1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。
2、笔试科目
《行政职业能力测验》，满分100分。
《申论》，满分100分。
笔试试卷分别用汉语、维语、蒙语命制，考生自行选择笔试答题语种。
3、笔试加分
（1）使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加10分；
（2）服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”和“三支一扶”人员，笔试总成绩上加10分；
（3）全日制普通高等院校本科及以上毕业生报考乡、镇所属事业单位，笔试总成绩上加10分；
（4）烈士配偶及其子女，笔试总成绩上加10分。
符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因网上报名时未填写信息没有加分的，不予加分。
4、笔试成绩的计算
笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩
5、笔试合格最低控制分数线
根据笔试成绩总体情况由招考领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩不合格或存在单科零分、缺考、违纪情况的报考人员不能进入下一环节。
（三）资格审查
1、面试入闱人员确定
综合类职位：在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。
艺术类职位：笔试达到合格分数线的艺术类职位考生，全部进入面试。
缺考一科或笔试成绩不合格的考生不能进入面试。
2、资格审查要求
笔试成绩公布后对入闱面试人员进行资格审查，面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点进行资格审查，其中：
（1）在巴州服务的大学生西部计划志愿者，须提供大学生服务西部项目计划巴州项目管理办公室（团委）的证明原件；
（2）在巴州服务的“三支一扶”人员须提供巴州人社局证明原件；
（3）在巴州服务的大学生“村官”须提供巴州党委基层办证明原件；
（4）援疆干部配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明原件、复印件；
（5）巴州户籍人员配偶或子女须提供户口本、结婚证或子女关系证明原件、复印件。
（6）驻州部队现役军人的配偶或子女须提供现役军人所在团级及以上部队干部或军务（警务）部门出具的现役军人证明、结婚证或现役军人子女关系证明原件、复印件；
（7）符合加分条件的报考人员，须提供相关资历证明材料原件、复印件。
（8）招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2016)》（见附件2，以下简称《专业目录》）执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列专业；涉及具体专业的，报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。
资格审查不合格的，按本职位笔试总成绩依次递补。未按时参加资格审查的，按自动放弃处理。
（四）面试
1、面试组织
面试工作按照自治州事业单位招考领导小组的统一要求组织实施。
2、面试要求
（1）参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。
（2）综合类职位以结构化面试为主；艺术类职位根据岗位性质采取相应形式，以实际操作、情景模拟等方式为主。
（3）面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
（4）面试一律使用汉语答题。
（5）根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。
3、总成绩的计算
综合类职位：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
艺术类职位：总成绩=笔试总成绩÷2×30%+面试成绩×70%。
总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选；笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。
（五）体检
1、体检组织和标准
根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》（附件3）执行。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2、体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
（六）考察
对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《巴州事业单位考试录用工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。
（七）公示
考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，通过巴州人力资源和社会保障局网站公示，公示期限7天。
（八）聘用
公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。
（九）培训
新聘用人员必须参加岗前培训和“双语”培训，培训考核合格后方能上岗。
（十）监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
六、招考信息发布
招考信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站（http://bz.xjrs.gov.cn）进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
政策咨询电话：州委组织部公务员科0996-2012756
州公务员局录用考核科0996-2023319
网络报名技术咨询电话：0996-2919693
八、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
其他有关事项详见各附件。
附件：
附件1：2016年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
附件2：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）.doc
附件3：新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2016).xls
巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组
2016年3月25日
附件1：2016年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.rar