为更好地选拔优秀适岗人才，加强学校医疗队伍建设，优化人员结构，江苏大学附属医院(差额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘人员35名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)适应岗位要求的身体条件;年龄要求30周岁以下(1987年1月1日<含>以后出生)，儿科、麻醉科、耳鼻喉科、产科、重症医学科、急诊内科、急诊外科、介入科等紧缺科室放宽到35周岁以下(1982年1月1日<含>以后出生);应届毕业生需在2017年8月31日前取得相应学历和学位证书;
(四)具备报考岗位要求的资格条件。留学回国人员需已取得教育部学历认证。
(五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
1、报名、照片上传时间：2017年2月6日09：00-2017年2月20日16：00;
2、资格初审时间：2017年2月6日09：00-2017年2月21日12：00;
3、缴费时间：2017年2月7日9：00-2017年2月21日16：00
4、报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审后，报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，缴费完成后，报名方为有效。
5、收取报考人员笔试费每人100元。
6、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费视为报名无效。
(二)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
2、各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。已缴费人员退回报名费。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
(5)在我院参加住院医师规范化培训的委托培训学员。
三、考试科目、时间和实施办法
1、考核方式
应聘人员考核工作包括笔试、技能测试、面试。
(1)笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加技能测试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加技能测试。
笔试成绩将在江苏大学附属医院网站(www.jdfy.cn)进行公布。考生可凭准考证号和身份证号查询。
(2)技能测试：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩合格线为60分(满分100分)。技能测试合格人员参加面试。
(3)面试：面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)。
(4)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能成绩×20%+面试成绩×50%。
2、考核安排
(1)考核的时间和地点以江苏大学附属医院(www.jdfy.cn)网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
(2)在技能测试之前，参加技能测试人员须提供报名材料原件，即本科及以上的学历学位证书(应届生提供第一学历毕业学位证书、学生证、就业协议、推荐表)、身份证、英语等级证等，国(境)外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。由江苏大学附属医院对考生的资格条件进行复审，复审不通过的不得参加考核。
(3)所有招考工作自报名截止到公示拟聘用人员一般在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，根据总成绩，由高到低递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏大学网站、江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用审批后不再进行递补。审批通过两个月内不与医院签订聘用合同或不能与原单位解除工作关系或应届生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏大学人事处、江苏大学附属医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 0511- 85022209(医院)、88780061 (学校)
联系人：陈老师(医院)、宋老师(学校)
六、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪检、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0511-85026765
联系人：恽端
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
(一)江苏省教育厅。
举报电话：025-83335135
(二)江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025-83236075
江苏大学
2016年1月24日