为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据用人单位的工作需要，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为乡镇所属事业单位和乡镇人社所、国土资源所、食品药品监督管理所招聘102名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，根据《中共河南省委办公厅印发〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉的通知》(豫办〔2014〕39号)和《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号)的有关要求，特制定如下简章。
一、招聘计划和相关要求
详见《2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)。
二、报考的资格条件
(一)应聘人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合任职回避规定要求;
6.具有拟聘岗位所需的专业技术能力和其他资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因涉嫌违纪正在被立案调查的;
5.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;
6.滑县范围内财政全供、差供单位在编人员;
7.参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”正在服务期内的;
8.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、定岗及聘用等程序组织实施。
(一)发布信息
2015年11月16日-11月24日，在滑县人民政府网站发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2015年11月25日至11月29日
上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
2.报名地点：滑县人才交流中心(滑县县城文明路北段便民服务中心大厅)
3.报名办法及要求：本次招聘采取现场报名的方式。
(1)应聘者报名时须提供的证件及相关材料：
本人有效身份证、毕业证书、学历认证报告或电子注册备案表、招聘岗位所需的资格证书，以上材料原件及A4纸复印件各一份。
留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及A4纸复印件各一份。
面向大学生村干部定向招聘的，需要提供县级组织部门出具的截至本次招聘简章发布之日在村任职满两年，考核合格且在职的证明。
滑县范围内自收自支事业单位在编人员和非滑县范围内公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员及事业单位在编人员须提供单位同意报考证明。
(2)在滑县人民政府网站自行下载并如实填写《2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件2)。
(3)经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2张，并现场采集人像。
(4)应聘者须按照招聘的岗位及专业要求报名,每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。
4.收费标准：报名资格审查合格后，需现场缴纳考务费60元。
5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。
7.报名结束后，岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的应聘者，不得重新填报其他岗位，可在报名结束后两日内到原报名地点领取返还本人的考务费。
8.准考证领取：应聘者于2015年12月4日到5日，持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证(准考证为应聘者笔试、面试、体检、考核、聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有错误，请当场告知工作人员纠正。否则，将取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负)。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)笔试
笔试由2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
1.笔试内容：
笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷，满分为100分。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
2.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
3.笔试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
4.笔试成绩在滑县人民政府网站公布。
(四)面试
面试由2015年河南省滑县公开乡镇招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
1.确定参加面试人员办法：
根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。
2.面试形式及要求：
面试实行百分制，满分100分。
面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。
3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于12月17日前在滑县人民政府网站公布。
4.因应聘者在面试通知单领取开始日前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一岗位应聘者笔试成绩由高到低依次递补。
5.如有岗位实际参加面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检。
6.面试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。其中，对报考乡镇事业单位岗位(面向大学生村干部定向招聘岗位除外)应聘者的面试成绩采取加权计算法，计算方法如下：
①首先，分别对每个考场去掉2个最高分，去掉2个最低分，计算出每个面试考场其余应聘者的面试现场得分的平均分数(A1、A2、A3...An);
②其次，将所有面试考场应聘者的面试现场得分平均分数相加除以面试考场总数，计算出所有面试考场应聘者的面试现场得分总平均分数(R)，即：R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;
③再用面试现场得分总平均分数(R)除以各面试考场面试现场得分平均分数(An)，得出该面试考场的加权系数(Xn，按四舍五入的办法计算到小数点后5位)，即：Xn=R÷An;
④应聘者最终面试成绩为面试现场得分乘以本面试考场的加权系数所得分值。
7.面试将全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布。
8.面试成绩及时在滑县人民政府网站公布。
(五)总成绩计算方法
1.应聘者考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
2.考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
3.应聘者考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排名，若笔试成绩也相同时，采取面试加试的方法确定最后进入体检人员。
4.考试总成绩和名次及时在滑县人民政府网站公布。
(六)体检
1.根据考试总成绩的名次，按岗位计划聘用人数1:1的比例确定体检对象。面试缺考、弃权、作弊或成绩为零分的，不得进入体检。
2.因自动放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按同岗位考试总成绩名次由高到低依次递补。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括：德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。考察参考国家公务员招录的有关标准和规定进行。
因自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
(八)公示
对确定的拟聘用人员在滑县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消拟聘用资格或自动放弃的，不再递补。
(九)定岗、办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。其中，报考乡镇事业单位岗位考察合格的应聘者，按照总成绩名次，由高到低由应聘者根据本次招聘岗位自行选择拟聘用单位;报考其他岗位考察合格的应聘者，由用人单位的主管部门自行安排聘用单位。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)，试用期间不合格的，取消聘用资格。
四、组织领导
为切实加强组织领导，保证招聘工作的顺利进行，成立2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，由县政府主要领导任组长，县政府分管领导任副组长，县纪委、县委组织部、县编办、县检察院、县财政局、县人社局的有关领导为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。
本简章由2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话(公开招聘领导小组办公室)：
0372-8181345 8121778
监督电话(县纠风办)：0372-8112706
2015年河南省滑县乡镇事业单位招聘岗位明细表及报名表.rar
2015年河南省滑县
公开招聘乡镇事业单位工作人员
领导小组办公室
2015年11月16日