根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（滨办字〔2007〕23号）、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发【2013】13号）等文件规定。经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我区部分事业单位公开招聘53名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划（见附件1）
二、报名条件
1、应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的道德品行端正和适应岗位的身体条件。
2、应聘人员应为全日制普通高等院校专科及以上学历，其中本科及以上学历且取得相应学位证书。
3、应聘人员应在35周岁以下(1978年1月1日后出生)，本科及以上学历为滨州市户籍，专科学历为滨城区户籍，其中博士研究生和报考A024和A025岗位的不限户籍。2013年应届毕业生户籍和年龄不限。
4、尚未在行政事业单位正式就业。
5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。
在职人员符合应聘的，要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
由我省实施在滨州服务或滨州生源在外市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且考核合格的，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。
三、报名
本次公开招聘报名工作，采取统一时间现场报名、现场初审、现场缴费的方式进行。
（一）报名时间及地点
报名时间：2013年10月13日-17日，
上午8：30-11：30；下午14：00-17：30
报名地点：滨州市滨城区人才服务中心（渤海九路524号黄河七路与八路之间路东）
（二）现场初审
区人社局指定专人依据报考人员提交的《报名登记表》（附件3）、同底版1寸相片2张、毕业证原件进行资格初审。
（三）现场缴费
初审通过的报考人员，缴纳笔试考务费40元/人。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，应携带《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）及以下相关材料的原件和复印件各一份：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。
报名结束后，对报名人数达不到1:3（A024、A025岗位按1：7）比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划。其中A009和B012岗位报名人数达不到1:3比例时，招聘计划数分别转为A010和B013岗位；A024和A025岗位报名人数达不到1:7比例时，A024和A025招聘计划数可互转。
报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、笔试
笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。
报考卫生系统岗位的考生笔试内容为医药卫生专业基础知识，其它岗位的考生笔试内容为公共基础知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区人社局、区监察局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试合格成绩分岗位从高分到低分按照1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员，最后一名成绩相同者一并进入；达不到1：3比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。其中报考A024和A025岗位的，按1：7的比例确定进入现场资格审查范围人员，达不到1：7比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。
五、面试（技能测试）资格审查
区人社局和区监察局负责对应聘人员的资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入现场资格审查范围的应聘人员，在规定时间内到滨城区人才服务中心提交本人的《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）和近期1寸免冠照片2张及以下材料的原件和复印件一份：有效身份证、户口本或户籍证明、报到证、毕业证、学位证及专业要求的其它相关材料。有工作单位的报名人员还需提供单位同意报考介绍信（经单位主要负责人签字并加盖单位公章）；海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书和报到证的原件及复印件各一份。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《服务期满证书》、县（区）人社局的考核材料及服务单位的介绍信（上述证明材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料；组织部门选派的到村任职大学生须出具县组织部门考核认定的证明材料；提供证明材料时，同时提供材料的原件及复印件。在规定时间内未进行现场资格审查或提交相关材料不全的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，须缴纳面试（技能测试）考务费，标准为每人每科70元。
六、面试（技能测试）
面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
其中报A024和A025岗位人员参加技能测试，技能测试内容为即兴评述、模拟主持等。
面试(技能测试)具体时间和地点及相关事项见准考证。
面试（技能测试）结束后，按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩，其中报A024和A025岗位的，按照笔试成绩占30%、技能测试成绩占70%的比例，计算考试总成绩，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。面试和技能测试成绩低于70分者，取消进入考核体检范围资格。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩（报考A024和A025岗位的按技能测试成绩）、中共党员、省优毕业生、学历从高到低（或先后）顺序确定进入考核体检人选。如若仍不能确定先后顺序，则加试。
七、考核体检
（一）考核：由区人社局和区监察局统一组织。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。
（二）体检：
体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考核、体检不合格或放弃考核、体检等原因造成岗位空缺，不再递补。
八、公示聘用
对考试、考核和体检合格的拟聘用人员网上公示7个工作日。公示期满，合格人员由区人社局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理调动、派遣等相关手续。
新招聘的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同。聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人力资源和社会保障部门所属的人才服务机构代理。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正试聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城（http://www.bincheng.gov.cn/通知公告）公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0543-3357371、3357172
监督电话：0543-3336338
附件：
滨城区机构编制委员会办公室
滨城区监察局
滨城区人力资源和社会保障局
二〇一三年十月八日