根据《奈曼旗引进高层次紧缺人才暂行办法》(奈党办字【2013】45号)的有关规定, 经旗委、政府研究同意，现面向社会公开招聘事业单位全日制硕士研究生及以上学历工作人员，招聘简章如下：
一、招聘计划及岗位
招聘计划：12名。其中，食品药品监督管理局2名、安全生产监督管理局2名、环境保护局3名、农牧业局5名。具体招聘单位、计划、岗位见附表。报名结束后，旗招聘领导小组可根据报名情况对招聘岗位、招聘计划进行适当调整，调整的计划在奈曼旗人民政府网站公布，报名审核合格的人员全部参加面试。
二、招聘对象及条件
(一) 年龄在35周岁以下(1981年 5月26日以后出生)，
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱所从事事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录，符合岗位所需的专业技能，身体健康。
(二)具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历且初始学历为全日制普通高等教育本科学历的毕业生，国外研究生学历需经教育部认证。
(三) 曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，以及在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘;在读全日制研究生不得应聘;已在我旗机关事业单位就业、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、报名时间、地点和方法
1、报名时间：2016年5月26日—6月3日(上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00)(周六、周日除外)。
2、报名地点：奈曼旗人力资源和社会保障局公务员管理股(诺恩吉亚大楼十楼)。
3、报名方式：采取现场报名、现场确认的方式进行。报名时需提交毕业证、学位证、就业推荐证、二代身份证等相关证件的原件和复印件; 本人近期同底版1寸免冠彩色照片4张;人事(学籍)档案、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
四、资格审查
应聘人员资格审查工作，由旗招聘领导小组组织相关部门人员实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对不符合聘用条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试资格，已聘用的解除聘用合同，并追究有关人员的责任。
五、考试
考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试合格分数线为60分。
六、考察体检
按各岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入考察和体检人员名单。
对进入考察范围的人员，由旗招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考察，并对有关证件、档案等材料进行审核。
体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从应聘同一岗位的其他合格人员中由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
七、聘用方法及待遇
根据招聘计划，按1:1的比例确定拟聘用人员，并在奈曼旗人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由用人单位提出聘用意见，填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，旗人力资源和社会保障局办理相关入职手续，享受全额事业单位编内人员同等待遇，聘用单位系统内有空编的直接纳入编制管理，没有空编的待旗直事业单位出现空编时，优先调剂入编。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期内不合格的解除聘用合同，聘用后，在所工作单位服务期限不得少于三年(含试用期)，并写入聘用合同，正式聘用后，纳入事业人员编制管理。
八、监督检查
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过奈曼旗人民政府网站及时公开，接受社会和群众的监督。旗纪委、监察局将加强对公开招聘工作的监督，严格标准条件和工作程序，严明纪律。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。
本简章由旗招聘工作领导小组负责解释。
监督电话：4218748 咨询电话：4213400
1、2016年奈曼旗事业单位招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls
2、2016年奈曼旗公开招聘急需紧缺人才报名表.xls
奈曼旗事业单位公开招聘工作人员领导小组
2016年5月26日