南方医科大学校本部及附属医院2016年公开招聘管理人员公告
南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月按照国务院、中央军委下达的命令，整体移交广东省，更名为南方医科大学。2004年被批准为全国8所试办八年制医学教育的高等院校之一，2015年先后成为“部委省”（教育部—国家卫生和计划生育委员会—广东省人民政府）共建院校和广东省高水平大学重点建设院校。
为加强学校及附属医院管理人员队伍建设，面向社会公开招聘45名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。
二、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍
2．遵守中华人民共和国宪法和法律。
3．具有良好的品行和职业道德。
4．具备岗位所需的专业或者技能条件。
5．适应岗位要求的身体条件。
6．年龄条件：一般应为35周岁以下（1981年1月1日之后出生的），应届毕业生不受年龄限制。另有明确年龄要求的岗位均按此时间分割计算。
7.符合广州市户口迁入有关规定。
8.具备报考岗位所需其他条件。
具体详见《南方医科大学2016年管理人员公开招聘岗位表》（见附件）
有下列情况之一者，不得报考：
1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2．曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、报名
（一）报名时间。
2016年3月7日至3月18日。
（二）报名地点或方式。
采用网上报名方式。应聘者登陆南方医科大学人事处人才招聘网站（http://portal.smu.edu.cn/renshi），注册并填报个人信息，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，并将个人简历（基本情况）、身份证、毕业证、学位证或毕业生推荐表、外语水平证书、资格证及岗位招聘要求相关证明材料的电子版和扫描件作为附件上传。
（三）注意事项。
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网（http://www.gdhrss.gov.cn）或南方医科大学人事处网站（http://portal.smu.edu.cn/renshi），详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2．报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4．2016年应届毕业生应在2016年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2016年3月7日（报名之日）前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
5．按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6．在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（四）报名资格审查
我校在报名时间截止后5个工作日内，按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件审查，凡符合报名条件者均进入考核。资格条件审查结果将在南方医科大学人事处网站上公示，应聘者可在南方医科大学人事处人才招聘网站查询资格审查结果。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证（面试时间、地点、要求等将于考试通知上予以明确），并按照考试通知要求准时参加面试。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。
五、考试
考试包括笔试、面试，本次考试不指定考试复习用书。
（一）笔试。
笔试时间、地点另行通知。
笔试分为通用能力测试、理论能力测试，笔试成绩按100分（通用能力测试100分×50%+理论能力测试100分×50%）计算，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。
1、通用能力测试
通用能力测试为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
2、理论能力测试
理论能力测试为主观性试题，考试时限100分钟，满分100分。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和南方医科大学人事处网站公布。笔试合格分数线为60分，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。如果出现达不到规定比例人数的岗位，按实际入围人数进入面试。
面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和南方医科大学人事处网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
（二）面试。
面试分为岗位能力测试、综合能力测试两科，面试成绩按100分（岗位能力测试100分×50%+综合能力测试100分×50%）计算，成绩计算到小数点后2位。岗位能力测试、综合能力测试均当场评分并向考生宣布。
1、岗位能力测试
用人单位成立考核小组（评委人数为奇数且不少于7人）对应聘者进行岗位能力测试。财务、会计等岗位主要考核相关专业技能及知识；其它岗位主要考核应聘者的管理能力、公文处理能力等技能与素质，满分100分。
2、综合能力测试
学校成立考评小组（评委人数为奇数且不少于7人），对应聘者的综合能力进行测试。根据应聘者的组织协调能力、事件应对能力及语言表达能力等进行面试，满分100分。
（三）考试综合成绩
考试综合成绩按公式计算：考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%，成绩合格线为75分。
六、体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至2016年7月31日。
（二）网上报名，接收报名信息应计算到报名截止日的24：00为止。
（三）在符合公布岗位的其他资格条件基础上，境外留学归国博士（后）、硕士以及国内当年出站博士后，可应聘招聘应届毕业生的岗位。
（四）因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补。
十、联系方式
咨询电话：020-61648089（人事处）
监督投诉电话：020-61648109（纪委监察处）
附件：南方医科大学2016年公开招聘工作人员岗位表.xls
南方医科大学
2016年2月18日