为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《省人民政府办公厅关于第四届中国贵州人才博览会工作方案的通知》等相关规定，经县委、县人民政府研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，决定参加第四届贵州人才博览会公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才109人，为确保此项工作顺利实施，特制定本方案。
一、成立招聘工作机构
成立松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组(以下简称县招聘领导小组)，本次公开招聘(引进)高层次人才和紧缺急需人才工作由领导小组统一组织实施，领导小组下设办公室(以下简称县招聘办)在县人力资源和社会保障局，负责公开招聘(引进)日常工作。
二、招聘(引进)原则和工作程序
招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘部门及人数
本次事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才109名，其中：硕士研究生及以上学历学位或副高职称及以上的高层次人员5名;教育类职位28名;卫生类职位26名;综合类职位50名。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2016年参加第四届贵州人才博览会公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才职位及资格条件一览表》(以下简称“招聘职位表”)。
四、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象
全日制普通高校本科及以上学历学位的应、往届毕业生，不含定向到具体行业或单位的2016年毕业生或委培生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，遵纪守法;
3、年龄在18周岁及以上(1998年3月15日以前出生)，35周岁及以下(1981年3月15日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的年龄可放宽到40周岁(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上学历学位和副高级专业技术职务及以上的年龄可放宽到45周岁(1971年3月15日以后出生);
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具有报考职位所需其他资格条件。
以下人员不得报考：
1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;
2、截止2016年3月15日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、本县机关事业单位在职在编工作人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
6、违反计划生育法律法规的;
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、招聘程序
本次招聘(引进)职位分为教育类、综合类和卫生类职位，招聘工作均采取现场报名方式进行，分类分步实施。
(一)发布信息
本次公开招聘(引进)招聘等信息均将在《松桃网》上公布。网址:www.stw.gov.cn。
(二)报名及相关要求
1、报名时间及地点：
(1)综合类职位、中共松桃苗族自治县委党校客座讲师职位报名时间及地点：2016年3月15日，贵州大学北校区招生就业处(校本部)，贵阳市花溪大道。
(2)教育类职位(中共松桃苗族自治县委党校客座讲师职位除外)，报名时间及地点：2016年3月17日，贵州大学北校区招生就业处(校本部)，贵阳市花溪大道。
(3)硕士研究生及副高以上职称职位、卫生类和综合类剩余职位(3月15日在贵州大学北校区招聘剩余综合类职位)报名时间及地点：2016年3月26日上午9：00-17：00，贵阳国际会议展览中心松桃县招聘区。
2、报名所需材料：所有应聘人员须提供毕业证、学位证(2016年应届毕业生提供就业推荐表)、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、职位要求相应资格证原件及复印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3张;县外机关事业单位在职在编人员须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。
3、报名其他要求：
(1)每位应聘人员只能选择一个职位报名，统一填写《松桃苗族自治县公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才报名表》(以下简称“报名表”);
(2)应聘人员须认真填写“报名表”，并确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到聘用的，责任自负，委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为应聘人员本人填写，责任自负，对伪造或提供虚假信息以骗取考试或聘用资格的，一经查实，无论任何环节均予以取消应聘资格;
(3)应聘人员须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负;
(三)资格审查
资格审查与报名同步进行。由县招聘办明确专人审查，主要审查应聘人员报名材料的真实性以及是否具备报名资格条件，对资格审查合格的应聘人员需由审查人员签字确认。招聘职位的招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3(招聘职位为硕士研究生学历学位的不受此比例限制)，如达不到1:3比例的，由县招聘领导小组研究确定是否开考。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。
(四)考试
考试采取试教、结构化面试、专业测试、面试评审等方式进行，考试工作由松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。
1、报考教育类职位，采取试教方式进行，招聘职位数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试，结构化面试结束后按面试成绩1：3的比例从高到低确定进入试教人员。结构化面试成绩不计入考试总成绩，试教内容为相关学科知识。试教人员名单在“松桃网”(网址同上)进行公示通知，不再电话另行通知。
2、报考综合类职位(除县民族歌舞团职位外)的人员，采取结构化面试方式进行;报考县民族歌舞团职位采取专业测试方式进行。
3、卫生类职位的人员，采取结构化面试方式进行，内容为相关专业知识。
4、硕士研究生及以上学历学位和具有副高级专业技术职务资格的人员，考试方式为专家评议(面试评审)。
5、考试总成绩计算：教育类职位考试总成绩为试教成绩，综合类和卫生类职位考试总成绩为结构化面试成绩，县民族歌舞团职位考试总成绩为专业测试成绩，硕士研究生及以上学历学位和具有副高级专业技术职务资格考试总成绩为面试评审成绩。
考试时间和具体地点另行通知，将在“松桃网”(网址同上)进行通知，考试成绩将在“松桃网”上公布。
(五)签订就业协议书
按照考试总成绩，从60分及以上人员中从高到低按招聘职位数1:1的比例确定签订就业意向协议人员(同一职位合格考生如考试总成绩出现末位并列的一并确定签订就业意向协议人员)。系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。
(六)体检
体检工作由县招聘办统一组织实施。确定签订就业协议书人员即为体检对象。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检在指定的县级及以上医院进行。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。
因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位，一律不予递补。
(七)考察
体检合格人员列为考察对象，在职考生考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;
5、考察时，未能交验招聘职位所需的学历证书的;
6、2016年应届毕业生截止2016年8月31日前未能按时提交个人档案、毕业证、身份证等报考要求所需材料的;
7、其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的。
(八)聘用审批
(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由县招聘办在《松桃网》(网址同上)公示。
(二)公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关资料经主管部门和松桃县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
(三)本次聘用人员为事业编制人员，均实行一年试用期，服务年限不得少于三年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。
六、纪律要求
本次人才招聘(引进)工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
七、咨询、监督电话
本实施方案由松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：松桃苗族自治县人力资源和社会保障局(县人才引进办)0856-3920497
监督电话：0856-2832123(松桃苗族自治县监察局)
松桃苗族自治
2016年2月29日