为加速推进原岳阳市市政建设总公司改制进程，认真组织好岳阳市市政维护管理处的组建工作，经研究并报市人力资源和社会保障局、市城市管理和行政执法局(以下简称招聘主管部门)同意，决定面向市属国有改制企业原岳阳市市政建设总公司内部择优招聘岳阳市市政维护管理处工作人员21人。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作组织领导
为确保此次招聘工作有序实施，由招聘单位主管部门设立岳阳市市政维护管理处招聘工作领导小组，在市人社局的指导下负责此次招聘工作的组织、监督、协调等工作。领导小组下设招聘报名资格审查组、考核组、考务组。
二、招聘工作组织形式
此次招聘工作，由招聘单位主管部门委托市人社局组织实施招聘笔试、面试、统分等工作，并承担笔试、面试、统分等环节的责任;由招聘领导小组组织考试报名、资格审查、考核、体检等工作，并承担报名、资格审查、考核、体检等环节的责任。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
四、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)原岳阳市市政建设总公司未退休且符合条件的人员;
(二)遵纪守法;党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。
(三)具有良好品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位、年龄、文化程度、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市城市管理和行政执法局网站。
五、报考办法
(一)报考方式、时间
报考采取现场报名方式。报考人员携带本人身份证原件及复印件和近期1寸彩照3张到岳阳市市政维护管理处604办公室(南湖求索东路)填写表格(报名表附后)，同时提交毕业证书、资格证书、荣誉证书的原件与复印件。
报名时间：2016年11月2日上午8：30—11月8日上午12:00时。
(二)报名与资格审查
报考者只能选择一个类别的岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考岗位的工作职责、性质、内容等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为报名开始之日。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
报名结束后，由招聘资格审查组，对报名人员的资格进行审查，并将审查结果予以公示。
公示地点：市政家属区各庭院张贴。
网上公示：登录“岳阳市城市管理和行政执法局”网站公告栏(下同)。
(三)领取笔试准考证
报名资格审查通过的人员领取笔试准考证时间为2016年11月14日上午8：30—2016年11月16日上午11:00时。
领取笔试准考证地点：岳阳市市政维护管理处办公楼604办公室
六、招聘考试与考核
考试由市人社局组织，考试采取笔试和面试相结合的方式进行;考核由招聘考核组组织，考试和考核所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
(一)笔试
笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。专业技术岗位考试以符合市政设施设备维护及管理、财务管理要求的专业基础知识为主，管理岗位考试以公共管理基础知识为主。公共基础知识、专业基础知识和公共管理基础知识考试均不指定考试教材。
专业技术岗位笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识×30%+专业基础知识×70%。
管理岗位笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识×30%+公共管理基础知识×70%。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，笔试成绩不划定笔试最低合格分数线。笔试成绩由高分到低分依次排名。
笔试时间、笔试地点详见准考证。
(二)考核
笔试结束后，由招聘考核组在面试前对应聘人员从遵纪守法、政治思想、工作能力、岗位匹配等四个方面进行综合考核评分，考核成绩由高分到低分依次排名(附《岳阳市市政维护管理处招聘事业单位工作人员考核评分表》)。
(三)面试
笔试、考核结束后，所有报名人员均进入面试，面试采取结构化面试的形式进行。面试时间及相关规定另行公告。
(四)招聘总成绩计算及公示
招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考核成绩×30%。
笔试、考核、面试结束后，根据合成的招聘总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识(公共管理基础知识、专业技能基础知识)成绩较高者优先。2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术资格较高者优先。
(六)递补
面试后因体检不合格或放弃体检、录用资格的，在报考该职位的人员中，按招聘总成绩从高分到低分依次递补。
七、体检
按照招聘职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按招聘总成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检应在综合性医院进行，体检由招聘单位主管部门组织，标准参照公务员录用体检通用项目确定标准执行。体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。
八、聘用与公示
招聘单位主管部门根据考试、考核、体检结果择优提出拟聘人员名单，并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位主管部门调查核实，提出处理意见报市人社局审定。经公示不影响聘用的，正式确定为聘用对象，并办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
九、招聘纪律
招聘工作涉及面广，政策性强，关注度高。市人社局和市城管局纪检监察部门根据本部门承担的招聘工作职责对招聘工作全过程进行监督。此次招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在岳阳市城市管理和行政执法局网站公告栏目里。
2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名资格审查、笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十、咨询电话：8243715，市政QQ群：100571991
十一、网上查询：登录“岳阳市城市管理和行政执法局”网站公告栏
岳阳市市政维护管理处招聘工作领导小组
2016年10月24日