上海市伤骨科研究所工作人员公开招聘公告
上海市伤骨科研究所建立于1958年，是包括骨科、伤科及其相关基础研究实验室在内的集医疗、科研、教学于一体的中西医结合市级医学研究所。
现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位及职责：
1、科研管理人员1名；
2、岗位职责：
1）负责课题项目申报、过程管理、验收、资料归档等；
2）负责研究生培养及学位工作等。
二、招聘对象条件
1、本科及以上学历，具有科研管理工作经验者优先；
2、年龄35岁以下，特别优秀者条件可适当放宽；
3、具有较强的语言表达能力和行文能力；
4、较好的英语基础，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件；
5、具有良好的组织管理和沟通协调能力；
6、热爱管理工作，责任心强，有较强的进取精神和团队合作精神。
三、招聘方法：
1、报名
本次报名采取邮件报名方式，请应聘者将简历、学历（学位）证书、身份证及其他资格证书等材料扫描件E-mail至邮箱yxy30435@rjh.com.cn。报名时间:即日起至2016年6月26日。
外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年6月26日。
2、资格审查
根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3、笔试和面试
通过简历筛选，按不低于招聘岗位总数1：3的比例推荐参加面试或笔试人选。
人员招聘主要采取专家面试或笔试、技能考试、面试相结合的形式进行。
人事部门根据招聘的岗位需要，委托各专业主管部门组织笔试或技能考试。同时根据考试成绩，对达到平均分及以上的人员给与面试资格。
面试专家小组由分管院领导、与招聘岗位专业相关的专家及相关职能部门的负责人等组成（>=5人），主要负责对应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质进行评估。
4、体检
对通过面试的人员，根据岗位对身体条件的要求，统一组织(限应届毕业生)到瑞金医院体检中心进行体检。
5、考察
根据招聘岗位的需要，研究所将对拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录及应聘资格等情况进行外调，同时对本市户籍者（非应届毕业生）查阅人事档案。
6、公示招聘结果
根据面试、体检、考察结果，按择优录用的原则确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在“21世纪人才网”进行公示，公示时间为7天。公示如无异议，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。
7、签订合同
对于正式录用人员由研究所与其签订聘用合同，并办理相关录用手续，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：袁晓燕
邮箱：yxy30435@rjh.com.cn
联系电话：64370045*663335
上海市伤骨科研究所
二〇一六年六月六日