根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发[2011]136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发[2015]37号)等文件精神，为深化医药卫生体制改革，加强基层人才队伍建设，提高基层医疗卫生服务能力，现决定组织实施全州县2016年度基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作。
一、目标任务
根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况，通过开展公开招聘卫生专业技术人员，加强基层人才队伍建设，吸引一批卫生专业技术人员扎根基层，服务基层，承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，提高基本医疗卫生服务水平，促进基层卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
三、招聘范围和计划
由卫计局根据各乡镇卫生院上报的需求，报县人民政府研究决定，2016年全州县基层医疗卫生事业单位公开招聘106名医疗卫生专业技术人员，本次招聘人员全部为财政全额拨款事业编制名额，具体专业如下：
临床医学专业32人，护理专业28人，中医专业15人检验专业5人，影像专业5人，药学专业5人，妇幼专业6人，公卫专业5人，其他医学专业类5人。
四、招聘条件
(一)有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。
(二)严格遵守国家计划生育政策，无违法生育及其他违法犯罪行为。
(三)身体健康，体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求。
(四)具备国家承认的医学及相关专业大专以上(含大专)学历，其中护理、药学、医技类专业和参加国家执业医师资格考试已取得执业医师或执业助理医师资格者，其学历条件可放宽至中专学历。
(五)年龄在40周岁以下(1976年9月1日及以后出生)。参加国家执业医师资格考试已取得执业医师资格的，年龄可放宽到43周岁以下(1973年9月1日及以后出生)。
(六)经考试、面试录用后服从主管局的统一安排和调配。
(七)到边远乡镇(东山、白宝、蕉江)工作必须满3年、到其他乡镇工作必须满5年后方可申请调离或参加公务员和其他事业单位考试，否则取消聘用资格。
五、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、报名、报名资格审查、笔试、面试、调剂、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)制定计划(2016年9月1日-9月30日)。
各乡镇卫生院根据岗位空缺情况提出招聘岗位、人数和资格条件，县卫计局审核汇总后，提出本县招聘计划数，送同级人力资源和社会保障局(以下简称人社局)核准。核准后的招聘计划由县级人社局报市人社局备案，由县卫计局报市卫计委备案。
(二)发布招聘公告(2016年9月30日—10月14日)。
招聘公告由县卫计局负责制定，报县人社局核准备案后，予以公布。发布招聘公告、公示笔试、面试总成绩、公示拟聘人员名册的县级网站确定为全州县卫生和计划生育局入围中国网(qzwj.cn.roowei.com)。公告时间至2016年10月14日止，共15天。
(三)申请报名及资格审查(2016年10月15日-10月21日)。
1.应聘人员填写《报名表》，持相关证件原件及复印件一份，2寸相片2张到县卫计局人事监察股(县卫计局三楼)报名，并交纳考试费。
2.现场确认的报考人员需要提供以下材料原件进行查验：本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、相关资格证书等;符合免笔试人员，需提供相关证书和证明材料。
3.县卫计局核实符合免笔试条件的考生资格后，在笔试开考前将审核结果送县人社局审核后，送市人社局、卫计委备案。
(四)开考比例调整(2016年10月23日-10月31日)。
拟聘岗位与通过报名资格审查人数达到1：2方可开考。对于达不到开考比例又确需开考的岗位，由县人社局、卫计局协调通过后即可开考。
(五)笔试(2016年11月1日-11月8日)。
1.编排考场(2016年11月1日-11月5日)。
卫计局根据各考点的考生人数和信息、考场信息进行场次和考生座位编排。
2.领取准考证(2016年11月1日-11月5日)。
通过报名资格审查的考生，请于2016年11月1日-11月5日到县卫计局人事监察股领取准考证。准考证请妥善保管，考试时需凭准考证和居民有效身份证件入场。
3.笔试时间和形式(2016年11月6日)。
笔试时间为2016年11月6日，每位考生只考一场，时间为2小时(具体时间见准考证)，总分为100分。考试内容和范围：公共基础知识，包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识、科技常识等内容。
4.免笔试条件。
有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:2面试比例的限制：
a.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
b.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;
c.通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
5、成绩通知。笔试结束后于2016年11月8日前在全州县卫生和计划生育局入围中国网(qzwj.cn.roowei.com)予以公示。
(六)面试(2016年11月20日前)。
面试工作由县卫计局会同县人社局组织实施具体考试考务等工作。面试时间在2016年11月20日进行。
1.面试前准备。
a.面试人员确定。县卫计局负责在笔试参考人员中按报考岗位1:2比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选;符合免笔试条件的考生直接参加面试。笔试成绩不计入面试成绩。以上两类人员一同列为面试人选。
b.面试考点与试室设置。考点设置在全州县，每个考场每天安排的考生人数应在40名以内。
c.面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定在面试结束公开成绩。
2.组织实施。
a.考官组成。县人社局、卫计局按桂人社发[2011]155号文件要求成立面试考评组。每个考场面试考官为7人，由人社局指派的人员、卫计局及招聘单位以外的专家组成，其中招聘单位以外的专家所占比例不得少于三分之一。
b.面试时间。每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)
c.评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分，面试实考成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。
3、面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩。县卫计局将考生的面试成绩报市卫计委、人社局备案后于2016年11月24日前在相关网站予以公示。
4、面试后由县人社局、卫计局按照面试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
(七)调剂(2016年11月30日前)。
面试结束确定所招聘岗位体检考核人选后，如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，县卫计局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经县人社局审核同意后，可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的人选进入体检考核;如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。
(八)考察及体检(2016年12月23日前)。
县卫计局组织相关人员全面考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。考核合格者即进入体检程序。县卫计局指定县级医疗机构对应聘者进行体检。考核过程发现有违纪违法问题或体检不合格的，取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试总成绩的高低依次递补。
(九)公示及聘用(2017年1月12日前)。
县卫计局确定拟聘人员，将拟聘人员名册送县人社局进行审核，在招聘公告发布的范围内同时公示7个工作日。若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由县人社局、卫计局按事业单位公开招聘人员的做法，统一下发同意拟聘人员名单的通知;县卫计局将录用人员分配到招聘单位，招聘单位和县卫计局、人社局按有关规定办理聘用手续，并与招聘单位签订服务期不得少于5年(东山、白宝、蕉江不少于3年)的聘用合同。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发[2011]136号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。县人社局负责办理岗位、工龄认定和工资审批等聘用手续的审批工作。
公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。
六、纪律和监督
(一)参与2016年度基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)面试的试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
(四)县人社局、卫计局和纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督，及时纠正不当行为。
七、成立组织机构
为加强对我县2016年基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员的组织领导，成立2016年全州县公开招聘基层医疗卫生事业单位卫生专业技术人员工作领导小组。成员名单如下：
组长：李光强县人民政府常务副县长
蒋雪娇县人民政府副县长
常务副组长：唐崇建县人社局局长
马林县编制委员会办公室主任
唐超云县卫计局局长
副组长：蒋宝发县人社局副局长
邓传任县编制委员会办公室副主任
宁玖忠县卫计局纪检组长
成员：闫晓晓县人社局公务员和事业单位管理股股长
王新德县编制委员会办公室监督股长、政秘股长
刘建文县卫计局政秘股股长
蒋银燕县卫计局人事监察股股长
领导小组下设办公室，地点设在全州县卫计局。
主任：闫晓晓县人社局公务员和事业单位管理股股长
蒋银燕县卫计局人事监察股股长
副主任：周文明县人社局公务员和事业单位管理股副股长
张萍县卫计局工会主席
孙红岩县卫计局人事监察股挂职副股长
八、明确分工，各司其责
此次公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、调剂、体检考核、公示、聘用、聘后管理、岗前培训的程序进行。县人社局、卫计局明确分工，各司其责，通力配合。
(一)2016年全州县公开招聘基层医疗卫生事业单位卫生专业技术人员工作领导小组负责对招聘工作进行决策、协调。领导小组办公室负责招聘工作的组织实施、政策咨询、督促检查等日常工作。
(二)县卫计局发挥招聘工作的主导作用，积极做好公开招聘工作的组织实施。县人社局负责指导监督和管理等工作。
(三)县卫计局要把基层医疗卫生事业单位公开招聘工作作为医改工作的一项重要内容和巩固基层医改成效的主要措施来抓。要充分发挥主力军的作用，主动与人社部门沟通协调，积极开展岗位需求、申报计划、受理报名、资格审查、调整比例、笔试面试、调剂使用、体检考核、签订合同、办理手续、岗前培训、聘后管理等公开招聘工作。
九、凡涉及本次招聘重大事项或方案未尽事宜，由全州县基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究或请示上级人社、卫计部门决定。
附件：2016年度全州县基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc
全州县人民政府卫生和计划生育局
全州县人力资源和社会保障局
2016年9月30日