一、招聘计划
招聘5名企业性质合同制工作人员
二、招聘范围和报考条件
(一)招聘全日制大学专科毕业及以上文化程度中文专业2名、法律专业1名、信息管理1名、财务管理专业1名。
(二)具备适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁至35周岁(1980年9月1日-1997年8月30日)。
(三)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。
(四)有下列情形之一的，不得报考:
1、非洪泽县户籍人员。
2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为人员。
3、现役军人、在读的全日制普通类高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名。报名时间2015年11月2日9:00至11月6日16:00。从洪泽县政府网(http://www.hongze.gov.cn/)、洪泽县人事人才网(http://www.hzrsj.com/)下载并如实填写《洪泽县2015年政务办公开招聘工作人员报名登记表》(发送至hzspzx@163.com)。也可现场报名，报名地点：洪泽县文化中心一楼西侧咨询台。
考生于11月8日上午8：30—11：30，下午2：00—5：00凭身份证原件及相关材料到洪泽县政务服务管理办公室(地址：洪泽县文化中心一楼西侧)领取准考证。
(二)资格审查。领取准考证需提供资格审查材料：《洪泽县2015年公开招聘工作人员报名登记表》、学信网下载个人学籍证明材料，2寸近期免冠彩色照片3张、毕业证、身份证等原件及复印件各1份;在职人员另需提交单位同意报考的证明材料。凡材料不全、审查不通过者不得参加笔试。
四、考试内容、时间和地点
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、写作等，满分100分。
报考人员须持身份证和准考证参加考试，笔试具体时间、地点等要求详见《准考证》。
(二)面试
在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)确定拟参加面试人选。若进入面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。面试凭身份证和准考证参加。时间和地点另行通知。
面试采用结构化面试方式，按百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员。
五、体检、考察政审
(一)体检
按总成绩1:1的比例确定体检、考察政审人员。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
报考人员因个人原因或体检或考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
(二)考察政审
考察按照德才兼备、以德为先用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优导向，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。
因放弃体检、考察政审资格或体检、考察政审不合格等情况出现职位空缺的，可按考试总成绩由高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
经体检、考察政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员，实行公示制度，公示期3天。
新聘用人员，试用期3个月(试用期工资暂定1800元/月)。试用期满考核合格后与政务办签订聘用合同(签订合同后工资暂定2200元/月，另交“五险一金”)。不合格的，取消聘用资格。
有关报名、资格审查、考试等要求将在洪泽县政府网和洪泽县人事人才网发布，考生应及时关注并保持电话等联系畅通，避免因通讯不畅影响录用。
招聘工作由县政务办组织实施。公告由洪泽县政务服务管理办公室负责解释。
咨询电话：0517-87203800
洪泽县政务服务管理办公室
2015年10月30日