为全面适应新时期新常态招商引资工作需要，进一步壮大招商队伍，切实提高招商人员素质，优化队伍结构，实现精准招商、招大引强，推动全区招商引资工作上台阶、求突破。经研究，决定面向社会公开招聘招商工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及名额
招商工作人员2名。
二、资格条件
应聘招商岗位的人员必须身体健康、政历清白、爱岗敬业、服从管理，有较强的服务意识，还必须具备以下资格条件：
1、具有“985工程”、“211工程”院校全日制本科及以上学历，研究生可优先考虑。
2、具有2年以上企业工作经验或专业从事招商工作2年以上，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);
3、具有较强事业心和责任心、独立工作能力和团队精神、良好的沟通与组织协调能力，热爱招商工作，能适应经常出差。
三、招聘办法
(一)报名
1、采用现场报名、网上报名方式，网上电子邮件 (电子邮箱： dqbyang@126.com)，报名地点：江苏省丹阳经济开发区开发大厦1号楼五楼组织人事局。
2、报名时间：2016年8月1日-8月10日。上午8:30--11:30，下午3：00--5：30。
3、报名时，需提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书、工作经历证明等证件资料的原件和复印件办理报名手续(复印件1份缴报名处)，网上报名人员届时带原件进行审核。并填写《招聘报名表》(可从丹阳经济开发区网站http://www.dykfq.gov.cn下载)，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片3张。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查，经审查合格的，进入综合考核。
(三)综合考核
综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成，各占50%。若报名人数在10人以下，将以面试为主，不进行笔试考核。
1、笔试
笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低按录取名额1:3的比例确定进入面试人员名单。
2、面试
面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。
(四)政治审查和体检
根据综合考核成绩，从高分到低分的顺序，按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。
政审合格后，进行体检。政审和体检不合格的，不予录取，缺额依次递补。
(五)录用
经开发区党工委讨论确定录用。
四、聘用及待遇
1、录用人员首次签定1年期的劳动合同，其中试用期为三个月。试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、录用人员基本工资为每年4万元，年终绩效考核奖10万元，并依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。工作期间如引进重大项目，可按开发区政策享受特别贡献奖。
本招聘简章未尽事宜由开发区组织人事局负责解释。联系电话：0511-86882460、18952918158，联系人：朱晓玲。
中共江苏省丹阳经济开发区工作委员会
二〇一六年八月一日
附件：丹阳经济开发区公开招聘招商工作人员报名表