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山东省临邑县2011年招聘中小学教师简章(2)

时间:2011-6-27 14:47:46 点击:

 一、招聘的条件

  (一)应考者应同时具备以下条件:1、热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,具备报考岗位所要求的身体条件; 2、年龄30周岁以下(1981年6月1日及以后出生);3、初中教师岗位:国家计划内全日制普通高校本科以上学历、学士以上学历的师范类毕业生和已取得教师资格证的非师范类毕业生;小学教师岗位:具有临邑户籍的国家计划内全日制普通高校专科以上学历师范类毕业生和已取得教师资格证的非师范类毕业生;4、具备招聘学科所要求的专业条件。

  (二)具有下列情形之一者不得应考:1、临邑县党政群机关、事业单位在编人员;2、触犯刑律,受过刑事处罚的;3、入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕业后与具体单位签订劳动合同(就业协议),未经该单位同意的;4、其他原因不宜从事教学工作的。

  二、招聘计划

  计划招聘义务教育阶段教师170人(招聘计划见附表)。每学科报名人数达不到招考计划2倍的,报经县委、县政府同意,相应调整招聘计划。

  三、加分政策

  根据省委、省政府有关政策规定,由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生和到村任职的高校毕业生(含我市招聘的),服务期满2年、考核合格、3年内报考的,笔试成绩加10分。

  四、报 名

  报名时间:2011年6月22日-6月25日。工作时间:上午8:30-11:30;下午2:30-6:00。

  报名地点:县人力资源和社会保障局东楼一楼大厅(大门东侧)。

  符合报考条件的人员登陆“临邑县人力资源和社会保障局”网站(www.lyrs.cn)下载《临邑县人事考试报名表》和《临邑县人事考试诚信承诺书》,并根据说明认真填写相应项目。报名时必须本人持身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、近期一寸同底版免冠照片3张及报名考务费100元(有工作单位的须持单位允许报考的证明,非师范类毕业生须持教师资格证)到场报名。

  应届毕业生未领取毕业证、报到证、教师资格证等证书的,要出具学生证、学校盖章的学历证明、学校核发的就业推荐表以及教师资格认定证明原件及复印件各一份。

  符合笔试加分条件报名人员,必须提交当年报到证。其中,属“三支一扶”大学生的,同时出具《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;属志愿服务西部计划大学生的,同时出具《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料;属“到村任职的高校毕业生”,须出具省、市组织部门盖章的《选聘到村任职高校毕业生登记表》(我市选聘的到村任职高校毕业生要出具与县级组织部门签订的聘任合同原件)和县级以上组织人事部门考核认定的证明材料。

  考生应在报名时填写清楚“报考志愿”和“是否服从分配”,每人限报同一学科的两个岗位。所报志愿一经工作人员初审通过,不能更改。

  考生在报名时须提交简章要求的资证原件。县人社局、教育局和监察局对考生的报名资格进行初审。考生专业的核定:师范类的以毕业证为准,非师范类的以教师资格证为准。对因提供虚假个人信息和证明材料取得考试资格人员,按照临人发〔2007〕30号文件的有关条款进行处理。

  五、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试时间:2011年7月5日,上午9:00-11:00。笔试地点:县第一中学。

  笔试内容为教育理论和所报学科的专业知识。笔试采取统一命题,集中闭卷考试的方式进行,成绩张榜公布。根据笔试成绩分学科由高分到低分按招聘计划的1.5 倍确定面试人员。

  (二)面试采取说课形式,由异地面试评委组按报考学科从现行教材中抽取一节课,由考生现场备课、现场说课。面试成绩当场打分,当场宣布。面试时间、地点另行通知。

  (三)面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%,计算出每个考生的总成绩,并张榜公布。

  六、体检和资格复审

  根据招考计划分学科按总成绩由高分到低分等额确定进入体检、资格复审范围人员。同一学科报考人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员承担。资格复审主要是按照招考简章的要求,对进入范围人员的学历、就业报到证、教师资格证、学生档案、身份证、户口本、单位介绍信等档案材料及证明材料进行核查认定。考生应在规定的时间内提交有关资证材料原件,逾期不能提供的,视为自动放弃。体检、资格复审不合格的取消录用资格,所空名额分学科按总成绩由高分到低分依次递补。

  七、聘用

  拟聘用人员张榜公示,公示期7天。公示无异议的,根据招考计划分学科按志愿由高分到低分聘用到用人单位。如按志愿不能录取的,服从调剂的调剂聘用到缺额单位,不服从调剂的,取消录用资格,缺额不再递补。

  八、聘用后待遇

  新招聘的人员列为后备教师,后备期为12个月,后备期间待遇按本地事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。后备期满,经考核合格的,办理相关聘用手续后即为正式教师,后备教师的后备期计算为工龄和教龄;考核不合格的,取消后备教师资格。

    

  附:2011年义务教育阶段中小学教师招聘计划 

    2011年义教阶段中小学教师招聘报名材料下载 

    

  中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局 

  2011年6月14日 

 来源:网络
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