2015年上海科技大学工作人员招聘公告
上海科技大学(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全日制普通公办高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。
根据建设与发展需要，现诚招学校工作人员。
一、招聘岗位及职数
|
岗位 |
职数 | |
|
党委办公室管理人员 |
2 | |
|
教学事务处管理人员 |
1 | |
|
基建管理中心管理人员 |
1 | |
|
公共服务处管理人员 |
1 | |
|
图书信息中心 |
信息化建设工程师（产品经理） |
1 |
|
网站设计开发工程师 |
1 | |
|
计算机网络建设工程师 |
若干 | |
|
图书馆学科馆员 |
若干 | |
|
物质科学与技术学院管理人员 |
2 | |
|
生命科学与技术学院管理人员 |
1 | |
|
信息科学与技术学院 |
电类实验课教师 |
1 |
|
IT工程师 |
1 | |
|
创业与管理学院 |
助理院长 |
1 |
|
管理人员 |
1 | |
|
免疫化学研究所IT工程师 |
1 | |
|
iHuman研究所管理人员 |
1 | |
|
课题组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员 |
若干 | |
二、招聘岗位主要职责与招聘条件
(一)党委办公室管理人员
主要职责：
岗位一：
1)负责学校纪检监察相关规定的宣传教育和监督落实工作;
2)负责纪检监察相关调研和制度流程起草工作;
3)负责招生考试、教育收费、学生工作、教育人事工作等的投诉受理;
4)完成领导交办的其它工作。
岗位二：
1)负责校工会的日常工作及教代会筹备、校务公开工作;
2)负责统战工作;
3)负责校安全保密委员会办公室的工作;
4)完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)有5年及以上管理工作经历，有大学或科研院所党务工作经历者优先;
2)有硕士(含)以上学位，中共党员，40岁(含)以下;
3)有较好的组织协调能力和文字表达能力;
4)有高度责任心、大局观和服务意识，有较强的团队合作精神和组织协调能力。
(二)教学事务处管理人员
主要职责：
1)负责调研上级教育主管部门国内外高校学籍、档案、学生管理工作相关的最新政策和要求，负责学校相关政策及管理办法的起草和修(制)定;
2)负责上级教育主管部门相关事务的对接和落实，负责各培养单位(学院、研究所)相关工作的组织和协调;
3)负责办理全校本科和研究生各类学籍事务，包括注册、学籍异动、毕业审核和各类证书证明办理等;
4)负责全校本科和研究生学籍数据库的建立和维护;
5)负责全校本科和研究生的档案管理，包括学生人事档案、在学档案等的接收转寄和日常管理等;
6)负责其他学生事务的办理和协调，参与研究生日常管理工作;
7)完成学校领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)对学籍、档案和学生管理工作有兴趣，有相关教育经历和工作经验者优先;
2)工作认真严谨、踏实肯干，具有较强的组织协调能力、团队合作能力;
3)本科及以上学历，年龄40周岁以下。
(三)基建管理中心管理人员
主要职责：
1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;
2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;
3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;
4)负责设备材料管理工作;
5)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;
2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;
3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;
4)踏实敬业，具有团队精神。
(四)公共服务处管理人员
主要职责：
1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;
2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;
3)负责定期组织安全隐患排查与治理。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;
2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;
3)具有较强的组织协调、文字表达能力;
4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。
(五)图书信息中心
岗位一：信息化建设工程师(产品经理)
主要职责：
1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;
2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;
3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;
4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。
招聘条件：
1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;
2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;
3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;
4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;
5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;
6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
岗位二：网站设计开发工程师
主要职责：
1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;
2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;
3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;
4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。
招聘条件：
1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;
2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;
3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;
4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;
5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;
6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
岗位三：计算机网络建设工程师
1：网络建设资深工程师(若干名)
主要职责：
1)参与计算机及网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括机房建设，布线监督，网关节点设置);
2)参与拟定计算机及网络基础服务体系管理办法并监督执行;
3)承担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;
4)参与数据中心的建设及管理;
5)承担院所计算机网络环境的设计、部署、技术支持和管理;
6)分担用户支持服务和管理;
7)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理。
2：系统软件工程师(若干名)
主要职责：
1)参与网络业务系统的规划、设计、建设和管理;
2)负责设计、开发和实现校园各个应用系统的统一认证和联邦认证;
3)承担校园电子邮件系统的安装、管理、运行与维护;
4)负责网络信息安全体系的设计、建设及管理;
5)承担院所网络需求的技术支持和管理;
6)分担用户支持服务和管理;
7)分担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护。
3：系统集成工程师(若干名)
主要职责：
1)调研、管理、制定上科大应用系统数据标准;
2)负责校园数据集成和大数据应用研究开发;
3)承担校园各业务系统集成设计和办公自动化流程设计;
4)维护和开发系统应用附加模块;
5)参与信息集成，信息统计，综合分析与发布;
6)分担校园网页管理和维护;
7)分担用户支持服务和管理。
招聘条件：
1)国内外著名高校本科及以上学历，图书馆学、情报学、目录学等专业;
2)熟悉图书馆业务发展，具有3年以上图书馆流通管理工作经验;
3)具有较好的中文、英语口语能力，有国外图书馆流通工作经验者优先;
4)有独立解决问题，良好的学习和业务创新能力，工作扎实，有较强的服务意识;
5)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德;
6)身体健康。
岗位四：图书馆学科馆员
1.物质科学学科馆员
主要职责：
1)负责物质学院物理、材料科学及相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;
2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务;
3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等;
4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。
招聘条件：
1)具有物理、材料科学等相关学科的专业背景知识，具有博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;
2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;
3)具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力;
4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;
5)具有较强的创新研究与应用研究能力;
6)年龄不超过35岁，身体健康。
2.生命科学学科馆员
主要职责：
1)负责生命学院生命科学、化学及相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;
2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务;
3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等;
4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。
招聘条件：
1)具有生命科学、化学及相关学科的专业背景知识，具有博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;
2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;
3)具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力;
4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;
5)具有较强的创新研究与应用研究能力;
6)年龄不超过35岁，身体健康。
3.电子信息科学学科馆员
主要职责：
1)负责信息学院电子科学、计算科学及数据科学等相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;
2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务;
3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等;
4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。
招聘条件：
1)具有电子工程、计算机及相关学科的专业背景知识，具有相关学科博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;
2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;
3)具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力;
4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;
5)具有较强的创新研究与应用研究能力;
6)年龄不超过35岁，身体健康。
(六)物质科学与技术学院管理人员
岗位一：宣传工作
主要职责：
1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;
2)负责学院的图书信息方面的工作;
3)学院的外事活动的组织与接待;
4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;
5)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;
3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)硕士及以上学历。
岗位二：学生培养
主要职责：
1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;
2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;
3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;
4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;
5)完成领导布置的其它工作;
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)英语水平良好。
(七)生命科学与技术学院管理人员
主要职责：
1)负责学院的宣传工作，宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等;
2)学院外事活动接待，师生出国(境)手续办理等;
3)负责学院日常行政工作，会议会务、文印管理等;
4)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)相关工作经验丰富者优先;
2)具有优秀的英语听、说、读、写、译能力;
3)熟悉计算机办公应用程序;
4)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;
5)具有报刊或文件编辑相关经历者优先;
6)工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;
7)硕士及以上学历，40周岁(含)以下。
(八)信息科学与技术学院
岗位一：电类实验课教师
主要职责
1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;
2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;
3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态;
4)指导实验助教(研究生)，整理实验资料(中英文);
5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;
6)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件
基本要求：
1)善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;
2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;
3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;
4)熟悉电类实验室安全规范;
5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
择优条件：
1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统
2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验
3)熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具
4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用
岗位二：IT工程师
主要职责：
1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;
2)整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;
3)对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求;
4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。
招聘条件：
1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;
2)熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件、网页开发技术(如php\jsp\asp.net)以及数据技术(如sql\oracle)，熟悉主流服务器管理及应用技术;
3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等)的优先;
4)计算机专业背景，本科及以上学历，35岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;
5)学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
6)性格开朗，身体健康。
(九)创业与管理学院
岗位一：助理院长
主要职责：
1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;
2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;
3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;
4)主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;
5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;
6)负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调;
7)院长交办的其它工作。
招聘条件：
1)科学、技术、工程或医学领域博士学位;同时具有工商管理硕士学位者优先;
2)中英文完全流利，接近或达到母语水平，深入了解东西方两种文化;
3)5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验;
4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;
5)熟练使用微软Office Word，Excel和PPT。
岗位二：管理人员
主要职责：
1)负责学院人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、晋升、外国专家等工作。
2)协助学院教授委员会事务;
3)完成学院形象宣传工作，包括宣传文案的撰写和设计。
4)协助分析商业及行业前景。
5)创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，3-5年在高等院校或跨国公司人力资源管理、项目管理或市场营销部门工作的相关经验。
2)具备较强的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队合作意识。
3)良好的中英文口语和写作能力，熟练操作办公软件(Word, Excel, PowerPoint);熟练操作InDesign软件优先。
4)具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。
5)具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。
(十)免疫化学研究所IT工程师
主要职责：
1)维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行;
2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;
3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;
4)完成领导交给的其他任务。
招聘条件：
1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;
2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;
3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施;
4)具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先;
5)能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备);
6)精通英语，能与外国人熟练交流;
7)有责任心，抗压能力强。
(十一)iHuman研究所管理人员
主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件
1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;
2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(十二)课题组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员
物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和支撑人员/技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年10月10日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二〇一五年九月二十九日