因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员6名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
详见附件1：住建局系统公开招聘编外工作人员岗位汇总表
二、招聘范围、对象和条件
余姚市户口，报考人员必须已经取得国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，并须同时符合以下资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
2、身体健康，能胜任本职岗位工作。
三、聘用人员性质及待遇
聘用人员性质为相应招聘单位的编外合同制职工，实行劳动合同制管理，经试用期考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按市财政核定的余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、现场初审。初审通过者适时组织面试，面试时间及办法另行通知。
(一) 报名
报名时间：2016年10月31日-11月1日两天(上午9：00-11：30，下午2：00-4：30)。
报名地点(根据选择的报考单位，到对应的报名地点参加报名和现场初审)：
详见附件。
报名方法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《住建局系统公开招聘编外用工人员报名登记表》(附件2，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
公告中要求的落户时间、工作时间计算截止2016年10月24日。
(二)笔试
笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制闭卷形式，具体考试时间、地点详见准考证;报名人数不足10人(含10人)的招聘岗位，则取消笔试，直接进入面试(余姚市公共项目建设管理中心报名人员直接进入专业化面试)。
(三)面试
各招聘岗位根据笔试成绩分别从高分到低分以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。
(四)体检
根据考试成绩(有笔试的招聘岗位，考试成绩为笔试和面试的折合成绩，其中笔试和面试各占总成绩的50%。出现成绩并列时，笔试成绩高者优先)从高到低按1:1比例参加体检。体检参照国家公务员体检录用标准执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按对应招聘岗位的考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。按规定在余姚人才网上公示三天，经公示无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)后办理报到聘用手续，签订劳动合同。试用期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
本公告由余姚市住房和城乡建设局负责解释。
余姚市住房和城乡建设局
2016年10月24日