一、 招聘单位简介
山东交通职业学院始建于1973年，2002年经山东省人民政府批准成立全日制普通高等职业院校，实行山东省交通运输厅与山东省教育厅双重领导、以山东省交通运输厅为主的管理体制。40多年来，坚持“立足交通行业、服务区域经济、紧密融合企业、培养技术技能人才”的办学定位和“校企融通、全程合作”的办学模式，不断加强内涵建设，提高教育教学质量，办学水平显著提高，综合实力大大增强，走在了全省高职院校的前列。学院是交通运输部高职教育示范院校、全国定向培养海军士官试点院校、山东省技能型特色名校、山东省“3+2”分段培养本科生试点院校，是全省唯一构建了交通运输类专业中职、高职、应用型本科贯通培养职业教育体系的院校。
学院拥有中心校区、北校区、东校区和泰山校区四个校区，环境幽雅，交通便利，各类教学设施齐全，教学条件优越。学院占地1300亩，全日制在校生16000人，教师800多人，国务院特殊津贴获得者1人，全国优秀教师1人，全国职业院校教学名师1人，全国交通高等职业教育专业带头人3人，省级教学团队3个，省级教学名师2人，省级教学能手2人，山东省“十大优秀教师”1人。学院建筑面积44.28万平方米，固定资产6.4亿元，教学仪器设备总值1.2亿元，图书82万册。学院设有车辆工程学院、公路与建筑学院、管理与信息学院、机电工程学院、航海学院、科学与人文学院等八个二级学院;开设了交通运输、制造、电子信息、财经、土建5个大类34个专业，形成了布局科学、优势明显、结构合理的专业体系，较为完整地覆盖了交通行业各领域对高技能型人才的需求。目前，学院拥有中央财政支持建设的重点专业4个，山东省特色专业7个，中央财政重点支持的实训基地1个，交通运输部示范性实训基地1个，山东省“金蓝领培训”基地1个。设有工程技术研究院、交通事故司法鉴定所、公路工程检测中心、物流研究所等科研和技术服务机构。
泰山校区位于美丽的泰山脚下、天平湖畔，依山傍水，隔水望山。校区环境幽美，交通便利，地理位置优越，是理想的学习场所。校区占地面积273亩，总建筑面积12万平方米，固定资产2亿余元，图书10万余册，教学设备总值4000余万元，全日制在校生4500余人。高速铁路动车乘务和国际邮轮乘务两个三年制普通专科专业面向全国招生。
泰山校区近年以初中起点的五年制大专学历教育为主体，以三年制高等专科学历教育为补充。校区设有汽车系、公路系、经管系、高铁动车与国际邮轮服务与管理系、机电系、软件工程系等六个系部，构建了汽车检测与维修技术、道路桥梁工程技术、机械制造及自动化、物流工程技术、会计电算化、计算机软件工程、高速铁路动车乘务、国际邮轮乘务等热门优势专业群，形成了服务交通运输业的完整专业体系。根据泰山校区的专业建设发展要求和教学工作需要，决定面向社会招聘部分专业带头人，相关要求公告如下：
二、招聘岗位和人数
根据泰山校区的发展需要，经研究决定，现拟面向社会公开招聘部分专业带头人;
专业要求：载运工具运用工程、车辆工程等相关专业，1人;
道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、土木工程(路桥方向)专业等相关专业，1人;
物流工程等相关专业，1人;
机械制造及其自动化等相关专业，1人;
第一学历学位及职称要求：硕士研究生毕业，中级以上职称;或者本科毕业，学士学位，副高级以上职称，具有本专业五年以上工作经验。
岗位相关要求：1、具有较好的专业建设和课程建设成果,包括教研课题、精品课程、示范(重点)专业建设、示范(重点)实验(实训)室建设等、教材、教学成果奖等;
2、具有强烈的事业心、责任感与团队协作精神，具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、年龄45周岁以下，身体健康;
4、热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
5、专业知识扎实，专业技能熟练。具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
四、待遇及相关说明
基础工资享受校区同等在编人员待遇，另加专业带头人绩效考核工资，签订年度合同，缴纳五险一金。
五、招聘程序
1、报名时间：自发布之日起至2015年11 月30日。
报名方式：可直接到山东交通职业学院泰山校区人事处报名，也可在规定的时间内将材料发送到报名邮箱：jytsrs@163.com。报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、资格证书、业绩成果、身份证、户口簿等岗位需要的原件及复印件;2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供;3、有本人签名的《山东交通职业学院泰山校区2015年公开招聘专业带头人报名登记表》(见附件)、1寸近期同底版免冠照片2张。(电子版需要求原件扫描件，面试时提交原件审查)
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3、面试：面试采用答辩、试讲等方法进行，答辩主要考察应试人员举止仪表、思维能力、以及与岗位相适应的业务能力等方面的内容;试讲主要考察应聘人员的知识素养、表达能力、专业水平等方面内容，面试时间不超过20分钟。每个岗位的应聘人员答辩及试讲结束后，考官根据情况进行综合评价、打分。面试成绩以百分制计算，当场宣布。面试设定合格分数线80分，招聘岗位如出现应聘人员面试得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。同一招聘计划出现面试成绩并列情况的，当场进行加试并按加试成绩由高分到低分确定人选。根据面试成绩，确定进入考核体检范围人选。面试时间及地点另行通知。
4、考核体检：根据面试成绩，确定进入考核、体检范围的人选。通过走访调查、座谈、查阅资料等形式，对应聘人员进行综合考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检原则上安排在省级医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从同一岗位范围的人员中依次等额递补。
六、联系方式
地址：山东交通职业学院泰山校区人事处308室(泰安市大河路天平湖大桥南端)
电话：0538-2111706 13455829390
联系人: 鹿老师