资待遇：每人每月3500元（包括基本工资2000元，维稳补贴1000元，伙食补贴500元）；
（二）除以上工资待遇外，依法缴纳职工社会保险（2016年度社保为每人每月1057.11元）；
（三）建立奖励机制，对工作表现突出的巡逻防控人员，视情况给予一定金额奖金；
（四）一律实行聘用制，聘期三年，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。
四、经费保障。
此次招聘的巡逻防控人员工资、福利待遇等费用分别由市财政予以保障。
五、监督及要求
在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，各组织和参与招聘工作的单位及个人要秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
六、政策解释。
本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。
博乐市面向社会公开招聘巡逻防控
人员工作领导小组办公室
2017年01月20日