为促进我县各项事业可持续发展,经县委、县政府研究决定,面向新邵县公开招聘78名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及职位要求
招聘职位及职位要求具体见附件。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告经邵阳市人力资源和社会保障局审查后,在新邵县政府门户网站(http://www.xinshao.gov.cn/)发布。
(二)报名
1、报名时间:2013年11月15日—17日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
2、报名地点:新邵县考试中心。
3、报名要求:符合报考条件者,本人持正式有效身份证、户口簿、毕业证、所报职位要求的相关资格证原件和复印件及报名费到现场照相报名(不接受委托他人报名),有工作单位的人员报考须提供本单位同意报考的证明原件,每个报考者限报1个职位。
4、报考者于2013年11月23日凭正式有效身份证到新邵县考试中心领取准考证,考试地点见准考证。
5、报考者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》,并在报考时作承诺签字。
6、每个职位招聘计划数与报考人数比例一般不低于1:3,达不到开考比例的职位,则相应调整招聘计划数。个别特殊专业,达不到开考比例的职位是否开考,须报市人力资源和社会保障局批准并公示。
(三)考试
1、笔试
(1)笔试内容:笔试分公共科目和专业科目,公共科目笔试内容为公共基础知识(时政常识、职业道德、社会主义市场经济理论常识)和法律知识。专业科目笔试内容为相应职位的专业理论基础知识。公共科目和专业科目满分均为100分,分别占考试综合成绩的20%和40%。
(2)笔试时间:2013年11月24日上午
8:00---10:30公共科目和专业科目
11:00—12:30卫生系统部分职位(不含会计员、管理员和网络管理员职位)和计生系统B超职位的实际操作考试(采取笔答方式)。
2、面试(实际操作)
(1)面试根据职位情况分别采取实际操作考试(采取笔答方式)或结构化面试的方式进行。
(2)卫生系统的部分职位(不含会计员、管理员和网络管理员职位)和计生系统的B超职位所有报考者均参加实际操作考试,实际操作考试采取笔答的方式,与笔试同时进行;其他所有职位按公共科目成绩占20%、专业科目成绩占40%的比例折算笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象,如最后一名面试入围对象有多名笔试成绩相同者,则一并进入面试,面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
面试(实际操作)满分为100分,占考试综合成绩的40%。
3、成绩合成
考试综合成绩=公共科目成绩*20%+专业科目成绩*40%+面试(实际操作)成绩*40%。
(四)体检:时间另行通知
根据招聘职位按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试综合成绩相同的,按专业科目成绩从高分到低分排列名次)。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)组织实施。体检不合格者在体检结束后三天内由本人提出书面复检申请,体检结果以复检结论为准。复检不合格出现的职位空缺,可以从报考同一职位人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。
(五)考察
体检合格人员列为考察对象,考察按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。有下列情形之一者,考察为不合格:
1、不符合报考资格条件;
2、受党、政纪警告及以上处分未解除;
3、曾经被政法机关拘役、治安处罚;
4、曾经被判刑;
5、违反计划生育政策。
考察不合格被淘汰而出现职位空缺,可以从报考同一职位人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员在新邵县政府门户网站上公示7个工作日,接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的,经查证属实,取消聘用资格,取消后所缺职位不予递补。
(七)聘用:
1、经考试、体检、考察、公示无异议或经查实后无异议的拟聘用人员,按有关规定办理进人和聘用手续。
2、聘用人员试用期按有关政策规定执行,试用期满经考察不能胜任本职工作者,予以解除聘用合同,不再递补。
附件:2013年新邵县招聘事业单位工作人员计划与职位表.rar
新邵县人力资源和社会保障局
新邵县卫生局
新邵县交通运输局
新邵县水利局
新邵县人口和计划生育局
新邵县林业局
新邵县国土资源局
新邵县司法局
新邵县环境保护局
新邵县体育局
新邵县广播电视台
新邵县煤炭局
二O一三年十一月六日
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