经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘专职招商人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4、年龄在35周岁以下(1980年9月1日以后出生);特殊招商人员年龄可放宽。
5、符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘岗位及招聘人数
本次计划招聘专职招商人员20名，具体职位和要求详见附件《五莲县2015年公开招聘专职招商人员计划职位表》。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间:2015年11月2日 8:30— 11月26日17:00。
查询时间:2015年11月23日10:30—11月27日17:00。
报名网址：www.wlhrss.gov.cn(五莲县人力资源和社会保障局网站)。
1、网上报名。应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格。
2、网上缴费。
缴费时间：2015年11月3日10:30—11月27日17:00。
应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《五莲县2015年公开招聘专职招商人员报名登记表》、《五莲县2015年公开招聘专职招商人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2015年12月14日8:30—12月19日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。
笔试考务费每人40元。
3、资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《五莲县2015年公开招聘专职招商人员报名登记表》和《五莲县2015年公开招聘专职招商人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：学历学位证书(须在2015年9月1日之前取得)、身份证等原件及复印件1份;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
四、笔试和面试
(一)笔试
主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2015年12月19日上午9：00—11：30。
(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数4倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
面试主要测评报考人员从事招商工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
面试结束后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
五、考察
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：2的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。考察采取民主测评、个别谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。经考察合格者，确定为拟聘用人选;考察确有问题的，取消聘用资格，并从竞聘同岗位其他人员中按成绩由高分到低分依次确定递补对象。
六、体检
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。
七、公示和聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在五莲县人力资源和社会保障局网站(网址：www.wlhrss.gov.cn)上公示，公示期7天。
公示期满无异议的，办理相关聘用手续，聘期为3年。实行人事代理制，工资按五莲县直单位工资收入的1.5倍，实行年薪绩效工资制，按规定缴纳“五险一金”。
聘用人员由招商部门实行动态化管理，试用期半年，每年考核一次，对不适应工作岗位的予以解聘;连续三年招商成效特别突出且考核优秀的，经考录可纳入事业编制管理。
特殊招商人员取得招商项目的，给予“一人一议”报酬待遇。
本《简章》由五莲县合作与招商局负责解释。
咨询电话：0633-2256668 2256661(五莲县合作与招商局)
中共五莲县委组织部
五莲县人力资源和社会保障局
五莲县合作与招商局
2015年10月10日